Visualizzazione post con etichetta PROGRESSIONI VERTICALI. Mostra tutti i post
Visualizzazione post con etichetta PROGRESSIONI VERTICALI. Mostra tutti i post

mercoledì 4 settembre 2013

D.L. 101/2013: PROROGA DELLE GRADUATORIE CONCORSUALI

Su sollecitazione di molti colleghi, che mi hanno chiesto un'opinione circa la proroga delle graduatorie concorsuali disposta dal recente decreto legge in materia di razionalizzazione delle PP.AA., intervengo esponendo alcune considerazioni.
Ovviamente la questione che ci interessa da vicino è la seguente: questa proroga vale anche per le graduatorie delle progressioni verticali del personale della Regione Campania?

L'art. 4 comma 4 del D.L. 101/2013 espressamente recita: "L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di approvazione del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, e' prorogata fino al 31 dicembre 2015". 

Nonostante la norma in questione sicuramente proroghi la validità delle graduatorie e si riferisca anche alla Regione Campania (essendo una P.A. soggetta a limiti assunzionali), temo che non sia pacifica l'estensibilità della sua efficacia nei riguardi delle progressioni verticali.
Due le argomentazioni che mi inducono a sostenere questa tesi:
1) anzitutto il testo parla di graduatorie di concorsi pubblici. I recenti orientamenti dottrinali sostengono che la terminologia di "concorso pubblico" riguardi esclusivamente le procedure concorsuali aperte anche all'esterno, non anche i concorsi riservati al personale interno all'amministrazione, ovvero le progressioni verticali (fattispecie tra l'altro cancellata dal decreto Brunetta);
2) la norma inoltre si riferisce espressamente a quelle graduatorie che risultano essere vigenti alla data di approvazione del decreto legge (entrato in vigore il 1 settembre). Nonostante non sia del tutto pacifico affermarlo, sappiamo che l'opinione della nostra amministrazione va nel senso di considerare ormai scadute le graduatorie delle progressioni verticali.
Spero ovviamente che la mia interpretazione della norma non sia corretta, cosa che verificherò in questi giorni con i legali.

Al di là della corretta applicazione di questa disposizione, è mia ferma convinzione che la mancata proroga delle gradutorie che ci riguardano è frutto di una precisa volontà politica e/o amministrativa, in quanto l'operazione poteva essere tranquillamente realizzata, da ultimo in occasione dell'approvazione della finanziaria regionale.
 

sabato 23 marzo 2013

CAMPAGNA DI SENSIBILIZZAZIONE: EMENDAMENTO 4

L'unica possibilità di ottenere la proroga della validità delle graduatorie delle progressioni verticali è legata all'inserimento, nella finanziaria regionale 2013, di una norma che preveda la proroga stessa.
Non mi dilungo nell'indicare a voi tutti i motivi, sacrosanti e legittimi, per i quali il personale regionale dovrebbe giustamente conseguire tale proroga. Poichè l'amministrazione non ha voluto appoggiare questa istanza, non ci resta che contare sulle nostre forze.

Per quanto detto, chiedo ai colleghi di sostenere, mediante l'invio massivo di mail e fax, il seguente emendamento:

Gent.mo Consigliere regionale,
sono un lavoratore della Giunta regionale della Campania. Devo purtroppo segnalarle che la Regione Campania, ormai da troppo tempo, ha completamente dimenticato la necessità di valorizzare la crescita professionale delle proprie risorse umane, determinando in esse una consequenziale e pericolosa perdita di stimoli e motivazioni, ancor più grave se si considerano le possibili ricadute sulla qualità dei servizi offerti alla cittadinanza campana.
Per questo motivo le chiedo di proporre e sostenere con forza l'approvazione del seguente emendamento al disegno di legge finanziaria 2013:

ARTICOLO AGGIUNTIVO
"In considerazione dei rilevanti limiti al turn over imposti negli ultimi anni e della possibilità che il quadro normativo nazionale, in materia di assunzioni nel pubblico impiego, possa subire future modificazioni, nonché in funzione dei rilevanti risparmi di spesa che deriverebbero all'amministrazione regionale dall'utilizzo di graduatorie già esistenti, è prorogata fino al 31/12/2014 la validità delle graduatorie di tutte le selezioni bandite in esecuzione della deliberazione della Giunta regionale della Campania n. 6132 del 13/12/2002".  

