RINNOVO CONTRATTUALE: LINEE GUIDA CGIL - CISL - UIL

LEGGE DI STABILITA': ANCORA SACRIFICI RICHIESTI AL PUBBLICO IMPIEGO

Ieri sera il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di Legge di Stabilità 2014 che prevede, ancora una volta, misure particolarmente gravose a carico del pubblico impiego.

In attesa di conoscere i dettagli della manovra, vediamo quali sacrifici vengono richiesti ai dipendenti pubblici:

1. il blocco dei rinnovi contrattuali viene prorogato fino alla fine dell'anno prossimo. Pertanto, considerando che l'ultimo contratto risale al biennio economico 2008/2009, si sancisce il quinto anno consecutivo di vacanza contrattuale, con una conseguente enorme perdita delle retribuzioni in termini di salario reale.
2. viene previsto un tetto che limiterebbe l’indennità di vacanza contrattuale, ovvero quella cifra stanziata in busta paga per compensare, seppur in minima parte, il mancato rinnovo del contratto.
3. vengono imposte ulteriori limitazioni al turn over. Dunque, in caso di pensionamento la possibilità di rimpiazzare chi va via verrebbe ulteriormente ridotta.
4. il taglio del 10% agli straordinari rispetto agli importi stanziati da ciascuna amministrazione nel 2013.
5. la rateizzazione del Tfr, ovvero della liquidazione che, se superiore ai 50 mila euro, verrebbe corrisposta non in un’unica soluzione ma in due tranche.

Insomma per noi dipendenti pubblici non si vede ancora la luce alla fine del tunnel. 

ARTICOLO SUL BLOCCO DEI CONTRATTI NAZIONALI

ARRETRATI CONTRATTUALI: CHIARIMENTI SULLE VOCI IN BUSTA PAGA

Come già anticipatovi precedentemente, nella busta paga di agosto 2009 si vedono gli effetti del rinnovo del Contratto nazionale, essendo stata aggiornata la retribuzionale tabellare con gli incrementi previsti, nonchè liquidata definitivamente la partita degli arretrati contrattuali.
Busta paga alla mano, fornisco alcuni chiarimenti sulle voci relative appunto agli arretrati contrattuali, non essendo forse immediatamente comprensibili a tutti.

1. Anzitutto nella busta paga trovate nelle competenze la voce "ARR. STIPENDIO" (codice 1001). Questa voce evidenzia il totale degli arretrati contrattuali che avete maturato da gennaio a luglio 2009. Tenete presente, però, che una parte di questa somma vi è stata già erogata nelle buste paga precedenti.
   
2. Successivamente, infatti, trovate invece nelle trattenute le voci "ARR. IN. VACANZA CONTR " (codice 1062) e ARR. IND. VACANZA CONTRATTUALE" (codice 1063). La somma di queste due voci vi indica appunto il totale degli arretrati contrattuali, maturati da gennaio a luglio 2009, che avete già percepito nelle buste paga precedenti, a titolo di indennità di vacanza contrattuale.
3. Infine, troverete nelle competenze la voce "ARR. STIPENDIO T.S. '08" (codice 1101) e nelle trattenute la voce "ARR. IND. VAC. CONTRATTUAL. '08" (codice 1163). Fate caso che queste due voci hanno un importo uguale. Esse, infatti si riferiscono agli arretrati contrattuali maturati per l'anno 2008. Essendo questa somma appostata sia nelle competenze che nelle trattenute, potete dedurre che in realtà non vi è stato liquidato nulla. Ciò dipende dal fatto che anche gli arretrati contrattuali relativi al 2008 vi sono già stati erogati nelle buste paga precedenti.

IL RINNOVO CONTRATTUALE IN SINTESI

Di seguito riporto sinteticamente gli obiettivi conseguiti con il rinnovo del C.C.N.L. Regioni e Autonomie Locali - biennio economico 2008/2009.
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E' DEFINITIVO IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE

Il giorno 31 luglio 2009, alle ore 12.00, è stato definitivamente sottoscritto dalle Organizzazioni sindacali il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni e Autonomie Locali - biennio economico 2008/2009.
Con il nuovo contratto le OO.SS. sono riuscite a conseguire i seguenti obiettivi:
1) un incremento mensile lordo della retribuzione tabellare, a decorrere dall' 1 gennaio 2009, per gli importi di seguito indicati:

• personale di categoria A1: € 49,20
• personale di categoria A2: € 49,20
• personale di categoria A3: € 50,60
• personale di categoria A4: € 50,60
  
