ciao luciano volevo sapere se il blocco degli stipendi per tutto il 2014 previsto dalla legge di stabilità riguarda anche le PROGRESSIONI ORIZZONTALI puoi dirci quando si faranno?
Caro Luciano, non sarebbe possibile intavolare una trattativa per coloro che hanno i requisiti pensionistici pre fornero, per cercare di trovare una soluzione per il pensionamento, basandolo sul presupposto dello svecchaimento dell'aministrazione la cui età media è elevata. Grazie. Luigi
1) Quali casi copre la copertura assicurativa (stipulata dalla Regione Campania) a favore dei dipendenti regioonali? E quali casi vengono esclusi?
Sarebbe interessante, anche da parte tua, illustrare a tutti i dipendenti regionali i casi nei quali sono assicurati e i casi in cui non lo sono e ci sono delle conseguenze.
Esempio, gli Addetti alla Gestione delle Emergenze, formati dalla Regione Campania, sono assicurati dalla Regione? O devono farlo in proprio?
Penso che al riguardo ci dovrebbe essere un pò di chiarezza perchè ci sono parecchi lati oscuri al riguardo.
carissimo Luigi, è stato detto in tutte le sale ma proviamo a ripeterlo un'altra volta:
per accedere ai "requisiti pre-fornero" (mi raccomando usate sempre la lettera minuscola, perchè il personaggio non merita rispetto), l'ente deve dichiarare esubero di personale. Se però fa questo, non può poi attivare il processo per il concorso di 700 posti che vuole fare a ridosso delle prossime elezioni (capisc'a' me!). Ora, il sindacato potrebbe battersi per far dichiarare l'esubero, accontentando i lavoratori più anziani e trovando varchi per la crescita economica dei lavoratori restanti (viste le economie e l'aumento del carico lavorativo, si potrebbe consolidare il discorso del fondo accessorio, delle posizioni, dei pacchetti,...).
Ma i sindacalisti hanno famiglia e soprattutto figli in età da lavoro a cui devono trovare un posto; e una quota di quei 700 posti fa gola a molti (stesso meccanismo del precedente concorso).
Ergo, per quanto gliene importi al sindacato, possiamo anche morire sul posto di lavoro, gli interessi sono BEN ALTRI !!
p.s. ....Nazzaro escluso: l'ho votato e non mi pento.
1) Quali casi copre la copertura assicurativa (stipulata dalla Regione Campania) a favore dei dipendenti regioonali? E quali casi vengono esclusi?
Sarebbe interessante, anche da parte tua, illustrare a tutti i dipendenti regionali i casi nei quali sono assicurati e i casi in cui non lo sono e ci sono delle conseguenze.
Esempio, gli Addetti alla Gestione delle Emergenze, formati dalla Regione Campania, sono assicurati dalla Regione? O devono farlo in proprio?
Penso che al riguardo ci dovrebbe essere un pò di chiarezza perchè ci sono parecchi lati oscuri al riguardo.
buongiorno, mi collego alla discssione pre-fornero.una domanda. è vero che il dubbio sarà risolto entro dicembre? infatti si dice che roma dovrà dare risposte in merito luisa
Ciao Silvia, purtroppo il blocco degli stipendi incide anche sulla possibilità di fare la progressione orizzontale. La progressione, infatti, determina un incremento retributivo, e ciò non è ammesso fino a tutto il 2014. Ovviamente, non appena il blocco cesserà, sarà la prima cosa che cercheremo di fare.
Caro Luigi, la materia del pensionamento non è oggetto di contrattazione con le Organizzazioni sindacali, ma è esclusivamente disciplinata dalla legge. Non vi è alcuna possibilità di intavolare una discussione, poiché c'è soltanto da applicare la legge. La legge stabilisce che è possibile applicare i requisiti pre-fornero solo in una ipotesi: se e quando un'amministrazione dichiara di avere un esubero di personale. Non c'è nessuna altra opzione.
Ciao Giuseppe, la copertura assicurativa riguarda gli infortuni che possano capitare ai dipendenti regionali: 1) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro; 2) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione.
Gli Addetti alla gestione delle emergenze sono lavoratori che, ai sensi della normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), sono incaricati di occuparsi della prevenzione e lotta agli incendi, dell'evacuazione degli uffici in presenza di gravi pericoli, delle operazioni di salvataggio e di primo soccorso.
