Con la deliberazione n. 660 del 24/09/2010 la Giunta Regionale della Campania ha previsto l'attivazione di una procedura di mobilità d'ufficio del personale regionale.
Quest'atto in sostanza avvia un percorso di verifica rispetto alla corretta assegnazione del personale regionale presso le diverse strutture amministrative. Si vuole accertare cioè se la quantità di personale incardinato in ciascuna area sia coerente con i compiti e gli obiettivi attribuiti alla stessa.
La procedura di mobilità d'ufficio potrebbe essere attuata qualora si accerti che una struttura amministrativa dispone di unità di personale in eccesso rispetto al suo fabbisogno. In tal caso il personale in eccesso verrebbe riallocato in un'altra area.
A dire il vero, la mobilità d'ufficio del personale è sempre stata nella disponibilità dell'amministrazione; sotto questo punto di vista la delibera n. 660 non presenta alcun contenuto innovativo.
La novità sta invece nel voler avviare un percorso finalizzato alla corretta ripartizione delle risorse umane tra i diversi uffici della Giunta regionale.
La procedura di mobilità d'ufficio potrebbe essere attuata qualora si accerti che una struttura amministrativa dispone di unità di personale in eccesso rispetto al suo fabbisogno. In tal caso il personale in eccesso verrebbe riallocato in un'altra area.
A dire il vero, la mobilità d'ufficio del personale è sempre stata nella disponibilità dell'amministrazione; sotto questo punto di vista la delibera n. 660 non presenta alcun contenuto innovativo.
La novità sta invece nel voler avviare un percorso finalizzato alla corretta ripartizione delle risorse umane tra i diversi uffici della Giunta regionale.
2 commenti:
Personalmente penso che questo sia l'inizio di un percorso finalizzato al trasferimento a Province e Comuni (decentramento amministrativo) delle funzioni, ma soprattutto del PERSONALE.
Ciao, Luigi
Ciao Luigi, il provvedimento riguarda la mobilità d'ufficio, che è una forma di mobilità interna all'ente. Nulla a che vedere con il decentramento.
Posta un commento