LETTERA UNITARIA SULLA MOBILITA' D'UFFICIO

In data 31 marzo 2015 si è tenuto un tavolo sindacale concernente una proposta di deliberazione di Giunta regionale per la modifica della D.G.R. 161/2013 sulla disciplina della mobilità d'ufficio.

A seguito del citato incontro CGIL FP, CISL FP e UIL FPL hanno inviato una nota unitaria per chiedere delle integrazioni alla medesima proposta di deliberazione.

Di seguito la nota sindacale unitaria ed il testo della delibera.

VERBALE INCONTRO DEL 22 NOVEMBRE CON L'ASSESSORE SOMMESE E IL D.G. ALLE RISORSE UMANE

 

ESITI INCONTRO CGIL - CISL - UIL SU RIORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E MOBILITA' DEL PERSONALE

Il giorno 22 novembre 2013 si è tenuto l'incontro delle segreterie di CGIL, CISL e UIL con l'Assessore Sommese e il Direttore Generale alle Risorse Umane dr.ssa Paolantonio, come richiesto dalle citate Organizzazioni sindacali per discutere della riorganizzazione degli uffici e della mobilità del personale regionale. 

In attesa di ricevere dall'amministrazione il verbale della suddetta riunione, che sarà il presupposto di un comunicato sindacale unitario ufficiale, vi anticipo (seppur in via ufficiosa e provvisoria) i temi che hanno caratterizzato il tavolo di confronto.

Anzitutto devo premettere, a titolo personale, di aver registrato un clima di maggiore collaborazione e disponibilità al dialogo rispetto al passato, che ovviamente dovrà essere verificato alla prova dei fatti.

Il primo argomento affrontato è quello dell'assegnazione del personale agli uffici previsti dal nuovo ordinamento. In prima battuta, con un provvedimento che probabilmente sarà adottato in questa stessa settimana, il personale verrà inizialmente allocato in capo alle varie Direzioni Generali, seguendo il lavoro e le funzioni finora svolte. Dunque ciascun dipendente sarà ufficialmente incardinato nella Direzione Generale che ha acquisito la relativa attività amministrativa. Di conseguenza, in questa prima fase sarà competenza dei Direttori Generali gestire il personale e trasmettere tutti i dati relativi alle presenze ed alla corresponsione delle indennità accessorie.
Solo successivamente il personale sarà inquadrato nelle singole UOD, con atto del Direttore Generale alle Risorse Umane, su proposta concordata dai vari Capidipartimento e Direttori Generali. E' in questa fase che i Sindacati hanno chiesto di partecipare e dare il proprio contributo per l'ottimale distribuzione dei dipendenti, acquisendo una certa disponibilità della controparte, che andrà per l'appunto verificata a momento debito.

Il secondo argomento trattato riguarda il personale che attualmente lavora in uffici che sono stati soppressi nel nuovo ordinamento. In questa prima fase i lavoratori in questione saranno comunque assegnati ad una Direzione Generale, prediligendo quella più adatta rispetto alle attività svolte. Sarà in ogni caso rispettata l'attuale assegnazione provinciale, escludendosi spostamenti ad altra sede.
E' evidente che il futuro lavorativo di questi colleghi, ma anche la sopravvivenza delle funzioni che attualmente essi esercitano e che devono continuare ad essere presidiate in tutte le province, sarà oggetto di particolare attenzione sindacale fino a soddisfacente definizione.
Il terzo argomento discusso, ovviamente legato ai primi due, concerne la mobilità del personale. Sul tema abbiamo appurato e condiviso l'intenzione dell'assessorato di procedere, in questa fase iniziale, ai soli incardinamenti precedentemente citati, bloccando tutte le richieste di trasferimento pervenute alla Direzione delle Risorse Umane, per farne oggetto di successive valutazioni.

Infine ci è stato confermato l'impegno a convocare, entro l'anno, la Delegazione Trattante.

INCONTRO CGIL - CISL - UIL SU RIORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E MOBILITA'

Venerdì si è tenuto l'incontro delle segreterie di CGIL, CISL e UIL con l'ass. Sommese e il Direttore Generale Risorse Umane dr.ssa Paolantonio, sui temi della riorganizzazione degli uffici e della mobilità del personale. 

A breve sarà diffuso un comunicato unitario sugli esiti della riunione.

