CIRCOLARE N.11/2011 SULLE MODALITA' DI RILEVAZIONE DELLA PRESENZA A PARTIRE DALL'1 OTTOBRE 2011

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ARTICOLO PUBBLICATO DA "IL MATTINO"

REGIONE, GLI AVVOCATI NON DOVRANNO PIU' TIMBRARE IL CARTELLINO

"Bocciatura bis del sistema automatico di rilevazione delle presenze del personale della Regione, limitatamente agli avvocati dipendenti, in servizio presso il settore Avvocatura. Anche il Consiglio di Stato, dopo che lo aveva fatto il Tribunale amministrativo regionale di Salerno, ha «bacchettato» la giunta-Bassolino, dando ragione ai legali che avevano messo sotto accusa la firma telematica, tramite computer, imposta a funzionari e dirigenti, per dimostrare la loro presenza in ufficio. I giudici romani di palazzo Spada hanno respinto, in sede cautelare, l’appello di Palazzo Santa Lucia avverso e per l’annullamento dell’ordinanza sospensiva che il Tar salernitano ha pronunziato lo scorso 14 maggio. Nella camera di consiglio di martedì scorso, il Consiglio di Stato (sezione V) ha sentenziato che «vanno condivise le motivazioni del giudice di primo grado». L’ordinanza cautelare (è la numero 3967, firmata dal presidente Trovato, estensore Cirillo), depositata giovedì, ha confermato che la peculiarità dello status degli avvocati, chiamati a difendere la Regione nelle varie cause civili, penali, amministrative e tributarie, «non consente la piena assimilabilità» al restante personale (amministrativo e tecnico). In pratica, in base al verdetto dei magistrati amministrativi, il sistema di rilevazione automatica, attivato lo scorso 30 aprile in tutti gli uffici centrali e periferici della Regione, «nella sua attuale rigidità ed indifferenziata regolazione, non tiene conto della diversità e della particolarità del servizio prestato dal personale legale, il quale si caratterizza per delicati compiti ed attività in gran parte svolti all’esterno degli uffici». Secondo i legali, il sistema elettronico viola i principi di autorganizzazione, autonomia e flessibilità delle funzioni esercitate dall’Avvocatura nell’interesse dell’ente regionale. In base alla circolare dell’ufficio Personale (ora sospesa in primo grado ed in appello) di Palazzo Santa Lucia, gli avvocati regionali avevano l’obbligo di apporre ben otto firme di cui quattro digitali (entrata in ufficio, uscita per pausa pranzo, rientro dalla pausa pranzo ed uscita dall’ufficio) ed altrettante autografe sul cartaceo. Gli avvocati del Comune di Napoli e della Provincia non sono soggetti alla rilevazione automatica delle presenze. A piazza Municipio i legali hanno l’obbligo dell’autocertificazione quotidiana della presenza in ufficio mentre gli avvocati di piazza Matteotti, quando sono in ufficio, appongono una sola firma sul cartaceo. Il ricorso di appello della Regione era stato predisposto dall’avvocato Vincenzo Barone (coordinatore dell’Area Avvocatura Regionale) e dal professor Vincenzo Cocozza. I 22 legali appellati sono stati difesi dagli avvocati Antonio Brancaccio, Franco Iadanza, Lorenzo Lentini e Gaetano Paolino. Nel processo sono intervenuti, a difesa dei gli iscritti, anche gli ordini forensi di Napoli, Nola e Salerno."

