APPROVAZIONE DELLA FINANZIARIA REGIONALE 2013

Ieri il Consiglio regionale ha approvato la finanziaria anno 2013, votando il maxi-emendamento presentato dal Presidente Caldoro, costituito da un articolo che comprende 189 commi.

Rispetto al testo licenziato dalla Commissione Bilancio, il maxi-emendamento non ha apportato ulteriori norme in materia di personale regionale.

Pertanto, mi limito a segnalare le seguenti disposizioni:

1. comma 5: elimina l'erogazione di qualsiasi tipologia di compenso per la partecipazione dei dipendenti regionali a commissioni, tavoli tecnici o gruppi di lavoro, aventi ad oggetto attività inerenti l'incarico d'ufficio. Viene confermata l'eccezione concernente le attività in materia ambientale, di VIA, VAS ecc. ecc;
2. comma 10: prevede il traferimento definitivo del personale regionale, già in posizione di comando o distacco presso comuni e province ai sensi delle leggi regionali n. 65/81 e n. 57/85, nei ruoli degli stessi enti. E' stata però inserita la facoltà, per i dipendenti interessati, di chiedere entro 60 giorni di essere invece mantenuti nei ruoli regionali. E' stata inoltre confermata la garanzia al predetto personale del beneficio economico previsto dalla L.R. n.15/81 all'atto del pensionamento;
3. comma 20: prevede, ai sensi della L. 150/2000, la regolamentazione dei servizi di comunicazione ed informazione istituzionale mediante provvedimento del Presidente della Giunta;
4. comma 22: prevede la possibilità di effettuare nuove assunzioni di personale, anche mediante l'utilizzo di graduatorie concorsuali esistenti;
5. comma 30: prevede la pubblicazione on line degli obiettivi dei dirigenti e dei giudizi di valutazione;
6. comma 156: prevede la possibilità di disciplinare incentivi economici per il personale impegnato nell'attuazione del POR;
7. comma 179: prevede un compenso incentivante per il personale addetto alle attività di accertamento e riscossione in materia di canoni idrici e di depurazione.

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TESTO FINANZIARIA REGIONALE 2013 LICENZIATO DALLA COMMISSIONE BILANCIO

Il 28 marzo la Commissione Bilancio del Consiglio Regionale ha licenziato il testo definito del disegno di legge finanziaria regionale 2013. Questo testo verrà prossimamente portato all'ordine del giorno di una seduta consiliare per l'approvazione definitiva.

In materia di personale regionale, si segnalano le seguenti norme:

1. art. 2: elimina l'erogazione di qualsiasi tipologia di compenso per la partecipazione dei dipendenti regionali a commissioni, tavoli tecnici o gruppi di lavoro. Viene tuttavia inserita un'eccezione, concernente le attività in materia ambientale, di VIA, VAS ecc. ecc;
2. art. 5: prevede il traferimento definitivo del personale regionale, già in posizione di comando o distacco presso comuni e province ai sensi delle leggi regionali n. 65/81 e n. 57/85, nei ruoli degli stessi enti. E' stato però inserito l'emendamento che garantisce al predetto personale il beneficio economico previsto dalla L.R. n.15/81 all'atto del pensionamento;
3. art. 16: prevede, ai sensi della L. 150/2000, la regolamentazione dei servizi di comunicazione ed informazione istituzionale mediante provvedimento del Presidente della Giunta;
4. art. 18: prevede la possibilità di effettuare nuove assunzioni di personale, anche mediante l'utilizzo di graduatorie concorsuali esistenti;
5. art. 24: prevede la pubblicazione on line degli obiettivi dei dirigenti e dei giudizi di valutazione;
6. art. 77: prevede la possibilità di disciplinare incentivi economici per il personale impegnato nell'attuazione del POR;
7. art. 84: prevede un compenso incentivante per il personale addetto alle attività di accertamento e riscossione in materia di canoni idrici e di depurazione.

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AGGIORNAMENTI SULL'ITER DI APPROVAZIONE DELLA FINANZIARIA REGIONALE 2013

Ieri si sono conclusi i lavori della Commissione Bilancio sul testo del disegno di legge finanziaria regionale 2013, che adesso passerà quindi all'esame e all'approvazione definitiva da parte del Consiglio.

Mi risulta che al momento sia stato recepito, tra quelli proposti, il solo emendamento riguardante il personale trasferito (emendamento 3).