Luciano, grazie per le informazioni. Quindi in base alle tue delucidazioni, tranne in questi 2 casi (A) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro; B) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione)
IN TUTTI GLI ALTRI CASI i dipendenti regionali, incaricati di determinate funzioni e responsabilità (addetti alla gestione delle emergenze, titolari di posizioni organizzative, addetti all'uso dei defibrillatori, ecc. ec.) DOVREBBERO LORO IN AUTONOMIA sottoscrivere una polizza assicurativa per la copertura di eventuali RESPONSABILITA' CIVILI, CONTABILI, AMMINISTRATIVE, ECC.ECC.? derivanti dal proprio lavoro e quindi dal conferimento di particolari incarichi da parte della Regione Campania????
Non mi sembra tanto logico; scusa io come "addetto alla gestione delle emergenze" non percepisco niente dalla Regione Campania. Però poi non ho copertura assicurativa dalla Regione.
CITAZIONE: 1) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro; 2) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione.
Attenzione perchè la copertura INAIL vale solo per gli spostamenti con mezzi pubblici (a meno che non si riesca a dimostrare che la zona da raggiungere non è servita - la qual cosa, oggi come oggi, sembra lapalissiana!)
gli addetti all'emergenza esistono solo sulla carta non fanno un bel niente.anzi cucinano il pesce fresco, vanno in giro afumare negliambienti di lavoro eeee chi più neha più ne metta a buon intentidore
Ciao Pino, dopo svariati incontri e rapporti epistolari tra i nostri uffici del personale con l'Inpdap, Inps e ministeri vari, non sono ancora riusciti a determinare come il personale interessato può versare i contributi. Sono in corso anche diverse cause sulla questione.
Caro Luciano siamo dei lavoratori addetti ai vivai della Regione. Non abbiamo mai scocciato i sindacati. Ma a noi addetti agli animali tipo pecore e cinghiali che indennità ci tocca? Saluti.
Cari colleghi addetti ai vivai, anzitutto vi esorterei a non considerare il dialogo con i sindacati come una forma di scocciatura per gli stessi. Per quanto mi riguarda è esattamente il contrario. Per quanto riguarda le indennità accessorie che vi competono, godete degli stessi istituti riconosciuti a tutto il personale (rischio, disagio, turnazione), con la sola particolarità che l'importo della vostra indennità di disagio equivale a 155 euro mensili anziché di 108 euro. In pratica rientrata nella 1°fascia di disagio, che è remunerata un pò di più.
Ciao luciano,che tu sappia nella delibera prevista tra 31 ottobre e 1 novembre,sono previste nomine per uod oppure unicamente gli ultimi incarichi di staff? Saluti,roberto
Napoli. Obiettivi mancati, ma c'è il superpremio in Comune: scoppia il caso
Oltre 3,5 milioni a 222 dirigenti pur se non raggiunto il 50% del livello di servizio fissato
Non c’è stato un solo servizio che ha raggiunto il 50 per cento dell’obiettivo prefissato. Eppure 222 dirigenti del Comune di Napoli hanno incassato premi per 3,550 milioni di euro. I risultati sono relativi al 2011, quello che ha visto l’addio di Rosa Russo Iervolino e l’arrivo di Luigi de Magistris sulla poltrona di sindaco.
Tutto è perfettamente legale. Schede, cifre, regolamenti sono consultabili sul sito del Comune. Ma quali sarebbero gli obiettivi centrati? Il punto è questo: Palazzo San Giacomo eroga fondi anche solo per il progetto e non solamente quando quell’obiettivo si concretizza veramente.
CARISSIMO LUCIANO,NON SO' SE SI STA' FACENDO IN TUTTI GLI UFFICI,ma penso di si,questa mattina la nostra segreteria ha dovuto comunicare all'A.G.C. 15 l'elenco del personale in servizio, comprensivo dell'anzianità di servizio contributiva, e la propria anzianità di servizio. Ti puoi informare il perchè di questo?Forse c è qualcosa per i pensionamenti? Un amico del G.C. di caserta
Ciao Roberto, è veramente difficile prevedere la tempistica dell'affidamento degli incarichi di staff e di UOD. Le indiscrezioni che mi arrivano non danno per certa, nella prossima seduta di giunta, nemmeno l'adozione di una delibera che affidi non tutti ma almeno qualche altro incarico. Potrebbe tranquillamente verificarsi solo un'altra proroga.
Carissimo collega, al momento non sono a conoscenza dell'origine e della motivazione di questa trasmissione dati. Dubito che la richiesta parta dall'AGC del Personale, essendo informazioni di cui è già in possesso. E' anche strano che si chieda ad un settore l'anzianità contributiva del personale in esso incardinato, trattandosi di un dato che non possiede.