ARTICOLO PUBBLICATO SU "IL MATTINO" DEL 16 MAGGIO 2009

Il sistema automatico di rilevazione delle presenze del personale della Regione, il «Sigrep», non si applica nei confronti degli avvocati dipendenti di Palazzo Santa Lucia ed in servizio presso il settore Avvocatura. Lo ha stabilito il Tribunale amministrativo di Salerno al quale si erano rivolti ventuno legali regionali (primo firmatario Beatrice Dell'Isola) per chiedere la bocciatura della circolare di Palazzo Santa Lucia. Il Tar ha accolto la domanda sospensiva, presentata in calce al ricorso, evidenziando «la pecularietà dello status degli avvocati dipendenti della Regione, che non consente la piena assimilabilità al prestante personale». Nel bocciare gli atti regionali impugnati, il tribunale ha rilevato che il «sistema di rilevazione automatica Sigrep non tiene conto della suddetta diversità né della particolarità del servizio svolto dal personale legale, il quale si caratterizza per delicati compiti ed attività in gran parte svolti all'esterno degli Ufffici». Il nuovo sistema, introdotto per combattere l'assentesismo negli uffici regionali, é entrato in vigore il 20 aprile scorso. Tre giorni prima i ricorrenti avevano ottenuto dal presidente del Tar il provvedimento monocratico che aveva bloccato la circolare regionale fino alla discussione del ricorso nell'udienza collegiale. Secondo il ricorso, la Regione aveva agito in difetto assoluto di presupposti perché non aveva tenuto conto dei principi, reiteratamente affermati anche dalla Corte di Cassazione, «di libertà ed autonomia che connotano le competenze dell'Ufficio legale, con sostanziale estraneità all'apparato amministrativo». Gli avvocati di Palazzo Santa Lucia, che si costituiscono nelle cause civili, penali, tributarie ed amministrative a difesa della Regione, ritengono di aver diritto, nell'ambito del controllo delle presenze in ufficio, ad una disciplina differenziata rispetto al rimanente personale amministrativo. Ciò in relazione alle particolari funzioni espletate, tenuto conto che, tra l’altro, sono costretti a partire, tutti i giorni, sempre di buon'ora, per raggiungere in tempo utile i vari tribunali della Campania dove si celebrano cause in cui è parte la Regione.

SIGREP: RECUPERIAMO TRANQUILLITA'

I primi 3 giorni con il sistema SIGREP sicuramente non sono andati bene. Il sistema ha dato diversi problemi e non si è dimostrato adeguato. Di ciò ne è consapevole anche l'A.G.C. del Personale e nei prossimi giorni potremo vedere se queste difficoltà tecniche saranno superate.
E' giusto che tutti noi ci lamentiamo, è giusto restare scandalizzati per l'ennesima magra figura che l'Amministrazione regionale fà nei confronti del proprio personale. Tuttavia, dovete essere sicuri che nessun dipendente regionale sta correndo alcun rischio, per le seguenti motivazioni:

• il sistema SIGREP, in questa fase, ha soltanto valenza sperimentale, perchè ciò che ha valore legale è ancora il foglio firma. Quindi non preoccupatevi se il sistema vi da problemi, è lento e vi fa perdere tempo ecc. ecc. Curatevi semplicemente di attestare sul foglio firma il vostro orario di ingresso nella sede regionale. E' l'orario sul foglio firma che dovete rispettare;
• non preoccupatevi delle discrepanze tra il foglio firma e il SIGREP. Se siete arrivati in sede alle ore 8.00 ma il sistema SIGREP non vi permette di registrarvi se non con notevole ritardo, questo non è un problema vostro. Il problema è di chi deve rendere funzionante questo sistema e le disfunzioni non possono essere addebitate ai dipendenti. Potete semplicemente far osservare al vostro dirigente che il SIGREP non vi consente una marcatura tempestiva. Anzi, vi chiedo di segnalarci tempestivamente eventuali comportamenti da parte di dirigenti che non siano conformi a queste regole.
  

In altre parole il sistema SIGREP, al momento, sicuramente non funziona bene e non è adeguato per la rilevazione delle presenze del personale regionale. Questa sperimentazione sta dicendo chiaramente all'Amministrazione regionale che, se le difficoltà tecniche non vengono superate, non è possibile attribuire valore legale al SIGREP e "mandare in pensione" il vecchio foglio firma.

SIGREP: IL PRIMO GIORNO NON SI SCORDA MAI!

