E' una vergogna stiamo ancora discutendo della produttività 2013 e di quella del 2014 quando ne parleremo? Nel 2015? E sul contratto decentrato verrà apposta qualche firma? Forse solo quelle che ci faranno perdere qualche piccolo beneficio,frutto di lotte e conquiste sindacali. Ciao Vincenzina.
ciao luciano volevo sapere cosa c'era di vero in alcune voci di corridoio in base alla quale parte dei dipendenti dell'isola c5 sta per essere trasferita ad a6 e altra parte a bagnoli??
Le torri C/3 e c/5 sono pericolose e dannose per la salute........e lo sanno tutti........pertanto a che aspettano i sindacati a chiedere la chiusura di quelle sedi????????
Ciao Carla, va anzitutto detto che le indicazioni del Capodipartimento alle risorse umane sono quelle di rivedere tutto il contratto decentrato. Si tratta evidentemente di un percorso lungo, che potrà essere avviato nell'incontro del giorno 10 ma che certamente non si concluderà nella stessa giornata. Per quanto concerne gli istituti contrattuali oggetto di interessamento, l'amministrazione vorrà sicuramente rivedere la disciplina delle indennità accessorie (turno, rischio, disagio), dei pacchetti e delle posizioni organizzative.
Caro Luciano, MA PERCHE' non iniziamo dai 5 CAPI DIPARTIMENTO che percepiscono 250.000 EURO a testa per un totale di 1.250.000 euro.
Ma che stiamo scherzando???
Voi come Sindacalisti NON DOVRESTE PROPRIO AVALLARE CON L'AMMINISTRAZIONE "LA RIVISITAZIONE" del contratto decentrato al ribasso.
E le 300 persone che stanno all'UDCP con un pacchetto di 12.000 euro a testa per un totale di 4.000.000 di euro???
E poi mi volete contestare l'indennità di rischio, turno e disagio???
Ma la rivoluzione deve succedere !!!
Saluti Giuseppe
P.S.: mi dispiace ma ritengo che tutte le OO.SS. siano "CONNIVENTI" con l'amministrazione regionale e accettino passivamente delle decisioni già prese (nonostante l'impegno per noi di pochi Sindacalisti che a mio personale PARERE si dovrebbero dimettere dalle OO.SS. come segno di SFIDUCIA)
La rivisitazione del CCDI è obbligo di legge (nazionale) per cui c'è poco da fare. I codici sotto cui ci vengono pagate queste indennità, così come stanno non sono più (già da qualche anno) sostenibili e dunque anche ciò che ci viene erogato in busta paga. La Regione avrebbe dovuto adeguarsi già al 31/12/2011. Quello che si potrebbe fare è rimettere intra lege le voci di rischio e disagio ma sotto un' altra veste. Maria
l'importante è che a fine mese i SOLDI in busta paga NON DEBBONO DIMINUIRE.
Come per i posizionisti e come per i Dirigenti. Così anche per noi personale di ctg. A-B-C-D senza posizione si inventassero quello che vogliono, i soldi li mettessero nelle voci che più gli garba,
MA ALLA FINE DEL MESE LO STIPENDIO NON DEVE DIMINUIRE ALTRIMENTI SARA' GUERRA.
scusa luciano, così, a sensazione, ... l'idea dell'amministrazione è quella di rimodulare per mettersi in regola oppure c'è l'intenzione esplicita/implicita di tagliare ?
Ciao Enrico, per quanto attiene il trasferimento di personale a Bagnoli, continuo a non vedere ne le condizioni tecniche per realizzarlo nè un percorso concreto posto in essere dall'amministrazione. Quindi non confermo la voce. Riguardo al trasferimento di un pò di personale dalle torri C3 e C5 verso la A6, ne ho sentito parlare anch'io ma niente di ufficiale.
Se dovessero tagliare il numero e l'importo delle posizioni organizzative poco importa. Nessuno se ne accorgerebbe dal momento che i p.o non solo non svolgono il lavoro ordinario figuriamoci quello strordinario! MA PER LE ALTRE CATEGORIE, ALLA FINE DEL MESE LO STIPENDIO NON DEVE DIMINUIRE ALTRIMENTI SARA' GUERRA. CIAO VINCENZINA
Caro Giuseppe, all'interno del mio sindacato io sono da sempre impegnato a chiedere una svolta nell'azione sindacale. Ed in effetti, per quanto mi riguarda, siamo ad un punto decisivo, nel quale o cambiano le cose oppure sarò costretto a trarne le relative conseguenze.