L'elenco degli indirizzi mail e fax dei Consiglieri regionali è presente nel primo post.

CAMPAGNA DI SENSIBILIZZAZIONE: EMENDAMENTO 5

Tra le problematiche a mio avviso più gravi ed inaccettabili c'è quella che investe i colleghi incardinati nella Categoria A, assunti generalmente nell'ambito dei settori sociali della disabilità, ma che spesso sono in possesso di competenze e di titoli di studio anche piuttosto qualificati, e che sicuramente svolgono negli uffici regionali mansioni superiori alla propria categoria.

Per quanto detto, chiedo a tutti i colleghi di sostenere, mediante l'invio massivo di mail e fax, il seguente emendamento:

Gent.mo Consigliere regionale,
sono un lavoratore della Giunta regionale della Campania. Devo segnalarle la grave ingiustizia subita dai dipendenti di categoria A della Regione Campania. Questi lavoratori, assunti generalmente nell'ambito dei settori sociali della disabilità, sono stati ingiustamente inseriti nella categoria più bassa, essendo spesso in possesso di competenze e di titoli di studio anche piuttosto qualificati e svolgendo, infatti, mansioni superiori negli uffici regionali.
Per questo motivo le chiedo di proporre e sostenere con forza l'approvazione del seguente emendamento al disegno di legge finanziaria 2013:

ARTICOLO AGGIUNTIVO
"1. In considerazione dell'assenza, nell'ambito delle attività condotte dagli uffici della Giunta regionale, di mansioni riconducibili ai profili professionali appertenenti alla Categoria A, così come individuati dal C.C.N.L. di comparto 31/03/1999, i profili e la categoria stessa vengono eliminati dai ruoli della Giunta regionale.
2. I dipendenti attualmente incardinati nella Categoria A, svolgendo pertanto mansioni superiori alla stessa, sono automaticamente inquadrati nella Categoria B, dalla data di entrata in vigore della presente legge. Tale passaggio non costituisce avanzamento di carriera, ma è effettuato dal competente ufficio della Giunta a titolo di sanatoria amministrativa degli originari provvedimenti di inquadramento del personale interessato".
  
L'elenco degli indirizzi mail e fax dei Consiglieri regionali è presente nel primo post.

