Gentili colleghi, in vista dei prossimi incontri che dovremo tenere con i direttori generali in merito all'organizzazione del lavoro ed alla assegnazione del personale nelle U.O.D. di competenza, vi invito a rappresentarmi eventuali problematiche o criticità che ravvisate nell'ambito della vostra direzione generale.
Al momento sono già a conoscenza dei problemi legati all'assegnazione del personale ex Co.re.co, URP territoriali e STAP Sanità.
32 commenti:
Ma per quanto sono previsti questi incontri? Non è che facciamo la fine di quelli che: mentre il medico studia il malato muore?
Il malato e' gia' morto,avvelenato dal sistema. -Achab-_
pace all'anima sua.
Dionisio De Mercurio-
Mi pare di capire che il vero problema di questa amm.ne sono gli esuberi. Il commissario ad acta ha stabilito che esistono realmente(2500). Il dott. Marchiello ha confermato chiedendo al governo di legiferare agevolando il pensionamento con legge ante-Fornero. Il governo lo ha fatto. Perchè si ostinano a non dichiararli questi benedetti esuber? Bisogna scremare il più possibile, magari a domanda. D'altronde che interesse ha l'amm.ne a tenere in servizio dipendenti demotivati perchè prossimi alla pensione?
ALLORA, per quanto detto sopra,
PERCHE' I SINDACATI NON FANNO NIENTE? ALLORA E' VERO CHE SI ASPETTANO I CONCORSI?
FORSE DI TUTTI QUESTI SINDACALISTI A NESSUNO INTERESSA ANDARE IN PENSIONE? SIETE TUTTI GIOVANI?
(e forse anche quasi tutti posizionisti?).SU AVANTI, FATE QUALCOSA CHE INTERESSA TUTTI.
un saluto da Vincenzo
luciano scusami potresti darci delucidazioni su questo presunto concorso da 700 posti che dovrebbe essere indetto nel 2014?
grazie mille
stefania
In merito agli incontri richiesti, al momento abbiamo 2 convocazioni per lunedì prossimo, riguardanti le Direzioni Generali Ricerca Scientifica e Istruzione e Formazione.
Vedo che sulla questione degli esuberi si fa ancora un pò di confusione.
Primo punto: il commissario ad acta non ha stabilito che in Regione Campania ci sono 2.500 dipendenti in esubero, anche perché il suo ruolo non è quello di stabilire delle cose, ma solo quello di controllare che le decisioni prese dalla Regione, nel piano di stabilizzazione finanziaria, vengano concretamente attuate.
Secondo punto: la Regione Campania non ha mai detto, ne ufficialmente nel piano di stabilizzazione, nè ufficiosamente nelle dichiarazioni alla stampa, di avere un esubero di personale o di dover prendere in considerazione questa ipotesi.
Nel piano si parla di un decentramento di dipendenti, non di un esubero. Decentramento ed esubero sono due cose completamente diverse.
Terzo punto: il governo ha stabilito che le amministrazioni che dichiarano un esubero di personale devono gestirlo applicando la normativa pre-fornero per i pensionamenti. Ma se la Regione Campania non accenna proprio a voler dichiarare un esubero, di che stiamo parlando?
Quarto punto: in tutta questa situazione non vedo cosa c'entrino i sindacati.
Ciao Stefania,
non esiste alcun atto ufficiale che stabilisca l'indizione di un concorso per 700 posti nel 2014.
Esiste invece, nel piano di stabilizzazione finanziaria, una misura che prevede, ma senza indicare alcuna data, un concorso per 700 posti.
Ma la stessa misura è vincolata al previo decentramento di 3.000 unità di personale.
Achab ...
Caro Luciano, l'iniziativa è lodevole ed è cosa buona e giusta.
Ma nutro seri dubbi che i DG prendano in considerazione le vostre richieste.
Faranno, come al solito, come gli pare e piace.
Saluti
Giuseppe
Caro Luciano è da un pò di tempo, che volevo delucidazioni, in merito agli ambienti di lavoro inquinati dal fumo di sigarette (passivo). Grazie.
Caro Luciano è da un pò di tempo, che volevo delucidazioni, in merito agli ambienti di lavoro inquinati dal fumo di sigarette (passivo). Grazie.
Ciao Luciano
il mio suggerimento da dare in occasione di questi incontri con i D.G. é che innanzitutto bisogna tener fermo il principio che chi svolge un ruolo già definito che non è stato spostato ad atri dipartimenti, deve continuare a svolgerlo e non certo sostituito da qualche compare di merenda.