Che si dice dei permessi L.104, vista la nuova modifica fatta dalla Camera alla legge di stabilità? Questi permessi considerati giorni di lavoro non effettivom da quando verrano conteggiati? Dalla legge Fornero? In questa mnodifica rientrano anche i permessi sindacali intera giornata e i permessi per aspettativa facoltativa per maternità. Spero ci sia un pò di chiarezza. P.s.: la modifica ha eliminato i donatori di sangue.
Mi permetto di far osservare che siamo ben lontani dal poter parlare di modifiche al disegno di legge si stabilità. Sono stati presentati degli emendamenti e sicuramente ce ne saranno ancora tanti altri. Occorrerà poi vedere quali saranno approvati, se il Governo presenterà un nuovo testo emendato ponendovi la fiducia ecc ecc
rosa il dl 101 - entra in funzione quando l'amm/zione regionale campana dichiarerà con una delibera il soprannumero - il consiglio si sta già organizzando , entro il 31/12/2013 lo devono dichiarare!!! ..un saluto a rosa e a luciano :cosa mi dici in merito!!!! Gennaro*****
AREA DI BAGNOLI SEQUESTRATA PER DISASTRO AMBIENTALE, IL PM CHIEDE IL PROCESSO PER 21 INDAGATI
Il pm Stefania Buda ha chiesto il rinvio a giudizio di 21 imputati nell'ambito dell'inchiesta che portò al sequestro di un'ampia area di Bagnoli, dove una volta erano attive l'Italsider e l'Eternit.
I reati contestati a vario titolo vanno dal disastro ambientale, al falso, truffa e favoreggiamento.
Nell'elenco figurano tra gli altri due ex vicesindaci di Napoli ed ex presidenti di Bagnolifutura, Sabatino Santangelo e Rocco Papa, un ex direttore generale del Ministero dell' Ambiente, Gianfranco Mascazzini, e poi Carlo Borgomeo, e Mario Hubler, ex direttori generali di Bagnolifutura, Gianfranco Caligiuri, direttore tecnico della Bagnolifutura e responsabile della pianificazione e dello svolgimento della bonifica; Alfonso De Nardo, dirigente del Dipartimento provinciale dell'Arpac di Napoli.
Nei prossimi giorni il gup fisserà la data dell'udienza preliminare.
meditate colleghi meditate..e noi dovremmo andare a lavorare a bagnoli dove la bonifica non è stata mai effettuata???????????????????
64 commenti:
Viva l'Italia.
Caro Luciano ma il premio di produttività quando sarà erogato? Qui l'acqua è poca e la papera è morta! Saluti. Marietta.
QUANDO SI Fà questa benedetta
pensione per noi tartassati del 52?
Mai !!!
A lavorare fino agli 80 anni !!!
Ciao Marietta, il premio di produttività sarà erogato nella busta paga di febbraio.
ciao luciano volevo sapere se il blocco degli stipendi per tutto il 2014 previsto dalla legge di stabilità riguarda anche le PROGRESSIONI ORIZZONTALI
puoi dirci quando si faranno?
grazie
silvia
Silvia, rimembri ancor....
Ma che domande....ovvio che le progressioni verticali NON si faranno!!
Caro Luciano, non sarebbe possibile intavolare una trattativa per coloro che hanno i requisiti pensionistici pre fornero, per cercare di trovare una soluzione per il pensionamento, basandolo sul presupposto dello svecchaimento dell'aministrazione la cui età media è elevata. Grazie. Luigi
Luciano, un piccolo quesito:
1) Quali casi copre la copertura assicurativa (stipulata dalla Regione Campania) a favore dei dipendenti regioonali? E quali casi vengono esclusi?
Sarebbe interessante, anche da parte tua, illustrare a tutti i dipendenti regionali i casi nei quali sono assicurati e i casi in cui non lo sono e ci sono delle conseguenze.
Esempio, gli Addetti alla Gestione delle Emergenze, formati dalla Regione Campania, sono assicurati dalla Regione? O devono farlo in proprio?
Penso che al riguardo ci dovrebbe essere un pò di chiarezza perchè ci sono parecchi lati oscuri al riguardo.