lunedì 18 marzo 2013

ESITI DEL 2° INCONTRO CON IL CAPODIPARTIMENTO

Stamattina si è tenuto il secondo incontro sindacale con il Capodipartimento dr. Varriale, il quale ci ha comunicato le decisioni assunte dall'amministrazione sui tre punti posti all'ordine del giorno.
Il primo punto riguarda il traferimento definitivo del personale regionale, già in posizione di comando o distacco presso comuni e province ai sensi delle leggi regionali n. 65/81 e n. 57/85, nei ruoli degli stessi enti. Tale trasferimento, previsto dal'art. 3 del disegno di legge finanziaria regionale 2013 (in corso di approvazione in Consiglio regionale), riguarda circa 250 colleghi che operano, già da qualche decennio, presso altre amministrazione, in virtù della delega di alcune funzioni amministrative.
Su tale questione il Capodipartimento ha ribadito che il personale interessato non riceverà alcuna perdita economica rispetto al salario attualmente percepito.
Il secondo punto si riferisce alla delegazione di pagamento, ovvero la possibilità per i dipendenti regionali di accedere al piccolo prestito mediante l'impegno del quinto del proprio stipendio. Il Capodipartimento ha espresso l'accoglimento della richiesta sindacale di modificare la vigenza delibera regionale, la quale pone limitazioni non previste dalla normativa nazionale di riferimento. Sarà pertanto prossimamente approvata una nuova deliberazione di Giunta regionale, finalizzata a normalizzare e facilitare l'accesso al credito da parte dei dipendenti regionali.
Il terzo punto concerne la proroga delle graduatorie delle progressioni verticali. Su questo tema il dr. Varriale ha comunicato la volontà dell'amministrazione regionale di non prorogare le citate graduatorie, sostenendo che la normativa di riferimento non consente tale operazione.
Oltre ai tre argomenti posti all'ordine del giorno, gli interventi sindacali hanno cercato di ottenere risposte anche su altre questioni, in particolare sulle indiscrezioni giornalistiche relative al trasferimento degli uffici a Bagnoli, sulla presunta futura intenzione dell'amministrazione di ridurre le indennità ed il salario accessorio nonché le posizioni organizzative. Purtroppo non è pervenuta alcuna risposta chiara ed ufficiale su questi temi.
Il prossimo incontro con il Capodipartimento è stato orientativamente calendarizzato nella seconda settimana del mese di aprile.

mercoledì 6 marzo 2013

CONVOCAZIONE INCONTRO DEL 18 MARZO

Stamattina è pervenuta la convocazione, da parte del Capodipartimento alle Risorse Umane dr. Varriale, dell'incontro programmato per il giorno 18 marzo 2013.
Alla riunione è stato dato il seguente ordine del giorno:
  1. Disegno di legge sul "Conferimento di funzioni amministrative" - d.d.l. Finanziaria 2013;
  2. Progressioni verticali - proroga graduatorie - d.d.l. Finanziaria 2013;
  3. Delegazione di pagamento.
Di seguito la nota.

mercoledì 27 febbraio 2013

ESITI DELL'INCONTRO CON IL CAPODIPARTIMENTO