Parlo del Dip. mobilità. Poi forse e dico finalmente, bisognerebbe affrontare il problema delle commissioni. Stabilire i criteri e la trasparenza di far sapere a tutti e dare la possibilità a tutti di farne parte, visto che sono le stesse persone che occupano posti in più commissioni oltre la( tanto odiata da tanti) indennità di posizione.
Per le posizioni invece, credo sia venuto il momento di azzerare tutto, mettere tutto in un fondo da ripartire in maniera equa tra tutto il personale.
Insomma, lucià, ca stamme facenn a famme mentre i posizionisti stann scialann.
Questo è il mio misero ma concreto suggerimento da dare.
Ti saluto e grazie per quello che cerchi di fare.
ciao e buona giornata
Cara/o collega,
non ho molte delucidazioni da poterti dare se non ribadire una cosa ovvia, ovvero che negli ambienti di lavoro è vietato fumare. Ci sono delle sanzioni pecuniarie e delle persone addette ad eseguire le contestazioni.
Insomma non bisogna arrecare fastidio ai colleghi non fumatori. E lo dico purtroppo come fumatore.
Ciao collega,
colgo sicuramente il tuo suggerimento di salvaguardare le attività finora svolte dal personale.
Per quanto riguarda le commissioni, credo che ormai la questione sia un pò superata, dato che l'ultima finanziaria regionale ha abolito i gettoni di partecipazione.
Sulle posizioni concordo (in realtà ho sempre concordato) sul fatto che bisognerebbe gestire questo istituto con più dignità, meritocrazia ed equità. I miei tentativi in questo senso sono sempre stati vani.
Buona giornata anche a te.
il gettone di presenza è stato abolito se la commissione è inerente la tipologia di lavoro che già si svolge, ad es: ambito trasporti. Ma molte altre commissioni sono fuori la tipologia, e ce ne sono tante. Allora il gettone si prende lo stesso, e ti assicuro Caro Luciano che ce ne sono tante.
Ciao
concordo con il collega di cui sopra, sul fatto che non sono pagate solamente le commissioni inerenti la tipologia di lavoro che già si svolge, e mi dispiace che tu Luciano abbia detto "credo che la questione sia un pò superata". non è affatto superata e lo sanno tutti, il vero fatto è che le commissioni le fanno sempre gli stessi, guarda caso, anche spesso posizionisti, anzi quasi sempre, e le cose vanno avanti senza che nessuno faccia niente o addirittura negandole, vedo!!!!
c'è una chiara politica di dare sempre di più e di non toccare chi guadagna di più, e di dare sempre meno ai livelli più bassi, e su tutto questo altro che non centra il sindacato.....la maggior parte dei componenti delle commissioni sono portati avanti proprio da loro
www E. 51,60 ANCORA OGGI E' IL COMPENSO DEI SOLITI NOTI- BY ACHAB-
sicuro che sia 51,60 €?
avete qualche pezza d'appoggio??
mi piacerebbe capire queste assegnazioni uod quando si termineranno,secondo te luciano,è una cosa che i dg gia sanno,oppure non possono stabilirlo neanche loro??
Le commissioni non si danno solo ai posizionisti, ma anche ad altri livelli (loro compari) anche gli autisti hanno la posizione e sono in commissione. Hanno ragione i colleghi. Caro Luciano anche questi argomenti bisogna toccare.
Qui mi sembra che non sia cambiato proprio nulla. ai comuni mortali meno che niente.
ciao a tutti
Prima che fosse approvata l'ultima finanziaria regionale, che tra le altre cose ha previsto la norma sui gettoni di presenza per la partecipazione alle commissioni, io da solo ho fatto una battaglia per inserire un emendamento che mantenesse in vita la corresponsione del gettone, ma prevedendo il principio di rotazione tra il personale.
Invitai tutti i colleghi a firmare un'apposita petizione che è arrivata ai consiglieri regionali, che però fu sottoscritta solo da una quarantina di colleghi.
Insomma, ma se non sostenete le mie iniziative, che vi lamentate a fare con me?
Bravo Luciano, hai perfettamente ragione.
Quà i vari colleghi/colleghe si lamentano solo quando gli viene toccato il loro ORTICELLO o hanno qualche interesse PERSONALE (economico) da tutelare.
Per il resto se ne fottono di tutto e tutti. Come ci potrà mai essere una unione del personale regionale? Ognuno vuole solo il proprio tornaconto !!!!
Non vedo l'ora di andarmene in pensione per non vedere più proprio i colleghi. La colpa è anche loro se siamo ridotti in queste condizioni!!!
VERGOGNA !!!
Ok Luciano
io non ho mai visto il documento di questa petizione, fallo rigirare, e cmq visto che dovete incontrare i Direttori G. , tra le altre cose ci si può toccare anche questo argomento.
ciao
Caro collega,
la petizione aveva senso in quel momento, poiché si stava per approvare una norma regionale. Adesso è praticamente inutile farla rigirare.