INCONTRO CON L'ASSESSORE SOMMESE SU MOBILITA' DEL PERSONALE E NUOVO ORDINAMENTO

A seguito della richiesta di incontro avanzata da CGIL - CISL - UIL in merito alla mobilità d'ufficio ed alla collocazione del personale regionale nella nuova struttura amministrativa, l'Assessore Sommese ha convocato le citate Organizzazioni sindacali per il giorno 22 novembre 2013.

LETTERA UNITARIA SEGRETERIE REGIONALI CGIL - CISL - UIL

DELIBERAZIONE SULLA MOBILITA' D'UFFICIO

Con la deliberazione n. 161 del 3 giugno 2013 la Giunta regionale ha disciplinato il procedimento di mobilità d'ufficio del personale, in particolare dettando i criteri da utilizzare per la scelta dei dipendenti da coinvolgere.

Il procedimento in questione si riferisce all'ipotesi in cui un determinato Dipartimento rappresenti la necessità di acquisire ulteriori risorse umane rispetto a quelle già possedute, dunque si renda indispensabile spostare in quel Dipartimento dei dipendenti, messi per l'appunto in mobilità d'ufficio.

I criteri sanciti nei punti 1.3 e 1.4 del deliberato sono i seguenti:

1. non è possibile il trasferimento di dipendenti portatori di handicap in situazione di gravità (art. 33 comma 6 della L. 104/92) o che fruiscano dei permessi per assistere persone portatrici di handicap in situazione di gravità (art. 33 commi 3, 5 e 7 della L. 104/92);
2. se non previo nulla osta della organizzazione sindacale di appartenenza, non è possibile il trasferimento di dipendenti dirigenti sindacali;
3. nel caso in cui il fabbisogno sia relativo ad un determinato profilo professionale, è data priorità al trasferimento del personale di detto profilo o, in mancanza, in possesso di un titolo di studio attinente;
4. tra più dipendenti individuati sulla base del criterio precedente, il trasferimento dei dipendenti portatori di handicap non in situazione di gravità o di invalidità civile può avvenire solo dopo il trasferimento degli altri dipendenti, avendo riguardo alla percentuale di handicap/invalidità;
5. tra più dipendenti individuati sulla base dei due criteri precedenti, si da precedenza al trasferimento del personale senza figli minori di anni 3;
6. tra più dipendenti individuati sulla base dei tre criteri precedenti, si utilizza il criterio dell'età anagrafica, dando precedenza al trasferimento dei più giovani.

VISUALIZZA LA DELIBERAZIONE
B.U.R.C. n. 51 del 23/09/2013

LETTERA UNITARIA SULLA MOBILITA' INTERNA

COMUNICATO AI COLLEGHI CHE MI HANNO VOTATO

Cari colleghi miei elettori ,

vi comunico che l'amministrazione ha trasferito il mio settore dalla sede di via S. Lucia a quella di via Don Bosco.

Purtroppo non mi è stata accordata alcuna soluzione per restare a S. Lucia, al fine di continuare a svolgere normalmente il mio ruolo sindacale di RSU. Temo che non sarà semplice continuare a rappresentare al meglio le vostre istanze lavorative.

Appena possibile vi comunicherò il mio nuovo interno telefonico. 

CALENDARIO DI LAVORI SULLE PRINCIPALI PROBLEMATICHE DEL PERSONALE DEL COMPARTO

In data odierna con richiesta unitaria, CGIL FP - CISL FP - UIL FPL hanno sollecitato l'Amministrazione regionale alla predisposizione di un calendario di incontri nel mese di luglio, finalizzati ad affrontare una serie di problematiche del personale del comparto rimaste in sospeso, ed in particolare:

1. esodo incentivato;
2. applicazione dell'art. 19 delle finanziaria regionale 2007 per i dipendenti ex legge 730/86;
3. mobilità d'ufficio;
4. criteri di assegnazione delle Alte professionalità e delle posizioni organizzative;
5. approvazione della graduatoria di Istruttore Direttivo Amministrativo e scorrimento delle graduatorie delle ultime progressioni verticali;
6. regolamento sull'orario di lavoro e sulla flessibilità.

Di seguito la nota sindacale.

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RICHIESTA DI INCONTRO AL COORDINATORE DELL'AREA FORMAZIONE PROFESSIONALE SUL TEMA DELLA MOBILITA'

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