Che vergogna!!!
Già nel primo giorno di funzionamento questo SIGREP si rivela per quello che è: una vera schifezza.
Computers all'ingresso delle sedi che non funzionano oppure sono bloccati, sistema che si impantana ripetutamente nei momenti di maggior utilizzo, smarrimento generale dei dipendenti che non sanno neppure a che ora devono terminare il servizio, smarrimento degli stessi dirigenti che non sanno cosa rispondere agli interrogativi posti dal proprio personale: in altre parole un giorno di ordinaria follia.
Il mio plauso a quest'Amministrazione che, forte della propria storia costellata di grandi successi e di capacità tecniche non indifferenti, ha fortemento voluto questo SIGREP, ottenendo così l'ennesimo grande obiettivo: ORA I DIPENDENTI NON SONO IN GRADO NEANCHE DI ASSOLVERE NORMALMENTE AL PROPRIO DOVERE DI ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA!

CONVOCATE LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI

A seguito delle osservazioni critiche espresse negli ultimi giorni, le Organizzazioni sindacali sono state convocate per il giorno 15 aprile, al fine di proseguire la discussione vertente sull'avvio della rilevazione automatica delle presenze mediante SIGREP (fissato dall'amministrazione per il giorno 20 aprile) e sulla flessibilità dell'orario di servizio.

LETTERA DELLA R.S.U.

Al Presidente della Giunta Regionale

All'Assessore alle Risorse Umane

Al Coordinatore dell'Area "Personale"

Al Settore Rapporti con le OOSS

Oggetto: attività antisindacale

I sottoscritti rappresentanti RSU della Giunta Regionale intendono denunciare l'atteggiamento palesemente antisindacale assunto recentemente dall'Amministrazione regionale sulle problematiche afferenti al personale del comparto e in particolare:

• rare convocazioni e mai su richieste della RSU;
• problematiche sottoposte dalla RSU e mai discusse;
• documenti redatti dall'Amministrazione e sottoposti alla RSU solo per la ratifica. Ultima in ordine di tempo è la circolare n. prot. 271672 del 27.03.09 relativa alla rilevazione automatica delle presenze.

Infatti l'accordo raggiunto in sede di concertazione prevedeva l'attivazione del sistema automatico attraverso l'uso del badge per la maggior parte dei dipendenti, avendo la Regione già affidato l'incarico alla società 3f & EDIN S.p.A. Al contrario la circolare prevede l'attivazione del sistema SIGREP, già più volte contestato dalle OO.SS. territoriali e dalla RSU in quanto ritenuto non adatto alle peculiarità delle sedi regionali e che pone forti riserve anche in merito al rispetto della normativa sulla privacy.
Tali atteggiamenti delegittimano di fatto le rappresentanze dei lavoratori, già aggetto di attacchi simili a livello nazionale, e denotano l'assoluta mancanza di rispetto delle relazioni sindacali da parte di uomini (e donne) piccoli, molto piccoli, "quasi nani" di idee.

tutto ciò premesso

chiedono il ritiro della circolare, il rispetto dei risultati della concertazione del giorno 10.03.09 e, pertanto, l'attivazione immediata della rilevazione automatica delle presenze attraverso il badge.

F.to I rappresentanti RSU

RILEVAZIONE DELLE PRESENZE: LA RISPOSTA DEL SINDACATO ALLA NOTA DELL'A.G.C. DEL PERSONALE

Con una nota del 27 marzo 2009, il dr. Marchiello, Coordinatore dell'Area personale, ha comunicato che, con decorrenza 20 aprile, sarebbe partita la rilevazione delle presenze mediante l'utilizzo del sistema SIGREP.
In risposta, la UIL-FPL, unitamente a CGIL-FP e CISL-FP, in data 2 aprile , inoltrano al dr. Marchiello e a tutto il personale regionale, la seguente lettera:

Con riferimento alla circolare n. 0271672 del 27.03.09 del Coordinatore dell'A.G.C. Risorse Umane le scriventi OO.SS. fanno rilevare che la riunione del giorno 10 marzo 2009 tra le OO.SS. territoriali, le RSU e l'Amministrazione ha visto la stessa iniziare i lavori affermando che:

• il personale in servizio presso le Torri A/6, C/3, C/5 e dei palazzi di via Santa Lucia e Avvocatura, circa 3800 dipendenti, da subito avrebbero reso la propria presenza in servizio attraverso l'utilizzo del badge, posto all'entrata di sette sedi;
• circa 1900 dipendenti in servizio presso sedi raggiungibili dal sistema INTRANET, avrebbero reso la presenza mediante l'utilizzo del sistema informatico SIGREP;
• il restante personale, circa 930 dipendenti, operante in sedi non raggiungibili dalla rete INTRANET regionale, avrebbero reso la presenza, momentaneamente, con un sistema di registrazione telefonico.