Ieri si è svolto l'incontro tra la RSU e le Organizzazioni sindacali con il Capodipartimento alle risorme umane dr. Varriale. Va anzitutto detto che, dal suo insediamento, questa è stata la prima occasione di confronto sindacale con il Capodipartimento.
La riunione aveva all'ordine del giorno la discussione delle problematiche del personale regionale.
Gli interventi sindacali hanno ribadito le diverse istanze e questioni che necessitano di essere affrontate e risolte e che, fino ad oggi, non hanno ricevuto alcun riscontro da parte dell'amministrazione.
In particolare, è stata sottolineata la totale assenza di informazione e condivisione del percorso di riorganizzazione degli uffici regionali, che ha certamente determinato l'insorgere di un clima di incertezza e demotivazione nel personale, negativo anzitutto per le probabili conseguenti ripercussioni sulla qualità dei servizi erogati alla cittadinanza. 
E' stata ancora rimarcata la preoccupazione e l'esigenza di un confronto chiaro sui dati concernenti il ridimensionamento ed il trasferimento del personale regionale, contenuti nel Piano di stabilizzazione finanziaria della Regione Campania.
Sono state inoltre ripresentate le questioni relative all'agevolazione dei pensionamenti, alla proroga delle graduatorie delle progressioni verticali, alla programmazione di una progressione orizzontale, al miglioramento del sistema di flessibilità dell'orario di servizio, all'accesso al credito, alla contribuzione previdenziale del personale ex legge 730.
L'intervento del Capodipartimento è stato molto articolato e può essere diviso in due tronconi.
Anzitutto il dr. Varriale ha descritto la situazione complessiva di difficoltà finanziaria che sta affrontando la Regione Campania confermando, per quanto attiene alle conseguenze in materia di personale, il percorso tracciato dal Piano di stabilizzazione, ovvero la riduzione del numero di dipendenti regionali, con particolare riferimento alle aree dell'Agricoltura e della Formazione professionale. Obiettivo, questo, da attuare progressivamente per uniformarsi al rapporto medio cittadinanza/personale delle regioni italiane, mediante agevolazioni al pensionamento e trasferimento di funzioni e lavoratori presso altre amministrazioni.
Interessante è stato anche il passaggio fatto sulle prospettive future della dinamica retributiva, laddovè il dr. Varriale ha indicato uno dei prossimi adempimenti richiesti alle regioni ed agli enti locali, ovvero il trasferimento della elaborazione delle buste paga del personale in capo al Ministero dell'Economia e delle Finanze. Questa novità, evidentemente, ha l'obiettivo di mettere a confronto le retribuzioni accessorie dei dipendenti delle varie regioni, realizzando un progressivo livellamento (facilmente ipotizzabile verso il basso).
La seconda parte dell'intervento del Capodipartimento ha riguardato più specificamente le questioni poste dal sindacato. Il dr. Varriale si è impegnato ad affrontare, nell'arco di 90 giorni, tutte le istanze sindacali, risolvendole definitivamente, in senso positivo o negativo, nell'occasione di confronti a cadenza bisettimanale. Il prossimo incontro è stato fissato per il giorno 18 marzo.