la stanchezza che si avverte nelle tue parole spero non sia arrendevolezza . L a chiusura e la sordità del'amministrazione difronte alle pressanti richieste dei dipendenti di un comportamento più giusto ed equo è intollerabile.Spero che le cose vadano bene per tutti altrimenti siamo veramente decisi a mobilitarci.Ciao Luciano
ciao luciano mi domandavo perchè come sindacato non proponete l'istituzione del TELELAVORO? sarebbe molto gradito a tantissime persone soprattutto quelle che come me vengono da altre province
Caro collega delle 14,58 questo blog mi pare alquanto serio e tutte le tematiche che vengono prospettate hanno una loro validità. Quindi perchè offendere chi esprime il proprio parere su tematiche che a volte ad altri possono sembrare futili? I post sono liberi, se non ti interessano vai oltre. Viviamo in una democrazia costituita da entità pensanti libere ed autonome. Impara ad esserlo anche tu.Ciao Vincenzina.
spero che ti possa essere utile. serve per il fondo incentivante. http://www.self-entilocali.it/2014/03/04/fondo-incentivante-laran-ha-predisposto-un-foglio-di-calcolo/
Ma guarda un po’ che coincidenza. Il capo dipartimento della Segreteria generale amministrativa del consiglio regionale è fratello del magistrato della Corte dei Conti che indaga sulle spese dei consiglieri regionali. Non stiamo su «Scherzi a parte» e non è neppure una fiction. I protagonisti sono Francesco Capalbo, il nuovo capo dipartimento, professore associato di Ragioneria generale e applicata della Sun, e Ferruccio Capalbo, magistrato, che, altra curiosa coincidenza, nel 2007, attraverso una procedura di mobilità, fu dirigente del Servizio Bilancio e Ragioneria del consiglio regionale.
36 commenti:
Attenzione
Attenzione
Attenzione
"Tematiche inerenti il CCDI".
Caro Luciano, insieme a tutte le altre rappresentanze sindacali:
NON FATEVI FREGARE ALLA RIUNIONE e non accettate nessun compromesso al ribasso TUTTALPIU' al rialzo.
Saluti
Giuseppe
E' una vergogna
stiamo ancora discutendo della produttività 2013 e di quella del 2014 quando ne parleremo? Nel 2015?
E sul contratto decentrato verrà apposta qualche firma? Forse solo quelle che ci faranno perdere qualche piccolo beneficio,frutto di lotte e conquiste sindacali.
Ciao Vincenzina.
luciano di quale istituto della contrattazione decentrata si parlerà?
carla
ciao luciano volevo sapere cosa c'era di vero in alcune voci di corridoio in base alla quale parte dei dipendenti dell'isola c5 sta per essere trasferita ad a6 e altra parte a bagnoli??
enrico
Ancora con Bagnoli ???
E BASTA !!!!!!!!!!!!!!!!
Le torri C/3 e c/5 sono pericolose e dannose per la salute........e lo sanno tutti........pertanto a che aspettano i sindacati a chiedere la chiusura di quelle sedi????????
Ciao Carla,
va anzitutto detto che le indicazioni del Capodipartimento alle risorse umane sono quelle di rivedere tutto il contratto decentrato.
Si tratta evidentemente di un percorso lungo, che potrà essere avviato nell'incontro del giorno 10 ma che certamente non si concluderà nella stessa giornata.
Per quanto concerne gli istituti contrattuali oggetto di interessamento, l'amministrazione vorrà sicuramente rivedere la disciplina delle indennità accessorie (turno, rischio, disagio), dei pacchetti e delle posizioni organizzative.
Caro Luciano, MA PERCHE' non iniziamo dai 5 CAPI DIPARTIMENTO che percepiscono 250.000 EURO a testa per un totale di 1.250.000 euro.
Ma che stiamo scherzando???
Voi come Sindacalisti NON DOVRESTE PROPRIO AVALLARE CON L'AMMINISTRAZIONE "LA RIVISITAZIONE" del contratto decentrato al ribasso.
E le 300 persone che stanno all'UDCP con un pacchetto di 12.000 euro a testa per un totale di 4.000.000 di euro???
E poi mi volete contestare l'indennità di rischio, turno e disagio???
Ma la rivoluzione deve succedere !!!
Saluti
Giuseppe
P.S.: mi dispiace ma ritengo che tutte le OO.SS. siano "CONNIVENTI" con l'amministrazione regionale e accettino passivamente delle decisioni già prese (nonostante l'impegno per noi di pochi Sindacalisti che a mio personale PARERE si dovrebbero dimettere dalle OO.SS. come segno di SFIDUCIA)
La rivisitazione del CCDI è obbligo di legge (nazionale) per cui c'è poco da fare. I codici sotto cui ci vengono pagate queste indennità, così come stanno non sono più (già da qualche anno) sostenibili e dunque anche ciò che ci viene erogato in busta paga.
La Regione avrebbe dovuto adeguarsi già al 31/12/2011.
Quello che si potrebbe fare è rimettere intra lege le voci di rischio e disagio ma sotto un' altra veste.
Maria
Entro il 31/12/2010
Cara Maria, facessero come dici tu;
l'importante è che a fine mese i SOLDI in busta paga NON DEBBONO DIMINUIRE.