Sulla base di dette dichiarazioni dell'Amministrazione, le OO.SS. in uno con le RSU, hanno sostanzialmente affermato che tutti i dipendenti devono avere un unico sistema di rilevazione delle presenze, ovvero attraverso l'utilizzo del badge; nelle more si accetta la proposta indicata dall'Amministrazione con l'impegno, da parte della stessa, di operare affinché in breve tempo tutti i dipendenti possano avere un unico sistema di rilevazione automatico.
Inoltre la Circolare non contempla alcuna risposta ai molti interventi che hanno richiesto la possibilità di anticipare alle ore 7.30 la fascia di flessibilità antimeridiana, come previsto dalla stragrande maggioranza degli accordi riguardanti i dipendenti Ministeriali, nonchè l'istituzione di una banca ore, così come contemplato dai Contratti Nazionali di Comparto.
Le scriventi evidenziano che la Circolare non contempla quanto dichiarato dall'Amministrazione nella riunione del 10 marzo 2009, né tantomeno ciò che si pensava di avere concordato in quella sede di concertazione
CHIEDONO pertanto L'IMMEDIATA SOSPENSIONE DEL PROVVEDIMENTO ED UN INCONTRO DI CONCERTAZIONE NEL PIU' BREVE TEMPO POSSIBILE.

ESITI DELL'INCONTRO DEL 10 MARZO

Ieri si è svolto l'incontro, al quale hanno partecipato la dirigenza dell'A.G.C. 07, le Organizzazioni sindacali e la RSU, avente all'ordine del giorno la flessibilità dell'orario di lavoro e l'istituzione delle Alte professionalità.
In verità si è discusso quasi unicamente di rilevazione automatica delle presenze del personale regionale, argomento strettamente legato alla flessibilità.
Il percorso avviato dall'amministrazione si può sintetizzare in 3 punti:

1. è stata indetta una gara per l'acquisizione di 32 postazioni budge, che verranno installate all'ingresso delle sedi di S. Lucia, Torri del centro direzionale, di via Marina e di via Don Bosco. Si stima, pertanto, che circa 3500 dipendenti regionali rileveranno la loro presenza in servizio con il sistema del budge;
2. circa 1800 dipendenti, variamente dislocati presso altre sedi del territorio campano, utilizzeranno la rilevazione tramite sistema SIGREP, ovvero l'uso del proprio computer;
3. circa 930 dipendenti, variamente dislocati presso sedi non raggiungibili ne dalla tecnologia budge nè dalla intranet e dunque dal sistema sigrep (ciò a giudizio dell'amministrazione), rileveranno la presenza in servizio mediante l'utilizzo del telefono d'ufficio.

Tutti i sindacalisti, compattamente, hanno manifestato assoluta contrarietà a metodi di rilevazione differenziati tra i dipendenti, tra l'altro non ricevendo esaustive delucidazioni rispetto alla presunta impossibilità di installare i budge per tutte le sedi regionali.
Per quanto attiene alla bozza di circolare sulla flessibilità, personalmente ho espresso soddisfazione rispetto al suo impianto generale, limitandomi soltanto a chiedere 3 integrazioni alla disciplina:

• estensione della flessibilità in ingresso dalle ore 07.30 alle ore 09.30 (l'attuale bozza prevede l'ingresso dalle ore 07.45 alle 09.30);
• facoltà di ridurre la pausa pranzo da 48 a 30 minuti, con uscita anticipata nella stessa giornata (ovviamente senza perdere il diritto al ticket);
• istituzione della banca delle ore.

