A seguito della richiesta di incontro avanzata da CGIL - CISL - UIL in merito alla mobilità d'ufficio ed alla collocazione del personale regionale nella nuova struttura amministrativa, l'Assessore Sommese ha convocato le citate Organizzazioni sindacali per il giorno 22 novembre 2013.
36 commenti:
FATELI NERI........
esigiamo rispetto, non siamo numerini.
questa è l'occasione per chiedere all'assessore Sommese se con il nuovo ordinamento amm/tivivo il personale E' in soprannumero !
DL - 101 - si va in pensione con le quote .**un saluto a luciano**
caro luciano ,si è parlato tanto di chiudere i centri periferici della formazione professionale ,alla data di oggi sono ancora aperti.Non si doveva fare economia ?Le spese di luce ,gas ,acqua ,di fitto etc chi li paga?
Buongiorno Luciano, ma questo decreto sulla mobilità n. 380 del 29/10/2013, perchè non viene pubblicato?
Paola
Caro collega, in verità qualche centro periferico è stato già chiuso.
Le spese ci sono per mantenere tutte le sedi regionali. Se la logica fosse solo quella di individuare e tagliare i costi, quante sedi dovrebbero essere chiuse?
Io penso che la vera questione sia quella di individuare le spese improduttive, cioè quelle che non danno luogo ad un vero servizio in favore del cittadino.
Ma secondo voi, l'assessore al Personale della Regione Campania, che vi può dire???
Acquaiuò, l'acqua è fresca???? ... manco 'a neve !!!!!
SIGNIFICATO:
Chiedendo all'acquaiolo se la sua acqua è fresca non ci si può aspettare una risposta meno che affermativa, qui rappresenta dall'esagerazione "neanche la neve è così". Significato: inutile chiedere al mercante com'è la sua merce che vende perchè cercherà in tutti i modi di valorizzarla al massimo. Significato esteso: non aspettarsi informazioni veritiere da chi non ha interesse a darle perchè potrebbero danneggiarlo.
sALUTI
Giuseppe
colleghi dei vecchi settori stap sanità, urp e coreco in panico. che fine faranno??
Buongiorno Paola, penso che il decreto sarà prossimamente pubblicato sul burc.
CARO LUCIANO NEI CENTRI PERIFERICI DELLA FORMAZIONE CI SONO SPESE IMPRODUTTIVE IN QUANTO NON C'è PIU FORMAZIONE ,NON SI FANNO PIU CORSI ,NON C'E' UN SERVIZIO AL CITTADINO .IL PERSONALE NON HA UN CARICO DI LAVORO SE NON QUELLO DELLE PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE.PIU' DI COSI'.
Caro Giuseppe, il momento è molto importante e noi dobbiamo necessariamente aprire un canale di confronto con l'assessore.
Stiamo parlando di una fase di cambiamento della struttura amministrativa, che da preoccupazioni a non pochi colleghi, che non sanno se saranno spostati ad altro ufficio, dove lavoreranno e cosa faranno.
Insomma è un percorso che noi dovremmo cercare di condividere con l'amministrazione, per tutelare i lavoratori interessati.
Nonostante io sia convinto che come sindacato ci dobbiamo provare, condivido pienamente il tuo scetticismo sulla buona riuscita di questo tentativo.
Caro collega, io non faccio il politico ma il sindacalista del personale regionale.
La valutazione sull'opportunità di tenere in piedi o meno un centro periferico non spetta a me, bensì a chi governa la regione. Il mio compito è circoscritto alla tutela dei diritti e degli interessi giuridicamente rilevanti dei miei colleghi.
Caro Luciano i decreti dirigenziali che riguardano la mobilità del personale e quindi il 380 del 29/10/2013 non vengono pubblicati sul BURC.
Scusa ma chi ti ha dato questa informazione?
Cara Anastasia quello che tu dici dei Centri di Formazione periferici è vero: la formazione come sai non si fa più da anni. Però, per tua notizia, gli ex COP ora Agenzie di Orientamento lavorano con Accordi di Collaborazione con le Scuole ed i Centri per l'Impiego come sanno tutti i Dirigenti che firmano gli Accordi predetti. Quindi, non spariamo nel mucchio! Vogliamo forse fare dipendenti di serie A e di serie B? Tu in quale Ufficio di Eccellenza lavori? Saluti. Ciccio.
Cari colleghi, il vero spreco sono le società partecipate non 'i centri periferici
luciano scusa ma le posizioni sono state prorogate?
ciao e grazie
Cari Colleghi sono le Società partecipate ed i dirigenti con doppi e tripli incarichi (vedi la sezione trasparenza della Home Page del sito della Regione) che debbono essere ridimensionati. Uniamoci! Ciccio.
Al momento non c'è stato, come in precedenza, un atto specifico dell'assessore Sommese di proroga delle posizioni organizzative.
Gli attuali incarichi si possano comunque considerare prorogati in virtù della deliberazione n. 488 del 31/10/2013, la quale al punto 9 afferma che in questa fase di passaggio dal vecchio al nuovo ordinamento il personale mantiene le competenze e gli incarichi assegnati, rinviando a successivi provvedimenti l'adeguamento dei suddetti incarichi alla nuova struttura amministrativa.