Comunque il testo è ancora visionabile sul sito di firmiamo.it ricercando "emendamento all'art. 1 d.d.l. finanziaria regionale 2013".
La petizione è stata sottoscritta da appena 46 colleghi.
Quello che o non è chiaro o non vuol essere chiaro a molti colleghi è che la cosa importante non è quella di toccare gli argomento con i dirigenti negli incontri sindacali, che si fà puntualmente.
L'aspetto importante è invece la forza e la rappresentatività che ha il sindacato quando discute o contratta con l'amministrazione.
Il personale regionale ha poca fiducia nel sindacato e non lo sostiene. Di conseguenza il sindacato può fare poco.
Se le mie iniziative puntualmente non sono adeguatamente sostenute io posso fare poco.
Insomma è un fatto logico, è un'equazione matematica.
Personalmente posso guardarmi tutte le mattine nello specchio con la coscienza tranquilla, perchè metto nell'impegno sindacale il 150% di me stesso. Se i risultati non sono eccellenti non è colpa mia.
Aggiungo per la precisione che presentai 5 petizioni per altrettanti emendamenti, nessuna delle quali raggiunse un livello minimo di sottoscrizioni.
Non ti sto incolpando di nulla, anzi......... meriti tutto il rispetto per il tuo impegno, ma sto solo dicendo che non ho mai visto questa petizione anche perchè non entro tutti i giorni nella tua pagina.
Grazie e ciao
Non mi sono sentito incolpato, anche perché nelle tue parole non c'era nessun dito puntato.
Mi premeva soltanto spiegare che le ingiustizie non si eliminano e i problemi non si risolvono se ognuno di noi non fa la sua parte.
Venire su questo blog e scrivere che le commissioni le fanno sempre gli stessi, o che le posizioni sono assegnate in modo non meritocratico, o che il sindacato fa schifo ecc.ecc. ecc. di per se non risolve nulla.
Le cose possono cambiare soltanto se:
1) i sindacalisti fanno a pieno la loro parte;
2) i lavoratori fanno la loro parte.
Basta che una sola di queste due condizioni venga meno affinché tutto vada a rotoli.
sono pienamente d'accordo.
ciao
Caro Luciano sono d'accordo con te se dici che le cose non si risolvono solo lamentandosi.Io personalmente non solo ho firmato tutte e 5 le petizioni, mi sono presa pure le mail di protesta delle segreterie dei consiglieri per aver intasato la loro posta, però non posso e non tollero che un sindacalista neghi la presenza dei gettoni dicendo:"Per quanto riguarda le commissioni, credo che ormai la questione sia un po' superata, dato che l'ultima finanziaria regionale ha abolito i gettoni di partecipazione." Che stiamo dicendo????? non spostiamo l'asse del problema sul fatto che i dipendenti non partecipano o si lamentano solamente, questo è omettere, non so se volutamente o inconsciamente un'informazione preziosa, perchè ripeto molti colleghi, quasi sempre gli stessi integrano in modo cospicuo il loro stipendio con queste commissioni, negate o taciute addirittura ai molti, in un momento in cui i tagli continui pesano moltissimo sulle nostre potere d'acquisto. NON POSSO ACCETTARE UNA AFFERMAZIONE DEL GENERE NE' DA TE NEè DA ALTRO SINDACALISTA. LE COMMISSIONI SI CONTINUANO A FARE, I SOLDI PER QUELLE ESCONO SEMPRE, IL VERO PROBLEMA E' CHE NON SE NE FA PUBBLICITA' E A FARLE SONO SEMPRE GLI STESSI, PER PIACERE DICIAMOLO E CHE SI SAPPIA.
Cara collega, quando scrivo e faccio le mie affermazioni non mi pongo il problema che gli altri accettino o tollerino ciò che dico, anche perché non costringo nessuno a leggermi.
Ma sono sempre disponibile al dialogo, a rivedere le mie posizioni, ad ammettere di poter essere in errore, ad acquisire informazioni da chi può essere più edotto di me su un dato argomento. Probabilmente sul tema dei gettoni per le commissioni tu possiedi qualche elemento conoscitivo che io non ho: nulla di strano considerando che non posso sapere tutto ciò che accade in un'amministrazione così grossa, con oltre 5.500 dipendenti.
Divento anch'io intollerante nei confronti di chi non tollera o non accetta quello che penso e che dico, considerandole forme di mancanza di rispetto nei miei riguardi. E sul rispetto, sia a darlo che a riceverlo, non sono per nulla flessibile, bensì conseguenziale, stoppando il confronto.
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