mercoledì 31 ottobre 2012

TAVOLO TECNICO SULLE PROGRESSIONI VERTICALI

Oggi pomeriggio si è svolto il primo tavolo tecnico avente all'ordine del giorno la proroga delle graduatorie delle progressioni verticali.
Gli Rsu presenti e i segretari di CGIL, CISL e UIL hanno nuovamente ribadito e richiesto con forza la necessità di tale proroga, per rispondere ad una legittima aspirazione di crescita professionale del personale regionale.
L'Assessore al Personale si è impegnato a sostenere la nostra richiesta, presentando la proposta di intervento legislativo al Consiglio regionale.
Monitoreremo il mantenimento dell'impegno assunto.

venerdì 26 ottobre 2012

TAVOLO TECNICO GRADUATORIE PROGRESSIONI VERTICALI

L'amministrazione regionale ha convocato, per il giorno 31 ottobre, il primo dei tavoli tecnici richiesti dalle Organizzazioni sindacali, che verterà sul tema della proroga delle graduatorie delle progressioni verticali.

lunedì 21 novembre 2011

ESITI DELL'ASSEMBLEA SINDACALE SULLE PROGRESSIONI VERTICALI

Per coloro che non abbiano potuto parteciparvi, riporto una sintesi degli esiti dell'assemblea sindacale del giorno 18 novembre, vertente sul tema delle progressioni verticali. All'assemblea hanno partecipato due consulenti dello staff legale della CGIL Campania, affrontando i due aspetti relativi alla revoca del concorso di Istruttore Direttivo Amministrativo e allo scorrimento delle graduatorie.
Sulla prima questione l'avvocato Riccio (amministrativista) ha consigliato di impugnare dinanzi al TAR il decreto di revoca della procedura, esponendo le ragioni della palese illegittimità, per carenza ed illogicità della motivazione. Infatti, qualora il decreto non venisse impugnato, i suoi effetti diverrebbero definitivi, cancellando di fatto le aspettative dei partecipanti al concorso di Istruttore Direttivo Amministrativo e determinando una disparità di trattamento rispetto alle altre procedure concorsuali.
Alla luce delle esposte considerazioni, l'assemblea ha deciso di presentare un ricorso collettivo, che va proposto entro metà dicembre, al fine di ottenere l'annullamento della revoca e la pubblicazione della graduatoria di merito.
Dati i ristretti tempi, nel corso di questa settimana la CGIL raccoglierà le adesioni dei colleghi interessati a partecipare al ricorso (sono legittimati tutti coloro che avendo sostenuto la prova orale hanno un interesse alla pubblicazione della graduatoria). Chiunque voglia avere maggiori informazioni o aderire al ricorso può contattarmi telefonicamente: 081/ 796 27 31
Per quanto attiene invece allo scorrimento delle graduatorie, l'avvocato Panico (giuslavorista) ci ha fornito interessanti indicazioni giuridiche per sostenere anzitutto un puntuale percorso sindacale.
In primo luogo l'avvocato ha evidenziato il consolidato orientamento della Corte di Cassazione in base al quale la progressione verticale non costituisce una nuova assunzione, bensì una novazione del rapporto di lavoro. Questo orientamento è rilevante in quanto esclude che lo scorrimento di una graduatoria di un concorso interno sia soggetto ai limiti imposti dalle regole del turn over. Inoltre, poiché i concorsi sono stati banditi antecedentemente all'entrata in vigore della riforma Brunetta, non sono soggetti nemmeno ai vincoli imposti da quest'ultima.
Ultimo aspetto sottolineato dall'avvocato Panico è il sorgere di una giusta aspettativa in capo ai dipendenti all'atto in cui la Regione Campania ha bandito le progressioni verticali. Questa aspettativa determina il diritto ad ottenere lo scorrimento delle graduatoria se l'amministrazione ha dei vuoti in dotazione organica. In sede di ricorso al Giudice del Lavoro, sebbene questa giusta aspettativa non può concretizzarsi in un obbligo in capo all'amministrazione a scorrere le graduatorie, può comunque configurare un diritto al risarcimento del danno per mancata crescita professionale.
Per i motivi esposti la CGIL ha deciso di chiedere all'amministrazione un tavolo di concertazione per ottenere, anche alla luce della recente rideterminazione della dotazione organica, che i posti vuoti siano assegnati al personale mediante lo scorrimento delle graduatorie. Qualora il percorso sindacale non dovesse aver successo, si prenderà in considerazione l'ipotesi di proporre un ricorso collettivo al Giudice del Lavoro, per ottenere almeno un risarcimento del danno.

mercoledì 16 novembre 2011

ASSEMBLEA SINDACALE SULLE PROGRESSIONI VERTICALI

La CGIL FP ha indetto un'assemblea sindacale del personale della Giunta regionale per venerdì 18 novembre, dalle ore 9.30 alle ore 13.00, presso la sala riunioni sita al piano terra dell'isola A6 del centro direzionale di Napoli.
L'assemblea è dedicata alla tematica delle graduatorie delle progressioni verticali, ed in particolare ad affrontare gli aspetti relativi alla revoca del concorso di Istruttore Direttivo Amministrativo e allo scorrimento di tutte le graduatorie.
A tale scopo parteciperanno all'incontro due esperti dello staff legale della CGIL Campania.
Invito tutti i colleghi interessati a partecipare all'incontro, potendo usufruire dei permessi per assemblea sindacale.

venerdì 15 luglio 2011

CALENDARIO DEI LAVORI

Nella riunione di ieri l'amministrazione regionale e le Organizzazioni sindacali hanno concordato il seguente calendario di tavoli tecnici:
  1. giorno 21 luglio per affrontare la tematica dei dipendenti assunti ex legge 730/86;
  2. giorno 28 luglio sul tema dell'orario di lavoro e della flessibilità;
  3. giorno 8 settembre per discutere delle graduatorie delle ultime progressioni verticali;
  4. giorno 15 settembre per affrontare il tema delle posizioni organizzative;
  5. giorno 22 settembre per discutere del Fondo risorse decentrate 2011;
  6. giorno 29 settembre sull'esodo incentivato.
Vi aggiornerò sulle risultanze di questi tavoli tecnici.

