lunedì 27 gennaio 2014

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ED ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE ALLE UOD: NUOVE RICHIESTE DI INCONTRO AI DIRETTORI GENERALI

Gentili colleghi,
vi informo che stamattina le segreterie regionali di CGIL, CISL e UIL hanno inoltrato nuova richiesta di incontro, sulle tematiche relative all'organizzazione del lavoro e all'assegnazione del personale alle UOD, indirizzata ai Direttori Generali che non hanno ancora provveduto a convocare le OO.SS., come già richiesto con note del 4 dicembre 2013.
In particolare, il sollecito è stato inviato:
  1. alla Direzione Generale per lo sviluppo economico e le attività produttive;
  2. alla Direzione Generale per la salute;
  3. alla Direzione Generale per l'ambiente e l'ecosistema;
  4. alla Direzione Generale per la mobilità;
  5. alla Direzione Generale per i lavori pubblici e la protezione civile;
  6. alla Direzione Generale per il governo del territorio;
  7. alla Direzione Generale per le risorse finanziarie;
  8. alla Direzione Generale per le risorse umane.

14 commenti:

Anonimo ha detto...

Ma l'assegnazione del personale alle U.O.D. quando ci sarà? Ad Aprile 2015???

O alle prossime elezioni regionali???
E una Regione allo SBANDO PIU' TOTALE.

E' la realtà che supera la fantasia.

Anonimo ha detto...

Ciao Luciano,una domanda:c'e' un tempo limite raggiunto il quale dovranno essere state assegnate obbligatoriamente le UOD? O quanto meno una data, seppur indicativa in cui la riorganizzazione dovrebbe chiudersi?Poi vorrei chiederti se c e un excursus in base al quale vanno assegnati prima interni e poi gli esterni, perche vorrei sapere se le assegnazioni ai dirigenti esterni sono gia iniziate.Grazie per la disponibilita',un saluto, Domenico.

LUCIANO NAZZARO ha detto...

Ciao Domenico,
la Giunta non si è data alcun termine perentorio nè indicativo entro cui concludere definitivamente la riorganizzazione degli uffici, incluso l'aspetto relativo all'assegnazione di tutte le UOD.
L'assegnazione di una UOD ad un soggetto esterno richiede che l'amministrazione abbia verificato e dato atto che nessun dirigente di ruolo, in base al suo curriculum, possiede le competenze necessarie per ricoprire quel dato incarico.
Ad oggi possiamo dire che, tranne che negli uffici di direttta collaborazione del Presidente (UDCP), nessun incarico di UOD è stato affidato a soggetti esterni all'amminitrazione regionale.

Anonimo ha detto...

Chiedo scusa vorrei chiarimenti in merito alla delibera 2 del 02/01/2014 pubblicata sul BURC del 13/01/2014.
Maria

Anonimo ha detto...

Vi segnalo ancora una volta che nell'ex Area 12 (ora Direzione Generale Sviluppo Economico) da mesi ed ora in misura esponenziale si stanno verificando ondate di arrivi di soggetti esterni (cosidetti "consulenti") presi dall'esterno per il tramite di un'agenzia regionale (tra l'altro pure in liquidazione da poche settimane.
Il tutto in piena crisi e nella totale indifferenza di tutti, in primis di qualsiasi Sindacato che ancora voglia definirsi tale.
Vorrei solo ricordare che stiamo parlando e che tutto si verifica quotidianamente in uffici di una Pubblica Amministrazione, e non di un'attività privata commerciale o di un'organizzazione politica.

Anonimo ha detto...

Embè non sei contento???

Ti danno una mano....e con l'altra si prendono 3.000-4.000 euro netti al mese.

Che vuoi di più dalla vita????

Anonimo ha detto...

Ciao Luciano,e stata stabilita una data di incontro con i vari direttori? Quali saranno nello specifico gli argomenti di dialogo? GraZie per la disponibilita',Mario

LUCIANO NAZZARO ha detto...

Ciao Mario, stiamo ricevendo man mano le varie convocazioni da parte dei direttori generali.
Qualche incontro già lo abbiamo fatto, altri non ancora.
Gli argomenti di dialogo riguardano sostanzialmente la proposta di assegnazione del personale nelle UOD e l'organizzazione del lavoro.

Anonimo ha detto...

CAMPAGNA AZZERAMENTO P.O. (Se non ora quando) – Nuovo ordinamento vecchie posizioni ancora in vita? MA COM’E’ POSSIBILE?????????????????????????????????????????????????????????????
Ma secondo voi il collocamento di posizionasti ad UOD diverse dai servizi cui afferivano le posizioni organizzative assegnate non dovrebbe legittimamente comportarne la decadenza? Questi signori percepiscono emolumenti relativi a responsabilità nulle! Che pagliacciata. Non era il caso che proprio con la riorganizzazione si azzerassero tutte le P.O. e si ripartisse a bocce ferme? Nell’attesa dei nuovi criteri (1 anno? 2 o forse 10) noi senza P.O. guardiamo questi buffoni intascare soldi senza fare nulla.

Anonimo ha detto...

Caro anonimo LLPP
non hai ancora capito che non sono solo posizioni atte ad organizzare il lavoro, ma rendite di posizione, a fondo perduto, elargite per tutta la vita per non aver svolto nessuna mansione, contentini degli assessori per accaparrarsi voti per la propria elezione e, dulcis in fundo, uno sperpero del denaro pubblico dal momento che la maggior parte del personale regionale è sprovvisto del lavoro ordinario. Distinti saluti da un p.o. pentito

Anonimo ha detto...

Luciano, ma TAR apparte, sono leciti una tale lentezza e tempi cosi lunghi per questa riorganizzazione? Non dovrebbero esserci delle scadenze.?.mi pare assurdo che la regione possa metterci tutto questo tempo a concludere, tu hai notizie in proposito?Grazie, Francesca

Luciano Nazzaro ha detto...

Ciao Francesca,
il problema è che la tempistica relativa all'attuazione della riorganizzazione è stabilita dalle stesse persone che peccano di lentezza, e che si sono già auto-accordate numerose proroghe dei termini.

Anonimo ha detto...

Caro Luciano
le persone che peccano di lentezza continueranno ad essere delle lumache perchè a loro interessava solo risolvere la questione apicale della Regione.Dei piccoli perchè dovrebbero interessarsi? I piccoli sono solo una palla al piede, un ingombro e un dispendio del denaro pubblico che vorrebbero gestire a loro uso e consumo. Ciao Vincenzina.

Luciano Nazzaro ha detto...

Cara Vincenzina, sono assolutamente d'accordo con te.

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