• personale di categoria A5: € 50,60
• personale di categoria B1: € 52,60
• personale di categoria B2: € 52,60
• personale di categoria B3: € 55,60
• personale di categoria B4: € 55,60
• personale di categoria B5: € 55,60
• personale di categoria B6: € 55,60
• personale di categoria B7: € 63,60
• personale di categoria C1: € 63,20
• personale di categoria C2: € 63,20
• personale di categoria C3: € 63,60
• personale di categoria C4: € 63,60
• personale di categoria C5: € 64,40
• personale di categoria D1: € 64,00
• personale di categoria D2: € 64,00
• personale di categoria D3: € 70,50
• personale di categoria D4: € 70,50
• personale di categoria D5: € 70,50
• personale di categoria D6: € 77,70

2) risorse aggiuntive destinate alla contrattazione decentrata integrativa, fino a un massimo di 30 euro medie pro capite mensili
3) conferma della disciplina contrattuale vigente in materia di progressioni orizzontali, a fronte del tentativo iniziale della controparte di introdurre una serie di vincoli tali da congelare l’istituto
4) limitazione delle riduzioni salariali previste dalla legge 133/08 in caso di malattia. In particolare viene esclusa, anticipando e in qualche modo determinando la modifica normativa, ogni riduzione salariale per:
- permessi retribuiti per donatori di midollo osseo di cui all’art. 5 della L. n. 52/2001;
- assenze per attività di volontariato di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 194/2001;
- permessi di cui alla L. 104/1992;
- congedi parentali di cui al D.Lgs. 151/2001;
- permessi per screening o prevenzione oncologica

RINNOVO DEL C.C.N.L. COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI

Ieri la Corte dei Conti ha approvato l'ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni e Autonomie Locali - biennio economico 2008/2009, così come formulata dalle Organizzazioni sindacali lo scorso 4 giugno.
Pertanto, oggi le OO.SS. sottoscriveranno definitivamente il contratto, che diventerà pienamente operativo ed efficace.

FIRMATA L'IPOTESI DEL RINNOVO DEL C.C.N.L.

Ieri 4 giugno 2009, alle ore 20.00, le Organizzazioni sindacali di categoria hanno definitivamente sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni e Autonomie Locali - biennio economico 2008/2009.
Con tale accordo UIL-FPL, CGIL-FP e CISL-FP sono riusciti ad ottenere, per tutti i lavoratori del comparto, delle fondamentali rivendicazioni:

1. un incremento della retribuzione tabellare pari ad una media di € 63,20 lorde mensili;
2. un incremento delle risorse aggiuntive destinate alla contrattazione decentrata integrativa, fino a un massimo di 30 euro medie pro capite mensili circa;
3. la conferma della disciplina contrattuale vigente in materia di progressioni orizzontali, a fronte del tentativo iniziale della controparte di introdurre una serie di vincoli tali da congelare l’istituto;
4. la limitazione delle riduzioni salariali previste dalla legge 133/08 in caso di malattia. In particolare viene esclusa ogni riduzione salariale per:

• permessi retribuiti per donatori di midollo osseo di cui all’art. 5 della L. n. 52/2001;
• assenze per attività di volontariato di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 194/2001;
• permessi di cui alla L. 104/1992;
• congedi parentali di cui al D.Lgs. 151/2001;
• permessi per screening o prevenzione oncologica

SCARICA L'IPOTESI DEL C.C.N.L.

RINNOVO CCNL BIENNIO ECONOMICO 2008/09

Il 16 febbraio si è aperta la contrattazione per il rinnovo del CCNL comparto Regioni e AA.LL. biennio economico 2008/09.
L’ARAN ha comunicato che le risorse disponibili permettono un'incremento delle retribuzioni pari a € 62,50 mensili, ai quali vanno affiancate risorse aggiuntive, da distribuire in sede di contrattazione decentrata, fino ad un massimo dell'1,5% del monte salari. L'ARAN propone che la decorrenza di queste risorse sia a partire dal 1 gennaio 2009.
Per l’anno 2008 è prevista l’erogazione di una indennità di vacanza contrattuale, pari mediamente ad € 7,70 mensili.
Sul piano normativo l’ARAN ha proposto inoltre che le progressioni economiche debbano essere attivate con cadenza triennale e solo per il 20% del personale per ogni selezione e comunque previa permanenza di un congruo numero di anni nella posizione economica prima di partecipare alla selezione successiva.
La UIL FPL ha preso atto dell' ipotesi di rinnovo contrattuale avanzata dall'ARAN e dato la disponibilità a proseguire utilmente il confronto per la definizione del contratto in tempi brevissimi.
La UIL FPL ha altresì richiesto all’ARAN di effettuare con il Comitato di settore le opportune verifiche per poter disporre di ulteriori risorse economiche derivanti dai risparmi prodotto dalla L. 133/08 come già realizzato dagli altri CCNL della P.A. già stipulati.
Sulla proposta delle progressioni economiche la UIL FPL ha dato un giudizio negativo ritenendola impraticabile e fortemente invasiva nonché limitativa della contrattazione aziendale.

RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE

Il 19 febbraio alle ore 14.30, presso l'Aran, si apre la trattativa con le Organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni e Autonomie Locali, biennio economico 2008-2009.

COMUNICATO UNITARIO UIL FPL - CGIL FP - CISL FP

Al Dottor ANDREA MONDELLO
PRESIDENTE UNIONCAMERE

Al Dottor LEONARDO DOMENICI
PRESIDENTE DELL’ANCI

Al Dottor FABIO MELILLI
PRESIDENTE DELL’UPI

Al Dottor VASCO ERRANI
PRESIDENTE CONFERENZA DELLE REGIONI

Lunedì 29 settembre, si sono svolte nelle 109 province italiane le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto Regioni e Autonomie Locali organizzate nell’ambito delle iniziative utili a sbloccare la situazione del rinnovo contrattuale.

Nel sottolineare la grande partecipazione all’iniziativa, abbiamo registrato, con grande favore, la partecipazione di molte istituzioni locali, sindaci, assessori provinciali e regionali che hanno portato la loro condivisione, solidarietà e vicinanza per la nostra lotta, la cui piattaforma si articola su tre punti principali:

1. restituire al negoziato tra le parti il primato di merito in tema di rapporto di lavoro;
2. lo stanziamento nella legge finanziaria di risorse sufficienti al rinnovo del CCNL ribadendo l’intangibilità del contratto nazionale sui due livelli;
3. l’esigenza sempre più pressante di definire un accordo sul nuovo modello contrattuale che riconosca l’unicità del lavoro privato e pubblico.

Visto il grande coinvolgimento e molteplici documenti congiunti prodotti in esito alle manifestazioni del 29 us, proponiamo di dare continuità a tali convergenze attraverso un incontro nazionale.

In tale incontro, naturalmente ognuno per il proprio ruolo e responsabilità, auspichiamo di individuare sinergicamente le azioni necessarie per un positivo esito della vertenza.

Nel rimanere in attesa di un cortese riscontro si inviano cordiali saluti.

FP CGIL	CISL FP	UIL FPL
Podda	Tarelli	Fiordaliso

RINNOVO DEL CONTRATTO

Sul problema del rinnovo dei contratti dei pubblici dipendenti e sulla più’ generale questione della riforma della pubblica amministrazione si sta perdendo tempo prezioso dietro sterili ed inutili polemiche a distanza.
Invitiamo il governo ad attivare fin da subito i tavoli di confronto gia’ concordati sui temi delle risorse economiche, sui provvedimenti da adottare per la valorizzazione del lavoro pubblico e sulle misure per aumentare l’efficienza della pubblica amministrazione.
Solo in quelle sedi sara’ possibile verificare concretamente se esiste una comune volonta’ di pervenire ad intese complessive che consentano di salvaguardare il potere d’acquisto delle retribuzioni e di migliorare la qualita’ dei servizi offerti alla cittadinanza.
Siamo fortemente proccupati per la norma contenuta nel ddl finaniaria per il 2009, che prevede la possibilita’ di erogare aumenti contrattuali senza un preventivo accordo.
Cio’ rappresenta una involuzione pericolosa nel sistema delle relazioni sindacali e cancella decenni di conquiste e di evoluzione normativa, mirate ad uniformare le regole del settore pubblico con quelle esistenti nel settore privato.
Restiamo ancora in attesa di avere una risposta alla nostra richiesta di ripristino dei fondi legati alla produttività, per evitare che da gennaio centinaia di migliaia di lavoratori vedano decurtate in modo consistente le proprie retribuzioni, ben oltre l’irrisorio aumento contrattuale derivante dagli stanziamenti previsti nella fiananziaria.
Ci auguriamo dunque che prevalga il buon senso e la volonta’ di dialogare rispetto agli annunci mediatici che confondono cittadini e lavoratori e non producono buoni risultati.
In assenza di segnali positivi non potremo che inasprire le azioni di lotta già programmate.

UIL FPL	UIL PA
Carlo Fiordaliso	Salvatore Bosco

Roma, 29 settembre 2008

COMUNICATO STAMPA DI CARLO FIORDALISO segretario generale UIL-FPL

“ E’ assolutamente necessario accelerare i tempi per il rinnovo contrattuale del pubblico impiego in quanto elemento essenziale per stabilire e rafforzare un rapporto dignitoso e civile tra datore di lavoro, in questo specifico caso lo Stato, e ogni singolo lavoratore”. Lo afferma il Segretario generale della UIL-Fpl, Carlo Fiordaliso, che prosegue affermando che “ è inutile proclamare dichiarazioni d’intenti, quando poi non si fissano le date per l’inizio della contrattazione”.
Una contrattazione- continua il Segretario- che deve tener conto soprattutto di rinnovi contrattuali ormai dimenticati. Basti pensare ai 150.000 lavoratori della sanità privata, che hanno un contratto scaduto dal gennaio 2006, alla dirigenza medica e ai lavoratori del comparto che aspettano un rinnovo dal gennaio 2008”.
“E’importante quindi -conclude Fiordaliso- passare ai fatti, attraverso un azione sindacale che miri ad un rinnovo contrattuale che stanzi le risorse necessarie per difendere i salari pubblici dal caro-vita e dall’inflazione che realmente pesa sulle tasche dei lavoratori.”
Roma, 8 settembre 2008

RINNOVO CONTRATTUALE 2008 - 2009

L'ARAN ha convocato le Organizzazioni Sindacali al tavolo delle trattative per portare a compimento la tornata contrattuale 2008-2009.