Grazie
Giuseppe
carissimo Luigi,
è stato detto in tutte le sale ma proviamo a ripeterlo un'altra volta:
per accedere ai "requisiti pre-fornero" (mi raccomando usate sempre la lettera minuscola, perchè il personaggio non merita rispetto), l'ente deve dichiarare esubero di personale. Se però fa questo, non può poi attivare il processo per il concorso di 700 posti che vuole fare a ridosso delle prossime elezioni (capisc'a' me!).
Ora, il sindacato potrebbe battersi per far dichiarare l'esubero, accontentando i lavoratori più anziani e trovando varchi per la crescita economica dei lavoratori restanti (viste le economie e l'aumento del carico lavorativo, si potrebbe consolidare il discorso del fondo accessorio, delle posizioni, dei pacchetti,...).
Ma i sindacalisti hanno famiglia e soprattutto figli in età da lavoro a cui devono trovare un posto; e una quota di quei 700 posti fa gola a molti (stesso meccanismo del precedente concorso).
Ergo, per quanto gliene importi al sindacato, possiamo anche morire sul posto di lavoro, gli interessi sono BEN ALTRI !!
p.s. ....Nazzaro escluso: l'ho votato e non mi pento.
Luciano, un piccolo quesito:
1) Quali casi copre la copertura assicurativa (stipulata dalla Regione Campania) a favore dei dipendenti regioonali? E quali casi vengono esclusi?
Sarebbe interessante, anche da parte tua, illustrare a tutti i dipendenti regionali i casi nei quali sono assicurati e i casi in cui non lo sono e ci sono delle conseguenze.
Esempio, gli Addetti alla Gestione delle Emergenze, formati dalla Regione Campania, sono assicurati dalla Regione? O devono farlo in proprio?
Penso che al riguardo ci dovrebbe essere un pò di chiarezza perchè ci sono parecchi lati oscuri al riguardo.
Grazie
Giuseppe
buongiorno, mi collego alla discssione pre-fornero.una domanda. è vero che il dubbio sarà risolto entro dicembre? infatti si dice che roma dovrà dare risposte in merito luisa
scusate l'ignoranza.... chi sono e cosa fanno gli Addetti alla Gestione delle Emergenze?
Ciao Silvia,
purtroppo il blocco degli stipendi incide anche sulla possibilità di fare la progressione orizzontale. La progressione, infatti, determina un incremento retributivo, e ciò non è ammesso fino a tutto il 2014.
Ovviamente, non appena il blocco cesserà, sarà la prima cosa che cercheremo di fare.
Caro Luigi,
la materia del pensionamento non è oggetto di contrattazione con le Organizzazioni sindacali, ma è esclusivamente disciplinata dalla legge.
Non vi è alcuna possibilità di intavolare una discussione, poiché c'è soltanto da applicare la legge.
La legge stabilisce che è possibile applicare i requisiti pre-fornero solo in una ipotesi: se e quando un'amministrazione dichiara di avere un esubero di personale.
Non c'è nessuna altra opzione.
Ciao Giuseppe,
la copertura assicurativa riguarda gli infortuni che possano capitare ai dipendenti regionali:
1) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro;
2) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione.
Gli Addetti alla gestione delle emergenze sono lavoratori che, ai sensi della normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), sono incaricati di occuparsi della prevenzione e lotta agli incendi, dell'evacuazione degli uffici in presenza di gravi pericoli, delle operazioni di salvataggio e di primo soccorso.
Luciano, grazie per le informazioni. Quindi in base alle tue delucidazioni, tranne in questi 2 casi (A) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro; B) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione)
IN TUTTI GLI ALTRI CASI i dipendenti regionali, incaricati di determinate funzioni e responsabilità (addetti alla gestione delle emergenze, titolari di posizioni organizzative, addetti all'uso dei defibrillatori, ecc. ec.) DOVREBBERO LORO IN AUTONOMIA sottoscrivere una polizza assicurativa per la copertura di eventuali RESPONSABILITA' CIVILI, CONTABILI, AMMINISTRATIVE, ECC.ECC.?
derivanti dal proprio lavoro e quindi dal conferimento di particolari incarichi da parte della Regione Campania????
Non mi sembra tanto logico; scusa io come "addetto alla gestione delle emergenze" non percepisco niente dalla Regione Campania.
Però poi non ho copertura assicurativa dalla Regione.
CITAZIONE:
1) durante lo svolgimento del proprio orario di lavoro;
2) lungo il percorso che il lavoratore fa per andare in ufficio e per ritornare alla propria abitazione.
