PROGRESSIONE ORIZZONTALE ED ESITI DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE

Di seguito comunicato sull'approvazione definitiva della progressione economica orizzontale e sugli esiti della Delegazione trattante del 18 dicembre 2015.

 

 

ESITI DELEGAZIONE TRATTANTE. PRODUTTIVITA' 2015

Ieri si è svolta la Delegazione Trattante avente all'ordine del giorno la Produttività dell'anno 2015 e l'erogazione delle somme non ancora spese del Fondo per le risorse decentrate 2014.

Sul primo punto all'ordine del giorno, la Delegazione Trattante ha approvato un Accordo di produttività 2015 che prevede il perseguimento delle seguenti tre finalità:
a) miglioramento della qualità dei servizi da rendere nell'ambito del nuovo Ordinamento;
b) attuazione delle misure previste dal decreto n. 3/2014 del Commissario per l'attuazione del Piano di stabilizzazione finanziaria, volte alla regolarizzazione delle c.d. carte contabili, o alla sistemazione dei sospesi di entrata o al riaccertamento dei residui attivi e passivi;
c) ottimizzazione dei servizi resi dal personale autista.

L'importo della produttività è stato quantificato in € 4.600 annui, erogati con le seguenti modalità:
- a seguito della valutazione intermedia dei risultati, relativa al periodo 1 gennaio - 31 maggio 2015, vengono liquidati:
 * € 200 nella busta paga di giugno 2015;
 * € 1.200 nella busta paga di luglio 2015;
 * € 200 nelle buste paga da agosto 2015 a gennaio 2016;
- a seguito della valutazione finale dei risultati, relativa al periodo 1 giugno - 31 dicembre 2015, vengono liquidati:
 * € 1.200 nella busta paga di febbraio 2016;
 * € 200 nelle buste paga da marzo a giugno 2016.
Per quanto riguarda il personale AIB (antincendio boschivo) e Operatore di sala macchina, precedentemente percettore dell'indennità omnicomprensiva c.d. pacchetto, i 4.600 euro verranno invece erogati, sempre a seguito delle medesime valutazioni intermedia e finale, con la seguente tempistica:
 * € 600 nella busta paga di giugno 2015;
 * € 333.33 nelle buste paga da luglio 2015 a giugno 2016.

L'importo e le seguenti modalità di erogazione della Produttività 2015 sono state presentate da CGIL FP e CISL FP, condivise dalla UIL FPL ed accettate dall'Amministrazione, in quanto il descritto sistema consente non solo di mantenere inalterato il salario accessorio a seguito dell'entrata in vigore del nuovo Contratto decentrato, ma permette anche di non determinare variazioni al ribasso delle singole buste paga.

L'Accordo per la produttività, inoltre, prevede un compenso ulteriore rispetto alla cifra di 4.600 euro, ma da quantificare successivamente, per i lavoratori impegnati al raggiungimento della finalità di cui alla lettera b), da identificare nella misura del 10 - 15% del personale incardinato presso ciascuna Direzione Generale o Ufficio speciale, individuati per competenza.

Per quanto riguarda il secondo punto all'ordine del giorno, l'Amministrazione ha comunicato che le somme ancora ripartibili del Fondo 2014 ammontano ad 1 milione di euro. Le Organizzazioni sindacali hanno convenuto di presentare, nei prossimi giorni, una proposta di ripartizione di tale somma finalizzata a premiare ulteriormente i lavoratori particolarmente meritevoli.

Al di fuori degli argomenti all'ordine del giorno, ricevendo disponibilità da parte dell'Amministrazione, le Organizzazioni sindacali hanno ribadito la necessità di:

• attivare l'istituto della progressione orizzontale nel 2015;
• aprire nuovi tavoli di confronto su alcune problematiche (flessibilità dell'orario di lavoro, contributi personale ex L. 730, disciplina delle posizioni organizzative ed alte professionalità, personale CAT. A, istituti accessori dei componenti delle segreteria assessorili ecc.);
• attivare tempestivamente il monitoraggio dell'attuazione del nuovo Contratto decentrato, per verificare la necessità di modifiche e/o integrazioni.