La controparte non ha voluto recepire tali proposte in via immediata, impegnandosi a valutarle nei prossimi giorni.

Infine, in merito all'istituzione e ai criteri di affidamento delle Alte professionalità, le Organizzazioni sindacali hanno giudicato irricevibile la proposta presentata dall'Amministrazione ed intempestiva la trattazione di questo istituto, rispetto alle esigenze e rivendicazioni del personale regionale che meritano la priorità. Pertanto, la definizione dell'istituto è stata rinviata per essere affrontata in sede di rinnovo del contratto decentrato.

TAVOLO TECNICO SUL'ORARIO DI SERVIZIO

Mercoledì 11 giugno si è tenuto un Tavolo tecnico tra l'Amministrazione e le Organizzazioni sindacali sul tema dell'orario di servizio. La posizione dell'Amministrazione si può riassumere nei seguenti punti:

1. conferma dell'orario di servizio dalle ore 8.00 alle ore 16.00
2. installazione di un sistema di rilevazione automatica delle presenze (c.d. budge di prossimità) all'ingresso delle sedi regionali
   
3. flessibilità nell'orario di ingresso fino alle ore 9.00, con uscita posticipata nella stessa giornata (es. se si arriva in ufficio alle ore 8.45 si esce alle ore 16.45)
4. possibilità del dipendente di contrattare con il dirigente del proprio Settore una diversa flessibilità dell'orario di servizio (ad es. chiedendo l'ingresso dopo le ore 9.00)
5. conferma dei 48 minuti per la pausa mensa, con la possibilità di iniziare lo spacco dalle ore 13.30 alle 14.00

Rispetto alla proposta dell'Amministrazione le Organizzazioni Sindacali hanno avanzato le seguenti richieste:

• la possibilità dell'ingresso a partire dalle ore 7.00 con uscita anticipata nella stessa giornata (es. se si arriva in ufficio alle ore 7.30 si esce alle ore 15.30)
• flessibilità nell'orario di ingresso fino alle ore 9.30 anzichè le ore 9.00
• indizione di una conferenza con tutti i Coordinatori d'Area per verificare l'esistenza di esigenze particolari nell'articolazione dell'orario di servizio
• istituzione della banca delle ore
  
• il sistema di rilevazione automatica delle presenze DEVE partire parallelamente per tutte le sedi regionali e per tutti i dipendenti, SENZA ALCUNA ESCLUSIONE (esigenza di parità di trattamento tra i dipendenti regionali)

Le Organizzazioni sindacali attendono l'elaborazione di un documento dell'Amministrazione sull'orario di servizio, per verificare l'accettazione delle loro richieste.

RILEVAZIONE INFORMATICA DELLE PRESENZE: ECCO LA NOTA DELLA COORDINATRICE AL PERSONALE

A seguito della nota unitaria di UIL FPL - CGIL FP - CISL FP, datata 28 febbraio 2008, che RECLAMA LA SOSPENSIONE del sistema di rilevazione informatica delle presenze (S.I.G.R.E.P.), la Coordinatrice dell'A.G.C. Personale dott.ssa Paola Sabadin ha adottato la seguente nota...

Oggetto: rilevazione automatica delle presenze

Conclusa la fase di sperimentazione, l'entrata a regime del sistema informatico di rilevamento delle presenze con eliminazione del foglio firma cartaceo è temporaneamente rinviata e sarà definita al termine del superamento delle problematiche tecniche ed organizzative emerse.

Si invitano i sig.ri Coordinatori in indirizzo a dare massima diffusione della presente ai dipendenti.

La mia opinione: UN BUON LAVORO DEL SINDACATO!

RILEVAZIONE AUTOMATICA DELLE PRESENZE LETTERA UNITARIA RSU UIL FPL - CGIL FP - UIL FP

All'Assessore alle Risorse Umane
Alla Coordinatrice A.G.C. Personale
Al Dirigente Settore Rapporti con le OO.SS.