Vi aggiornerò più dettagliatamente a seguito di un'analisa approfondita del testo varato dalla Commissione.

CAMPAGNA DI SENSIBILIZZAZIONE: EMENDAMENTO 3

L'art. 3 del disegno di legge finanziaria regionale 2013 prevede il traferimento definitivo del personale regionale, già in posizione di comando o distacco presso comuni e province ai sensi delle leggi regionali n. 65/81 e n. 57/85, nei ruoli degli stessi enti. 

Per questi colleghi (circa 250) che operano, già da qualche decennio, presso altre amministrazione in virtù della delega di alcune funzioni, l'amministrazione regionale ha escluso la sussistenza di perdite economiche derivanti dalla citata disposizione. In realtà, non è esattamente vero, in quanto l'attuale formulazione dell'art. 3 comporta, a danno dei lavoratori interessati, la perdita dei benefici previsti dalla Legge regionale n. 15/81 all'atto del pensionamento.

Al fine di scongiurare questo danno, chiedo ai colleghi di sostenere, mediante l'invio massivo di mail e fax, il seguente emendamento:

Gent.mo Consigliere regionale,

sono un lavoratore della Giunta regionale della Campania e le chiedo di sostenere con forza l'approvazione dell'emendamento al disegno di legge finanziaria 2013 prot. n. 236/5 del 19/03/13 (o altro di contenuto equivalente), il quale recita:

Articolo 3

Dopo il comma 3 dell'art. 3 aggiungere il seguente comma 3 bis:

3 bis. "All'atto della cessazione dal servizio, la Regione garantisce al predetto personale l'applicabilità, ove spettante, delle disposizioni della L.R. n.15/81 e ss.mm.ii., per il numero di anni di servizio di ruolo prestati presso la Giunta regionale della Campania fino alla data del trasferimento di cui al comma 2."

L'elenco degli indirizzi mail e fax dei Consiglieri regionali è presente nel primo post.

ESITI DEL 2° INCONTRO CON IL CAPODIPARTIMENTO

Stamattina si è tenuto il secondo incontro sindacale con il Capodipartimento dr. Varriale, il quale ci ha comunicato le decisioni assunte dall'amministrazione sui tre punti posti all'ordine del giorno.

Il primo punto riguarda il traferimento definitivo del personale regionale, già in posizione di comando o distacco presso comuni e province ai sensi delle leggi regionali n. 65/81 e n. 57/85, nei ruoli degli stessi enti. Tale trasferimento, previsto dal'art. 3 del disegno di legge finanziaria regionale 2013 (in corso di approvazione in Consiglio regionale), riguarda circa 250 colleghi che operano, già da qualche decennio, presso altre amministrazione, in virtù della delega di alcune funzioni amministrative.

Su tale questione il Capodipartimento ha ribadito che il personale interessato non riceverà alcuna perdita economica rispetto al salario attualmente percepito.

Il secondo punto si riferisce alla delegazione di pagamento, ovvero la possibilità per i dipendenti regionali di accedere al piccolo prestito mediante l'impegno del quinto del proprio stipendio. Il Capodipartimento ha espresso l'accoglimento della richiesta sindacale di modificare la vigenza delibera regionale, la quale pone limitazioni non previste dalla normativa nazionale di riferimento. Sarà pertanto prossimamente approvata una nuova deliberazione di Giunta regionale, finalizzata a normalizzare e facilitare l'accesso al credito da parte dei dipendenti regionali.

Il terzo punto concerne la proroga delle graduatorie delle progressioni verticali. Su questo tema il dr. Varriale ha comunicato la volontà dell'amministrazione regionale di non prorogare le citate graduatorie, sostenendo che la normativa di riferimento non consente tale operazione.

Oltre ai tre argomenti posti all'ordine del giorno, gli interventi sindacali hanno cercato di ottenere risposte anche su altre questioni, in particolare sulle indiscrezioni giornalistiche relative al trasferimento degli uffici a Bagnoli, sulla presunta futura intenzione dell'amministrazione di ridurre le indennità ed il salario accessorio nonché le posizioni organizzative. Purtroppo non è pervenuta alcuna risposta chiara ed ufficiale su questi temi.

Il prossimo incontro con il Capodipartimento è stato orientativamente calendarizzato nella seconda settimana del mese di aprile.