DELEGAZIONE TRATTANTE

Il giorno 16 aprile 2015 è stata convocata la Delegazione Trattante sui seguenti argomenti:

1. produttività 2014 (il tema concerne l'individuazione dei criteri di riparto delle somme non spese per questa annualità);
2. produttività anno 2015.

DELEGAZIONE TRATTANTE DEL 18 DICEMBRE 2013

Ieri mattina si è svolta la Delegazione trattante del personale regionale di comparto avente all'ordine del giorno: "Determinazioni in materia di posizioni organizzative e di produttività".

La riorganizzazione degli uffici, infatti, ha reso necessari un primo intervento in tema di posizioni organizzative ed una modifica dell'Accordo per la produttività dell'anno 2013.

Sul primo punto, preso atto che la D.G.R. n. 488/2013 proroga gli incarichi di posizione organizzativa e di specifica responsabilità, si è proceduto a ratificare l'assegnazione delle relative risorse economiche in capo ai Direttori Generali i quali, nelle more della definizione del nuovo disciplinare in materia e fermo restando l'assegnazione agli attuali titolari, potranno rimodulare, ove necessario, le relative competenze e responsabilità.

Inoltre, relativamente al processo di valutazione finalizzato all'erogazione della retribuzione di risultato delle posizioni (busta paga marzo 2014), se ne è attribuita la competenza ai Direttori Generali, sentiti gli ex dirigenti delle precedenti strutture di provenienza.

Sul secondo punto all'ordine del giorno, si è reso necessario modificare l'Accordo per la produttività anno 2013 sottoscritto nella Delegazione trattante del 4 giugno, stabilendo che la valutazione finale del personale finalizzata all'erogazione del premio (busta paga febbraio 2014) venga effettuata dal Direttore Generale, sentiti gli ex dirigenti delle precedenti strutture di provenienza.
 

Le Organizzazioni sindacali hanno inoltre richiesto, con alcuni distinguo (dei quali rimando eventualmente ad informarsi presso la propria organizzazione di appartenenza), che le somme stanziate nel Fondo delle risorse decentrate anno 2013, risultanti non spese a consuntivo, vengano destinate ad incrementare il premio di produttività e/o la retribuzione di risultato delle posizioni.
In merito al mio personale intervento, esso è stato soprattutto mirato a chiedere:
1) di destinare interamente le eventuali somme non spese del Fondo 2013 ad incrementare il premio di produttività del personale delle Cat. A - B - C - D senza posizione, in considerazione del fatto che il momento di grave crisi economica e di riduzione del potere di acquisto dei salari, nonché il blocco dei rinnovi contrattuali e delle retribuzioni nel pubblico impiego, hanno inciso in maniera estremamente più drammatica sugli stipendi delle c.d. categorie basse;
2) l'avvio di un percorso di crescita professionale per il personale delle categorie basse, soprattutto per quello della Cat. A che già svolge indiscutibilmente mansioni superiori; 
3) di disciplinare la possibilità di fruizione anche ad ore dei congedi parentali previsti dalla normativa in materia di tutela della maternità e della paternità, così come chiarito dall'interpello n.25/2013 del Ministero del Lavoro.

Non da ultimo, la Delegazione trattante ha anche discusso del nuovo ordinamento, formalizzando che l'assegnazione ufficiale del personale nelle UOD (probabilmente realizzata con decorrenza dal 31 gennaio 2014) e la concreta organizzazione del lavoro nelle nuove direzioni generali  saranno sempre precedute da appositi incontri con le Organizzazioni sindacali.

DELEGAZIONE TRATTANTE

E' stata convocata la Delegazione trattante per il giorno 18 dicembre, avente il seguente ordine del giorno:
Nuovo Ordinarnento Amministrativo:
a) Deterrminazioni in materia di posizioni organizzative in prima applicazione;
b) I)eterminazioni in materia di processo di processo di valutazione delle posizioni organizzative e della produttività in prima applicazione.