Oggetto: Rilevazione automatica delle presenze del personale della Giunta Regionale. Richiesta di sospensione della sperimentazione

Con riferimento alla nota di pari oggetto prot. n. 1101877 del 28/12/2007 ed a seguito dell'incontro del giorno 17/01/08, CGIL/FP - CISL/FP - UIL/FPL rilevano che, nonostante i tanti solleciti, l'Amministrazione non ha convocato, entro il 20/02/08, i sindacati per discutere importanti questioni quali:

- il sistema organizzativo della rilevazione automatica delle presenze, da concordare con le OO.SS;

- il modello procedurale del sistema e la strumentazione informatica occorrente;

- il Regolamento in materia di presenza in servizio.

CGIL/FP - CISL/FP - UIL/FPL devono prendere atto che, purtroppo, gli impegni sono stati totalmente disattesi (come da verbale sottoscritto dalle parti).

Infatti, ad oggi, 28 febbraio 2008, non è pervenuta ne la convocazione indicata nè lo schema del sistema organizzativo della rilevazione automatica delle presenze nè la proposta di definizione del Regolamento in materia di presenza in servizio, su cui discutere in gelegazione trattante.

Inoltre, l'Amministrazione non ha ritenuto opportuno sospendere ne la fase sperimentale nè quella successiva con decorrenza dal 1 marzo 2008, nonostante che nel mese di febbraio 2008 si sono verificati importanti cambiamenti nella sfera politico-amministrativa, conseguenti alla nomina del neo Assessore alle Risorse Umane.

Tanto si rileva in contraddizione con quanto sottoscritto nel Protocollo d'Intesa sulle Relazioni Sindacali del 19/10/01 e in difformità con le norme contrattuali vigenti.

Pertanto, nel richiamare l'Amministrazione a comportamenti che non siano lesivi delle libertà costituzionali dei lavoratori, si reclama la SOSPENSIONE IMMEDIATA della sperimentazione mai concordata con queste OO.SS.

Napoli, 28/02/08

INCONTRO SULLA RILEVAZIONE AUTOMATICA DELLE PRESENZE

Il giorno 17 gennaio 2008, alle ore 11.00 circa si è tenuto l'incontro tra l'Amministrazione regionale (presenti la dr. Sabadin e la dr. De Gennaro) e le OO.SS. sul tema della rilevazione automatica delle presenze.

La posizione da me ribadita nel corso della riunione ha insistito sulle perplessità operative legate al sistema in esame: in particolare la lentezza nell'avvio dei computers, la presenza di ascensori che, specie in alcune sedi, rallentano il raggiungimento delle proprie postazioni di lavoro. Circostanze che, evidentemente, ritardano la rilevazione automatica della presenza, per di più in maniera disomogenea tra i diversi uffici, determinando una disparità di trattamento tra i dipendenti.

Ho infine aggiunto di non condividere sia i criteri che hanno determinato la scelta delle Aree da coinvolgere nella sperimentazione sia l'esclusione dei dirigenti dalla sperimentazione stessa.

Ciò nondimeno, il confronto con l'Amministrazione mi lascia moderatamente soddisfatto, laddovè i rappresentanti di parte pubblica hanno ribadito la natura squisitamente sperimentale di questa prima fase, la validità giuridica della sola firma resa su supporto cartaceo e le migliori intenzioni di collaborare con le OO.SS. per addivenire ad un sitema di rilevazione ottimale che garantisca soprattutto gli interessi dei lavoratori.

Tutte le OO.SS. hanno sottolineato che, conclusa una fase sperimentale di circa 45 giorni, un sistema definitivo di rilevazione automatica delle presenze può partire solo è soltanto se coinvolgerà TUTTI i dipendenti, con modalità che garantiscano certezza e parità di trattamento, in un quadro di norme, regolamentate in sede di delegazione trattante, che disciplinino tutti gli istituti di flessibilità dell'orario di lavoro (banca delle ore, recuperi ecc. ecc.).

La riunione si è conclusa alla ore 14.00 circa.