Come per i posizionisti e come per i Dirigenti. Così anche per noi personale di ctg. A-B-C-D senza posizione si inventassero quello che vogliono, i soldi li mettessero nelle voci che più gli garba,
MA ALLA FINE DEL MESE LO STIPENDIO NON DEVE DIMINUIRE ALTRIMENTI SARA' GUERRA.
Saluti
Giuseppe
scusa luciano, così, a sensazione, ...
l'idea dell'amministrazione è quella di rimodulare per mettersi in regola oppure c'è l'intenzione esplicita/implicita di tagliare ?
Ciao Enrico,
per quanto attiene il trasferimento di personale a Bagnoli, continuo a non vedere ne le condizioni tecniche per realizzarlo nè un percorso concreto posto in essere dall'amministrazione.
Quindi non confermo la voce.
Riguardo al trasferimento di un pò di personale dalle torri C3 e C5 verso la A6, ne ho sentito parlare anch'io ma niente di ufficiale.
Se dovessero tagliare
il numero e l'importo delle posizioni organizzative poco importa. Nessuno se ne accorgerebbe dal momento che i p.o non solo non svolgono il lavoro ordinario figuriamoci quello strordinario!
MA PER LE ALTRE CATEGORIE, ALLA FINE DEL MESE LO STIPENDIO NON DEVE DIMINUIRE ALTRIMENTI SARA' GUERRA. CIAO VINCENZINA
Caro Giuseppe,
all'interno del mio sindacato io sono da sempre impegnato a chiedere una svolta nell'azione sindacale.
Ed in effetti, per quanto mi riguarda, siamo ad un punto decisivo, nel quale o cambiano le cose oppure sarò costretto a trarne le relative conseguenze.
la stanchezza che si avverte nelle tue parole spero non sia arrendevolezza . L a chiusura e la sordità del'amministrazione difronte alle pressanti richieste dei dipendenti di un comportamento più giusto ed equo è intollerabile.Spero che le cose vadano bene per tutti altrimenti siamo veramente decisi a mobilitarci.Ciao Luciano
ciao luciano mi domandavo perchè come sindacato non proponete l'istituzione del TELELAVORO? sarebbe molto gradito a tantissime persone soprattutto quelle che come me vengono da altre province
giusy
Parliamo di cose serie per favore, i tikets? che fine hanno fatto?
Caro collega delle 14,58
questo blog mi pare alquanto serio e tutte le tematiche che vengono prospettate hanno una loro validità. Quindi perchè offendere chi esprime il proprio parere su tematiche che a volte ad altri possono sembrare futili? I post sono liberi, se non ti interessano vai oltre. Viviamo in una democrazia costituita da entità pensanti libere ed autonome. Impara ad esserlo anche tu.Ciao Vincenzina.
salve a tutti i colleghi sapete per caso qualcosa sui prepensionamenti della classe 51 e 52' GRAZIE
prego anche 1953 !!!!!!!!!!!!!!!
hei ragazzi, qualcuno sa quando verrà approvato il gestionale ??
Il gestionale sarà approvato piu'tardi possibile.Perchè????-BY ACHAB-
ma come "perché" ?
non li avete sentiti tutti i casini sui bilanci 2012 non approvati ecc....
ma vi rendete conto in che situazione siamo?
siamo allo sbando
http://www.ilmattino.it/NAPOLI/CRONACA/l-amp-39-inchiesta/notizie/560522.shtml
Avete notizie per il pensionamento della classe 58? Achab.
Achab
vedi di non rompere......devo stare in questo ufficio fino alle sei e non ho voglia di leggere le tue bagianate. Ciao Lina
spero che ti possa essere utile. serve per il fondo incentivante.
http://www.self-entilocali.it/2014/03/04/fondo-incentivante-laran-ha-predisposto-un-foglio-di-calcolo/
Ma guarda un po’ che coincidenza. Il capo dipartimento della Segreteria generale amministrativa del consiglio regionale è fratello del magistrato della Corte dei Conti che indaga sulle spese dei consiglieri regionali. Non stiamo su «Scherzi a parte» e non è neppure una fiction. I protagonisti sono Francesco Capalbo, il nuovo capo dipartimento, professore associato di Ragioneria generale e applicata della Sun, e Ferruccio Capalbo, magistrato, che, altra curiosa coincidenza, nel 2007, attraverso una procedura di mobilità, fu dirigente del Servizio Bilancio e Ragioneria del consiglio regionale.
Luciano hai informazioni relative alla convocazione del 10/03 della delegazione trattante per il rinnovo contratto e la produttività?grazie
E che cazz... vai e frett...
Quando avete fatto fateci sapere. Saluti C. Pecora.
-Avanti nell'immobilismo-BY ACHAB-
Secondo me Achab e Pecora sono la stessa persona, al massimo sono due cretini che quando scrivono non dicono niente.
Luciano, allora, di cosa si è parlato e cosa avete deciso??
Saluti
Giuseppe
we lucià che fine hai fatto?
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