giovedì 7 luglio 2011

CALENDARIO DI LAVORI SULLE PRINCIPALI PROBLEMATICHE DEL PERSONALE DEL COMPARTO

In data odierna con richiesta unitaria, CGIL FP - CISL FP - UIL FPL hanno sollecitato l'Amministrazione regionale alla predisposizione di un calendario di incontri nel mese di luglio, finalizzati ad affrontare una serie di problematiche del personale del comparto rimaste in sospeso, ed in particolare:
  1. esodo incentivato;
  2. applicazione dell'art. 19 delle finanziaria regionale 2007 per i dipendenti ex legge 730/86;
  3. mobilità d'ufficio;
  4. criteri di assegnazione delle Alte professionalità e delle posizioni organizzative;
  5. approvazione della graduatoria di Istruttore Direttivo Amministrativo e scorrimento delle graduatorie delle ultime progressioni verticali;
  6. regolamento sull'orario di lavoro e sulla flessibilità.
Di seguito la nota sindacale.
(clicca sull'immagine per ingrandirla)

mercoledì 12 gennaio 2011

PROGRESSIONE VERTICALE ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO


AVVISO PER TUTTI I COLLEGHI INTERESSATI AL CONCORSO
DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO


Stamattina ho inviato una nota al Coordinatore dell'Area Personale per chiedere l'approvazione della graduatoria del concorso interno di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO, bloccata per tutto il 2010 causa sforamento del patto di stabilità da parte della Regione Campania.
Se la mia richiesta venisse ignorata, devo consigliare a tutti i colleghi interessati di presentare un'istanza, ai sensi della Legge 241/90, per chiedere tale approvazione. Infatti, solo a seguito della presentazione di una istanza formale da parte di chi è direttamente interessato alla procedura, l'eventuale silenzio che dovesse perdurare da parte del competente ufficio potrebbe essere impugnato dinanzi al giudice amministrativo (magari con l'assistenza legale di un sindacato).
(clicca sull'immagine per ingrandirla)

mercoledì 30 dicembre 2009

ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE: APPROVATA LA GRADUATORIA DEFINITIVA

Con il decreto dirigenziale n. 539 del 23/12/2009 il Settore Reclutamento del Personale ha approvato la graduatoria della selezione interna per n. 10 posti di categoria D, posizione economica D1, profilo professionale di "Istruttore direttivo Contabile".
SCARICA LA GRADUATORIA

mercoledì 23 dicembre 2009

PROGRESSIONI VERTICALI: ULTERIORI SCORRIMENTI

Riguardo alle progressioni verticali, prendendo atto di ulteriori rinunce ed opzioni esercitate da alcuni candidati, il Settore Reclutamento del Personale ha adottato altri quattro decreti di scorrimento delle graduatorie e nomina dei vincitori.
Le procedure interessate sono:

martedì 22 dicembre 2009

ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO: APPROVATA LA GRADUATORIA DEFINITIVA

Con decreto dirigenziale n. 509 del 21/12/2009 il Settore Reclutamento del Personale ha approvato la graduatoria definitiva del concorso per l'attribuzone di n. 10 posti del profilo professionale di "Istruttore Direttivo Tecnico".
SCARICA LA GRADUATORIA

martedì 15 dicembre 2009

ISTRUTTORE DIRETTIVO ANALISTA: APPROVATA LA GRADUATORIA DEFINITIVA

Il Settore Reclutamento, con decreto n. 485 del 14 dicembre 2009, ha approvato la graduatoria definitiva del concorso interno per l'attribuzione di n. 5 posti di Istruttore Direttivo Analista.
SCARICA LA GRADUATORIA

venerdì 4 dicembre 2009

ISTRUTTORE DIRETTIVO SEGRETARIO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE: APPROVATA LA GRADUATORIA DEFINITIVA

Il Settore Reclutamento del Personale, con decreto dirigenziale n. 466 del 2 dicembre 2009, ha approvato la graduatoria di merito e la nomina dei vincitori per la progressione verticale di n. 10 posti di categoria D, profilo professionale di ISTRUTTORE DIRETTIVO SEGRETARIO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE.
SCARICA LA GRADUATORIA

INVIO FILE