VERBALE INCONTRO DEL 22 NOVEMBRE CON L'ASSESSORE SOMMESE E IL D.G. ALLE RISORSE UMANE

 

RICHIESTA DELEGAZIONE TRATTANTE

ESITI DELEGAZIONE TRATTANTE

Oggi si è tenuta la Delegazione trattante avente ad oggetto la produttività per l'anno 2013.

L'incontro, debitamente preceduto dall'approvazione del Piano della Performance da parte della Giunta regionale, ha prodotto un Accordo per l'erogazione della produttività uguale a quello dell'anno scorso, salva l'eliminazione del requisito del 50% di presenza. Dunque, il pagamento del compenso non viene in alcun modo legato ad un minimo obbligatorio di presenza di servizio.

Resta pertanto confermata l'erogazione di € 1.300 nella busta paga di luglio.

CONVOCAZIONE DELEGAZIONE TRATTANTE

Il giorno 4 giugno 2013 è convocata la Delegazione trattante per chiudere l'accordo sulla produttività 2013.

COMUNICATO A TUTTI I LAVORATORI DELLA GIUNTA REGIONALE

AUTOCONVOCAZIONE RSU

La RSU si è autoconvocata per martedì 28 maggio 2013 per discutere sulle seguenti tematiche:

1. Produttività 2013;
2. Aggiornamento sugli incontri del tavolo tecnico “organizzazione del lavoro”. 

NOTA UNITARIA DI NON PARTECIPAZIONE AL TAVOLO TECNICO

LETTERA UNITARIA SU PRODUTTIVITA' E DELEGAZIONE DI PAGAMENTO

CONVOCAZIONE TAVOLO TECNICO 21 MAGGIO

Il tavolo tecnico concernente la produttività anno 2013 e la contrattazione decentrata è aggiornato ad oggi pomeriggio.

ESITI TAVOLO TECNICO 17 MAGGIO

Il giorno 17 maggio si è riunito il tavolo tecnico convocato dall'amministrazione regionale per continuare la discussione sulla  produttività anno 2013 e la contrattazione decentrata.

Nelle fasi iniziali l'incontro ha visto la partecipazione anche dell'assessore Sommese, il quale ha dato ampie garanzie in merito all'imminente approvazione, da parte della Giunta regionale, della deliberazione sul Piano della performance della Regione Campania, adempimento necessario per concludere l'accordo sulla produttività dell'anno in corso.

Sul secondo aspetto, la parte pubblica e quella sindacale stanno continuando la discussione finalizzata a rivisitare, nell'arco di 30 giorni, gli istituti economici disciplinati dal vigente contratto decentrato integrativo.

ESITI TAVOLO TECNICO 15 MAGGIO 2013

Ieri pomeriggio si è riunito il tavolo tecnico convocato dall'amministrazione regionale per discutere della produttività anno 2013 e della contrattazione decentrata.

Sul primo aspetto, la parte pubblica ha comunicato l'avvenuta predisposizione della proposta di delibera concernente il Piano della performance della Regione Campania, in ottemperenza al D.Lgs. 150/09. A seguito dell'approvazione di tale deliberazione da parte della Giunta regionale, sarà possibile concludere l'accordo riguardante l'erogazione della produttività per l'anno in corso.

Sul secondo aspetto, la parte pubblica ha rappresentato la volontà di rivisitare, nell'arco di 30 giorni, gli istituti economici disciplinati dal vigente contratto decentrato integrativo.

Le rappresentanze sindacali hanno preteso un incontro con l'Assessore alle Risorse Umane, al fine di ottenere l'urgente approvazione della deliberazione sul Piano della performance, adempimento necessario per consentire il pagamento della produttività nel mese di luglio.

Le parti si sono aggiornate per venerdì 17 maggio, per continuare la discussione sui citati argomenti con la partecipazione dell'assessore Sommese.

CONVOCAZIONE TAVOLO TECNICO 15 E 17 MAGGIO

L'amministrazione ha convocato le rappresentanze sindacali per il 15 e 17 maggio, ad un tavolo tecnico avente all'ordine del giorno:

1. organizzazione del lavoro (istituti che prevedono le indennità accessorie);
2. comunicazioni in merito al piano della performance; discussione sul piano della produttività per l'incentivazione del personale.

