SCUSAMI CARISSIMMO/A COLLEGA: MA LE CIRCOLARI LE LEGGETE PER INTERO O AD UN CERTO PUNTO VI FERMATE? A DICEMBRE; COME DICE LA CIRCOLARE CI SARA' IL CONGUAGLIO FISCALE, e se SUPERI LA SOGLIA PREVISTA DOVRAI RIMBORSARE QUASI TUTTO. Un saluto da Vincenzo, e stiamo un pò attenti
ma come funziona questo bonus? io fascia c3 non ho avuto nulla. Ma è vero che soltanto i lavoratori del privato non conteggeranno il premio di produttività? Se fosse così davvero una discriminazione tra lavoratori pubblico e privato.
Il riconoscimento del BONUS va ai redditi che NON superano i 24.000 Euro Lordi. Ora l'amministrazione fa una stima di quello che il lavoratore potrà percepire fino a dicembre 2014. In genere la stima dovrebbe basarsi sul lordo degli anni precedenti. Poi, comunque, NON dipende dalla Categoria di appartenenza, ma da quello che si percepisce effettivamente e che FA TESTO sul CUD annuale. Tutto fa cumulo nel calcolo di detto Bonus: turno, eventuale straordinari, produttività, eventuali arretrati erogati quest'anno, eventuale premio por ecc. Dai 24.000 ai 26.000 il bonus è comunque riconosciuto ma in misura minore a scalare fino a raggiungere 0 Euro al raggiungimento dei 26.000. A dicembre se da Cud si attesta che l'amministrazione ha sovrastimato il percepito allora verrà dato il saldo in busta paga, se invece c'è stato una sottostima allora dobbiamo restituire quanto non dovuto.
Maria ti ringrazio per la risposta, ma tu sai se è vero che per i lavoratori del privato le competenze accessorie sono escluse dal suddetto calcolo? Ciao
Non lo so, ma mi sembra improbabile che ci sia questa differenza tra pubblico e privato. Comunque, ritornando sul Bonus, il governo sta studiando la possibilità di erogare il bonus ai percettori di reddito superiore ai 26.000 e fino a non so quale soglia, SOLO per i lavoratori che risultano monoreddito nel proprio nucleo familiare.
sono esclusi i premi di produttivita' del privato, perché quelli sono tassati al 10%. Nel pubblico, invece, tutte le voci che vanno nell'imponibile fiscale, comprese accessorie e produttivita', concorrono al limite per il riconoscimento del bonus
sono esclusi i premi di produttivita' del privato, perché quelli sono tassati al 10%. Nel pubblico, invece, tutte le voci che vanno nell'imponibile fiscale, comprese accessorie e produttivita', concorrono al limite per il riconoscimento del bonus
10 commenti:
A DICEMBRE NE VEDREMO DELLE BELLE
Perchè proprio dicembre?
SCUSAMI CARISSIMMO/A COLLEGA: MA LE CIRCOLARI LE LEGGETE PER INTERO O AD UN CERTO PUNTO VI FERMATE?
A DICEMBRE; COME DICE LA CIRCOLARE CI SARA' IL CONGUAGLIO FISCALE, e se SUPERI LA SOGLIA PREVISTA DOVRAI RIMBORSARE QUASI TUTTO.
Un saluto da Vincenzo, e stiamo un pò attenti
ma come funziona questo bonus? io fascia c3 non ho avuto nulla. Ma è vero che soltanto i lavoratori del privato non conteggeranno il premio di produttività?
Se fosse così davvero una discriminazione tra lavoratori pubblico e privato.
Grazie
Il riconoscimento del BONUS va ai redditi che NON superano i 24.000 Euro Lordi. Ora l'amministrazione fa una stima di quello che il lavoratore potrà percepire fino a dicembre 2014. In genere la stima dovrebbe basarsi sul lordo degli anni precedenti. Poi, comunque, NON dipende dalla Categoria di appartenenza, ma da quello che si percepisce effettivamente e che FA TESTO sul CUD annuale.
Tutto fa cumulo nel calcolo di detto Bonus: turno, eventuale straordinari, produttività, eventuali arretrati erogati quest'anno, eventuale premio por ecc. Dai 24.000 ai 26.000 il bonus è comunque riconosciuto ma in misura minore a scalare fino a raggiungere 0 Euro al raggiungimento dei 26.000.
A dicembre se da Cud si attesta che l'amministrazione ha sovrastimato il percepito allora verrà dato il saldo in busta paga, se invece c'è stato una sottostima allora dobbiamo restituire quanto non dovuto.
Maria ti ringrazio per la risposta, ma tu sai se è vero che per i lavoratori del privato le competenze accessorie sono escluse dal suddetto calcolo?
Ciao
Non lo so, ma mi sembra improbabile che ci sia questa differenza tra pubblico e privato. Comunque, ritornando sul Bonus, il governo sta studiando la possibilità di erogare il bonus ai percettori di reddito superiore ai 26.000 e fino a non so quale soglia, SOLO per i lavoratori che risultano monoreddito nel proprio nucleo familiare.
E il Personale UDCP non viene gestito nel contratto decentrato???
Quali sono i costi del personale UDCP? quanti sono i dipendenti regionali presso l'UDCP?? E' vero che siamo a quota 300???
La spesa per il personale UDCP cresce e la dobbiamo pagare noi dipendenti regionali del comparto???
OPerazione verità, Luciano, OPERAZIONE VERITA'.
ANCHE SE LA VERITA' FA MALE.
sono esclusi i premi di produttivita' del privato, perché quelli sono tassati al 10%. Nel pubblico, invece, tutte le voci che vanno nell'imponibile fiscale, comprese accessorie e produttivita', concorrono al limite per il riconoscimento del bonus
sono esclusi i premi di produttivita' del privato, perché quelli sono tassati al 10%. Nel pubblico, invece, tutte le voci che vanno nell'imponibile fiscale, comprese accessorie e produttivita', concorrono al limite per il riconoscimento del bonus
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