LETTERA DELLA UIL FPL SULLA RILEVAZIONE AUTOMATICA DELLE PRESENZE

Al Coordinatore dell’A.G.C. Personale
Dott.ssa Paola Sabadin

Prot. 2/08

Oggetto: rif. nota prot. n. 1101877/2007 - Rilevazione automatica delle presenze del personale della Giunta Regionale.

In merito al sistema di rilevazione descritto nella nota in oggetto riportata, la UIL FPL esprime alcune perplessità di seguito indicate:

1. l’utilizzo del computer per la rilevazione automatica delle presenze richiede tempi di tolleranza superiori rispetto a quelli previsti “dagli istituti contrattuali attuali”, poiché tali tempi sono uguali o addirittura inferiori a quelli necessari per l’avvio dei computer in uso nella Regione Campania, molti dei quali a dir poco vetusti e obsoleti;
2. il tempo necessario a raggiungere la postazione di lavoro può superare anche più del doppio quello di tolleranza previsto“dagli istituti contrattuali attuali”. Si pensi ai lavoratori delle torri del Centro direzionale che risiedono nei piani più alti;
3. alcuni lavoratori non sono dotati di propria postazione informatica e, quindi, con il sistema prospettato nella nota in oggetto, saranno costretti ad utilizzare la postazione di qualche collega ed “aspettare” la rilevazione fatta dallo stesso, con il rischio di dover poi recuperare successivamente per ritardi non propri;
4. non è possibile pensare di prevedere un sistema da utilizzare per tutti i dipendenti regionali ed ammettere già eccezioni (come al punto 6 della nota in oggetto) quindi, un utilizzo giusto di un nuovo sistema comporta l’obbligo dell’Amministrazione di eseguire in tempi rapidi il collegamento alla rete intranet regionale di quelle sedi non ancora raggiunte;
5. legare la rilevazione automatica delle presenze all’utilizzo dei computer comporterà un eccessivo aggravio “degli eventi eccezionali ed imprevedibili” rispetto a quelli che si verificherebbero con l’utilizzo di un lettore magnetico costringendo spesso i lavoratori a dover presentare dichiarazione scritta e vistata dal dirigente responsabile;
6. esistono particolari categorie di lavoratori che non utilizzano un personal computer come strumento di lavoro.
   

Per tutte le perplessità esposte e per ogni altro eventuale chiarimento, la scrivente Organizzazione sindacale chiede un incontro con l’Amministrazione per avere delucidazioni in merito.
Distinti Saluti.

Il Coordinatore Regionale Riccardo D'amore
Il Segretario Generale Osvaldo Nastasi

RILEVAMENTO AUTOMATICO DELLE PRESENZE

Riporto una comunicazione del Coordinatore dell'Area Personale, dott.ssa Paola Sabadin, indirizzata alle Organizzazioni Sindacali e ai componenti RSU, avente ad oggetto: Rilevamento automatico delle presenze...

"In relazione alla precedente comunicazione n. 1011251 del 27/11/2007, si informano le SS.LL che questa Amministrazione introdurrà, a breve, un sistema informatico di rilevazione delle presenze, mediante la registrazione dei dati su computer.

La definizione delle specifiche e la realizzazione di tale sistema sono il risultato della fattiva collaborazione tra questa Area e l'A.G.C. Ricerca Scientifica, la quale ha condiviso il progetto e sta predisponendo quanto necessario implementazione.

Il suddetto sistema non comporterà modifiche alla disciplina dell'orario di lavoro sino ad ora in vigore.

E' comunque garantito un periodo sperimentale durante il quale le vigenti procedure di rilevazione della presenza in servizio verranno ancora utilizzate in simultaneità con quelle nuove.

Di tale iniziativa verrà data ampia informazione ai dirigenti e al personale dipendente, fornendo adeguata documentazione contenente le istruzioni operative per l'utilizzo del sistema.

Si confida nella collaborazione delle SS.LL. nel sostenere l'iniziativa in oggetto, ormai resasi non più prorogabile anche alla luce delle disposizioni contenute nella legge finanziaria 2008 in corso di approvazione."