L'incontro si terrà martedì 29 luglio alle ore 10.00

AGENZIA DI STAMPA SUL PUBBLICO IMPIEGO

(ANSA) - FIRENZE, 15 LUG - ''Se la prospettiva e' un linciaggio morale insieme all'assoluzione piena di quelli che sono i responsabili, e in piu' non ci sara' il rinnovo dei contratti, allora ci saranno degli scioperi''. Lo ha detto il segretario generale della Uil Luigi Angeletti a margine di un incontro a Firenze. ''Quella del pubblico impiego - ha aggiunto Angeletti - e' una vicenda seria perche' dobbiamo combattere contro una impostazione sbagliata che tende a dipingere i lavoratori pubblici come fannulloni. C'e' una campagna ostile in atto e spero che il vero scopo non sia semplicemente quello di ridurre i salari''. Secondo il segretario della Uil ''c'e' un problema di efficienza nella pubblica amministrazione che dipende in primo luogo da chi dirige e noi non possiamo accettare una politica basata sulla denuncia del fatto che nella PA non c'e' efficienza con l'obiettivo di evitare di aumentare i salari''.

COMUNICATO UNITARIO CGIL FP - CISL FP - UIL FPL

"Non ci sono le condizioni per aprire il negoziato per il rinnovo contrattuale nel pubblico impiego".
Questa in sintesi la posizione espressa dalle Organizzazioni sindacali al termine della riunione avuta con l'Aran.
Secondo la proposta del Governo, l'aumento economico per quest'anno sarebbe pari a otto euro lordi medi pro capite e per il 2009 a 60-70 euro. Una proposta considerata "inaccettabile".
I sindacati chiedono "risposte adeguate" dal Governo sul lavoro pubblico o minacciano "iniziative di lotta da attuare nel mese di settembre".

INCONTRO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO

Il Ministro per la Pubblica Amministrazione ha convocato le Organizzazioni sindacali per l'apertura di un tavolo di confronto al fine di avviare le procedure per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego con riferimento al biennio economico 2008-2009.
L'incontro oggi pomeriggio alle ore 15.30.

CONTRATTO OK

Ore 12.30: firmato e stipulato definitivamente il CCNL di Regioni ed Autonomie Locali.

LA SITUAZIONE DEL RINNOVO CONTRATTUALE

Ricapitoliamo....la Corte dei Conti non ha registrato l'ipotesi di contratto che prevede, per i dipendenti di Regioni, Province e Comuni, un aumento medio in busta paga di € 101 lordi, destinati a crescere fino a € 120 tramite gli accordi in sede decentrata, cioè in ciascuna amministrazione. A non convincere i magistrati contabili sono proprio le risorse decentrate che, secondo la Corte, potrebbero compromettere per le amministrazioni locali il rispetto del patto di stabilità interno.

I Sindacati, ancorandosi all'art. 47 del d.lgs. 165/2001, hanno chiesto al Comitato di Settore di autorizzare l'ARAN a sottoscrivere il contratto, nonostante la mancata certificazione della Corte dei Conti.

Il Comitato di Settore si è riunito ieri mattina (10/04/2008) e, condividendo le raccomandazioni formulate dalla Corte, ha invitato l'ARAN a convocare d'urgenza le Organizzazioni Sindacali affinchè si provveda alla sottoscrizione del contratto, con le modifiche relative alle risorse decentrate.

Oggi i Sindacati si riuniscono per decidere...è mia opinione che il contratto sarà firmato.

NEW RINNOVO CONTRATTUALE

Purtroppo la Corte dei Conti non ha certificato l'ipotesi d'intesa concernente il rinnovo del nostro Contratto Nazionale (scaduto da oltre 2 anni), sottoscritta in data 28 febbraio. A fronte della mancata certificazione la UIL FPL, unitamente a CGIL e CISL, hanno immediatamente richiesto al Comitato di Settore degli Enti Locali di autorizzare l'ARAN a sottoscrivere comunque il Contratto.
Nel caso di mancata sottoscrizione in tempi brevi le Organizzazioni Sindacali sono pronte ad intraprendere tutte le iniziative necessarie.