Con il patrocinio gratuito di un avvocato di fiducia, stiamo fornendo assistenza legale ad alcuni dipendenti di categoria D, entrati nei ruoli della Giunta regionale con la seconda tranche di neoassunti (16 marzo 2006), per la promozione di un ricorso al Giudice del Lavoro.
Tale ricorso lamenta la mancata corresponsione, durante il periodo di prova, del compenso dovuto al personale di categoria D non titolare di posizione organizzativa, per l'affidamento di compiti che comportino specifiche responsabilità. Infatti, pur adottati in molti casi i decreti dirigenziali di affidamento delle responsabilità, l'Amministrazione regionale, in violazione dell'art. 17 del CCNL 01/04/1999 e dell'art. 34 del CCDI 2001, stabilì di non erogare il relativo compenso agli interessati per tutto il periodo di prova.
I colleghi che si siano trovati nella condizione descritta o comunque analoga, e che siano interessati a proporre il citato ricorso o a ricevere maggiori informazioni, possono contattarmi ai seguenti recapiti:
- telefono: 081/ 796 27 31
- mail: lucianonazzaro@gmail.com
Tale ricorso lamenta la mancata corresponsione, durante il periodo di prova, del compenso dovuto al personale di categoria D non titolare di posizione organizzativa, per l'affidamento di compiti che comportino specifiche responsabilità. Infatti, pur adottati in molti casi i decreti dirigenziali di affidamento delle responsabilità, l'Amministrazione regionale, in violazione dell'art. 17 del CCNL 01/04/1999 e dell'art. 34 del CCDI 2001, stabilì di non erogare il relativo compenso agli interessati per tutto il periodo di prova.
I colleghi che si siano trovati nella condizione descritta o comunque analoga, e che siano interessati a proporre il citato ricorso o a ricevere maggiori informazioni, possono contattarmi ai seguenti recapiti:
- telefono: 081/ 796 27 31
- mail: lucianonazzaro@gmail.com
3 commenti:
da Antonio:
Riporto dal sito di Campania Digitale l'incontro di Venerdì 28 Maggio 2010:
Primo incontro in Regione tra l’assessore alle risorse umane, Pasquale Sommese, e le organizzazioni sindacali. La riunione è stata convocata per rispondere alle esigenze di ammodernamento della pubblica amministrazione, in linea con i provvedimenti adottati dal consiglio dei ministri, nella manovra finanziaria, e con gli impegni assunti dal presidente Stefano Caldoro, ribaditi nel corso di una riunione di giunta di pochi giorni fa.
Elemento fondamentale per innovare l’ente è infatti la valorizzazione del personale, vero motore della macchina amministrativa.
Nel corso dell’incontro Sommese ha quindi illustrato le linee guida, concordate dalla giunta, per riformare la Regione. Si parte con l’organizzazione dei dipartimenti che a loro volta dovranno coordinare le aree, per snellire i processi e ottenere una verifica puntuale degli obiettivi amministrativi.
QUESITO:
COME INTENDE L'ASSESSORE AL PERSONALE "SOMMESE" VALORIZZARE LE RISORSE UMANE INTERNE DELLA REGIONE CAMPANIA? TENENDO PRESENTE LO SFORAMENTO DEL PATTO DI STABILITA'?
IO HO LA SOLUZIONE OTTIMA E ABBONDANTE: L'ANNO PROSSIMO FACCIAMO SCORRERE LE GRADUATORIE DEGLI IDONEI ALLE PROGRESSIONI VERTICALI. SOLO COSI' C'E' VALORIZZAZIONE.
So di un ricorso che un sindacato sta per fare per i dipendenti della ex legge 32/84 per la perequazione da ente privato a Regione Campania.Puoi dirmi qualcosa in merito?Ciao .Pino
Mi dispiace Pino, ma non ne so niente.
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