Attenzione perchè la copertura INAIL vale solo per gli spostamenti con mezzi pubblici (a meno che non si riesca a dimostrare che la zona da raggiungere non è servita - la qual cosa, oggi come oggi, sembra lapalissiana!)
In ogni ambiente di lavoro c'e', chi credeva che fosse amore,invece era un calesse.
gli addetti all'emergenza esistono solo sulla carta non fanno un bel niente.anzi cucinano il pesce fresco, vanno in giro afumare negliambienti di lavoro eeee chi più neha più ne metta a buon intentidore
intentidore???
Ma da dove scendi?
Dalla montagna di Somma????
colleghe del 51-52-53 in pieno festeggiamento...........si è mosso qualcosa per i pensionamenti o solo illusione??
perchè non glielo chiedi e poi, per favore, ce lo riferisci?
Mi sono scocciato di sentire solo lamentele. Ma l'aumento dello stipendio per noi delle Leggi 104 e 108 quanto scatta? Luciano facci sapere.
niente, fumi alcolici!
Luciano ma quale è la Legge 108 che dice il Collega? Ma è una cosa buona per noi dipendenti? Saluti. Carla.
A proposito di Leggi ma noi della 730? E che diamine. Dacci notizie per piacere o dobbiamo andare a Cimitile a Natale? Saluti. Carmelo e Carmela.
Ma insomma, stiamo dando i numeri?
La 730?
la 104?
Il 254 barrato?
Ah Ah Ah
http://www.ilfattoquotidiano.it/2013/10/25/regione-campania-stop-agli-stipendi-di-dipendenti-e-consiglieri-manca-liquidita/756797/
ci dobbiamo preoccupare anche noi?
ma per le posizioni emaneranno un bando di concorso per l'attribuzione?
Insomma, Luciano, ste benedette U.O.D. Unità Operative Dirigenziali verranno fatte oppure no? O se ne riparlerà a Gennaio 2014?????
Giuseppe
Abemus proroga,come sempre il rinvio di un termine,e'sinonimo di incapacita' a gestire la solita spartizione.
hai ragione .avranno promesso troppo a tutti ahahhah
Caro Giuseppe, e se sapevo predire il futuro stavo quà?
caro Luciano ma per la Legge 730 ci sono delle novità^ Saluti. Pino.
Ancora questi della 730. ma andate a lavorare.
Ciao Pino, dopo svariati incontri e rapporti epistolari tra i nostri uffici del personale con l'Inpdap, Inps e ministeri vari, non sono ancora riusciti a determinare come il personale interessato può versare i contributi.
Sono in corso anche diverse cause sulla questione.
Luciano, per la previsione del futuro, come in passato ti consigliai, ti devi organizzare.
Fai la richiesta della "Palla di Vetro" alla Sede della FP-CGIL. Vedrai, ti accontenteranno !!!
Saluti
Giuseppe
Poi metti su un bel numero a pagamento, tipo 899 - 444 -ecc. (15 euro a chiamata) e potrai predire il futuro a:
1) Chi vuole la posizione organizzativa
2) A chi vuole andare in pensione
3) A chi vuole la 730
4) A chi non vuole andare a Bagnoli.
ecc. ecc.
Pensaci Luciano, ci sono da fare soldi a PALATE, ma quante PALATE !!!
Speriamo che le palate non le acchiappiamo rint' o muss'! Ciao Luciano.
Caro Luciano siamo dei lavoratori addetti ai vivai della Regione. Non abbiamo mai scocciato i sindacati. Ma a noi addetti agli animali tipo pecore e cinghiali che indennità ci tocca? Saluti.
Indennità di Pecora
Indennità di Cinghiale
Lucià ma veramente esistono queste indennità? Ma mi sembra strano. Boh. Ciao. Aniello.
Cari colleghi addetti ai vivai,
anzitutto vi esorterei a non considerare il dialogo con i sindacati come una forma di scocciatura per gli stessi.
Per quanto mi riguarda è esattamente il contrario.
Per quanto riguarda le indennità accessorie che vi competono, godete degli stessi istituti riconosciuti a tutto il personale (rischio, disagio, turnazione), con la sola particolarità che l'importo della vostra indennità di disagio equivale a 155 euro mensili anziché di 108 euro.
In pratica rientrata nella 1°fascia di disagio, che è remunerata un pò di più.