TAVOLO TECNICO PRODUTTIVITA' 2013

L'amministrazione ha convocato le rappresentanze sindacali per mercoledì 15 maggio, ad un tavolo tecnico avente all'ordine del giorno la produttività anno 2013.

LETTERA UNITARIA SULLA PRODUTTIVITA' ANNO 2013

PRODUTTIVITA' 2011: UNA PUGNALATA ALLA SCHIENA !!!

Gentili colleghi,
l'incontro che abbiamo tenuto oggi con l'assessore Sommese e la dirigenza del personale, per definire gli ultimi aspetti legati al pagamento della produttività 2011, ha dell'inverosimile. Io ancora adesso fatico a credere alle nefandezze che ho ascoltato e a trattanere il disgusto.
Il sindacato è stato convocato per discutere di questo problema che ostacolerebbe il pagamento dell'intera produttività nel mese di febbraio, come da indiscrezioni già trapelate nei giorni scorsi. Ci viene spiegato che, per un motivo di opportunità, l'amministrazione ritiene corretto liquidare le risorse integrative stanziate nella finanziaria regionale decorsi i 60 giorni entro i quali la norma può essere impugnata per incostituzionalità.
L'assessore Sommese, nei circa 10 minuti in cui presenzia alla riunione, sottolinea comunque di essere riuscito, con la collaborazione responsabile del sindacato, a fare in modo che i dipendenti non perdano un euro dalla produttività. Acquisita la tutela del salario accessorio delle categorie più deboli, l'assessore si congeda, lasciandoci con la dirigenza per definire il problema tecnico dei tempi di pagamento.
La dirigenza ci espone di voler pagare 900 euro nella busta paga di febbraio, posticipando il saldo ad aprile, quando i 60 giorni saranno trascorsi.
Abbiamo eseguito un semplice calcolo matematico, per quantificare l'importo di questo saldo.
L'accordo concluso nel giugno 2011 prevede di garantire al personale la stessa produttività percepita nel 2009 (3.450 euro), sommando ad essa i 650 euro tagliati nel 2010, per un totale di 4.100 euro. Solo questa cifra infatti può rispettare l'impegno di non mettere le mani nelle tasche delle categorie più deboli. Pagati 1.950 euro nella busta paga di luglio 2011, restano ancora 2.150 euro da erogare.

Pertanto, se il totale da pagare è di 2.150 euro, di cui 900 euro vengono liquidati a febbraio, il saldo è evidentemente pari a 1.250 euro (2.150 - 900 = 1.250).
Dunque dr. Marchiello, ci pagherete 900 euro a febbraio e 1.250 euro al massimo entro aprile?
Questa è la domanda posta per chiudere definitivamente questa sofferta questione produttività.
Ma come in ogni teatro che si rispetti c'è il colpo di scena. Il coordinatore Marchiello afferma che il sindacato ha capito male: l'amministrazione, per la produttività 2011, non vuole pagare 4.100 euro, bensì i 3.450 eguali al 2009. Dunque il saldo di aprile non è pari a 1.250 euro, ma è di 600 euro.
E il recupero del taglio dei 650 euro dove sta?
E l'impegno di non far perdere soldi alle categorie A - B - C- D senza posizione dove è andato a finire?
Il nostro accordo che fine ha fatto?
Da parte della dirigenza nessuna risposta: la riunione è finita!
La verità è che siamo stati letteralmente raggirati, ingannati, presi in giro. La moralità non esiste, la menzogna regna sovrana, gli accordi non valgono niente e gli impegni contano meno di un fico secco. Sedersi a trattare non ha più senso: gli accordi conclusi non valgono il giorno dopo.
A questo punto, se per noi conta l'esser trattati almeno con rispetto, teniamoci pronti a dare battaglia, ad alzare il nostro grido di protesta.
Ci aggiorniamo a strettissimo giro per i dettagli della mobilitazione generale.