Ciao
Ultime notizie: le PO sono state prorogate al 30 giugno 2015. Valerio.
Sinceramente non riesco a capire la preoccupazione di tanti colleghi in merito alla mobilità all'interno di ogni unità operativa.
Credo e, spero, che chi ha un incarico già definito , e mi riferisco anche a tutti gli altri livelli e non solo posizionisti, debba continuare a tenerlo.
Credo che dobbiamo avere la priorità sugli esterni. E' così o mi sbaglio Luciano?
Ritengo che il sindacato debba fissare questi paletti, altrimenti che succede? Non siamo mica sacchi di patate che non ti sevono più e li cambi con altri? Magari con i propri amici e compagni.
Luciano se mi puoi rispondere , per favore
Grazie
All'ANM RA PALL !!!
Le posizioni organizzative prorogate oltre il proprio mandato politico. Bella e molto originale.
Complimenti davvero !!!
Io penso invece che l'amministrazione ci consideri tanti "sacchetti" che all'occorrenza opportuna o quando più gli aggrada, CARICA E SCARICA.
Per la serie...ora non mi servi più...ATTACCATI AL TRAM !!!
Il senso della mobilità d'ufficio è proprio quello. Ti mando dove mi servi, e non necessariamente dove ti fà piacere o ti è comodo.
Io penso che gli sprechi, intesi come cattivo utilizzo dei soldi pubblici, si annidano in tanti posti, dalla Regione alle sue partecipate.
Le preoccupazioni in merito alla collocazione del personale nella nuova struttura amministrativa sono, a mio avviso, almeno un paio e le considero anche giustificate.
La prima è relativa a quei dipendenti che, in base al lavoro che svolgono attualmente ed alla sede in cui si recano, non riescono ancora ad inquadrarsi nei nuovi uffici e quindi non sanno se questa riorganizzazione determinerà dei rilevanti cambiamenti nella propria vita.
La seconda preoccupazione si riferisce alla possibilità, che io considero piuttosto concreta e verosimile, che i nuovi direttori e dirigenti cerchino di portare con loro, nei nuovi uffici di destinazione, un pò di dipendenti di propria fiducia, magari estromettendo gli altri dai compiti che hanno finora svolto.
Questo perchè la considerazione che si ha del personale regionale, caro Luciano, è proprio quello dei "sacchetti" della ....da scaricare al momento opportuno quando non ti servono più.
MA SE C'E' UNA GIUSTIZIA DIVINA, LEI SA QUELLO CHE DEVE FARE !!!
Caro collega, sono assolutamente d'accordo con te.
Caro Luciano
ma questa volta spero che come sindacato fisserete alcuni paletti davvero, magari chiamndoci alla mobilitazione.
Non sarebbe davvero accettabile una situazione simile.
ciao
Caro collega
sono certo che ci proveremo, anche se in verità la mia opinione è che in Regione Campania oggi il sindacato non ha la forza di imporre paletti.
Fino a questo momento non siamo riusciti ad ottenere da questa Giunta il riconoscimento delle normali relazioni sindacali, quindi la condivisione ed il confronto sulle scelte da operare.
caro luciano non dimenticarti di domandare all'assessore sommese se siamo in soprannumero " perchè questa DOMANDA" CI SONO TANTI COLLEGHI CHE NON C'E' LA FANNO Più A STARE IN QUESTA AMM/ZIONE - CON IL (DL 101) POSSONO ANDARE IN PENSIONE CON LE QUOTE (96/97) ==UN SALUTO==
""G E N N A R O""
Caro Gennaro, l'assessore ha convocato soltanto le segreterie di CGIL, CISL e UIL, non la RSU, dunque io non parteciperò personalmente all'incontro.
Quello che posso fare è chiedere alla segreteria della CGIL di porre anche questa domanda.
Gli uffici periferici (formazione professionale) sono ormai fuori dalla logica lavorativa. Si attende che si estinguano da loro col pensionamento del personale la media degli anno è sui 60. Chi spera in una loro chiusura per risparmiare non dovrà attendere molto. Un tempo simili discorsi tra colleghi no si pensavano neppure.
Quando si parla degli Uffici periferici parliamo anche di quelli dell'Agricoltura, della Forestale, o parliamo solo di quelli della "formazione"? Ci sono dipendenti di serie A e di serie B? E gli Uffici di Napoli, S. Lucia e Centro Direzionale, sono tutti Uffici di Eccellenza? Se questo blog è un luogo di discussione fuori le proposte, anche se le decisioni non vengono certo prese qui. Saluti. Ciccio.
Ciccio sei nei pasticci , ti è piaciuto stare per tanto tempo senza fare un ciccio? Ora ciucciati il ciccio
Addio Bagnoli,specchietto per allodole. - by Achab -
vuol dire che non ci trasferiremo più a bagnoli?
collega sii più chiaro
grazie
luciano; la riunione di stamattina è stata fatta con l'assessore SOMMESE!!!!!!!!!!!
cosa si è detto ????????????????
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