Ciao luciano,che tu sappia nella delibera prevista tra 31 ottobre e 1 novembre,sono previste nomine per uod oppure unicamente gli ultimi incarichi di staff? Saluti,roberto
Napoli. Obiettivi mancati, ma c'è il superpremio in Comune: scoppia il caso
Oltre 3,5 milioni a 222 dirigenti pur se non raggiunto il 50% del livello di servizio fissato
Non c’è stato un solo servizio che ha raggiunto il 50 per cento dell’obiettivo prefissato. Eppure 222 dirigenti del Comune di Napoli hanno incassato premi per 3,550 milioni di euro. I risultati sono relativi al 2011, quello che ha visto l’addio di Rosa Russo Iervolino e l’arrivo di Luigi de Magistris sulla poltrona di sindaco.
Tutto è perfettamente legale. Schede, cifre, regolamenti sono consultabili sul sito del Comune. Ma quali sarebbero gli obiettivi centrati? Il punto è questo: Palazzo San Giacomo eroga fondi anche solo per il progetto e non solamente quando quell’obiettivo si concretizza veramente.
martedì 29 ottobre 2013
CARISSIMO LUCIANO,NON SO' SE SI STA' FACENDO IN TUTTI GLI UFFICI,ma penso di si,questa mattina la nostra segreteria ha dovuto comunicare all'A.G.C. 15 l'elenco del personale in servizio, comprensivo dell'anzianità di servizio contributiva, e la propria anzianità di servizio.
Ti puoi informare il perchè di questo?Forse c è qualcosa per i pensionamenti?
Un amico del G.C. di caserta
stessa cosa anche al genio civile di benevento.......
per i prepensionamenti.........OPPURE PER LA MOBILITA' ?
Ciao Roberto, è veramente difficile prevedere la tempistica dell'affidamento degli incarichi di staff e di UOD.
Le indiscrezioni che mi arrivano non danno per certa, nella prossima seduta di giunta, nemmeno l'adozione di una delibera che affidi non tutti ma almeno qualche altro incarico. Potrebbe tranquillamente verificarsi solo un'altra proroga.
Carissimo collega, al momento non sono a conoscenza dell'origine e della motivazione di questa trasmissione dati.
Dubito che la richiesta parta dall'AGC del Personale, essendo informazioni di cui è già in possesso.
E' anche strano che si chieda ad un settore l'anzianità contributiva del personale in esso incardinato, trattandosi di un dato che non possiede.
E SICURO : AGC del Personale come è sicura l'anzianità contributiva.
il genio civile per ripondere a questa richiesta sta chiedendo direttamente a tutto il personale incardinato
Perche'il cornuto é sempre l'ultimo a sapere??? by achab.
Che si dice dei permessi L.104, vista la nuova modifica fatta dalla Camera alla legge di stabilità? Questi permessi considerati giorni di lavoro non effettivom da quando verrano conteggiati? Dalla legge Fornero? In questa mnodifica rientrano anche i permessi sindacali intera giornata e i permessi per aspettativa facoltativa per maternità. Spero ci sia un pò di chiarezza.
P.s.: la modifica ha eliminato i donatori di sangue.
Allora fatevi dire il motivo della richiesta di questi dati.
Mi permetto di far osservare che siamo ben lontani dal poter parlare di modifiche al disegno di legge si stabilità.
Sono stati presentati degli emendamenti e sicuramente ce ne saranno ancora tanti altri.
Occorrerà poi vedere quali saranno approvati, se il Governo presenterà un nuovo testo emendato ponendovi la fiducia ecc ecc
ma al momento qual'è la situazione. dobbiamo recuperare questi permessi a fine carriera?
si
buongiorno, il decreto 101/2013 è stato converito in legge ci si può sperare di andare via ? grazie rosa
rosa il dl 101 - entra in funzione quando l'amm/zione regionale campana dichiarerà con una delibera il soprannumero - il consiglio si sta già organizzando , entro il 31/12/2013 lo devono dichiarare!!! ..un saluto a rosa e a luciano :cosa mi dici in merito!!!!
Gennaro*****
da il mattino del 06 nov 2013
AREA DI BAGNOLI SEQUESTRATA PER DISASTRO AMBIENTALE, IL PM CHIEDE IL PROCESSO PER 21 INDAGATI
Il pm Stefania Buda ha chiesto il rinvio a giudizio di 21 imputati nell'ambito dell'inchiesta che portò al sequestro di un'ampia area di Bagnoli, dove una volta erano attive l'Italsider e l'Eternit.
I reati contestati a vario titolo vanno dal disastro ambientale, al falso, truffa e favoreggiamento.
Nell'elenco figurano tra gli altri due ex vicesindaci di Napoli ed ex presidenti di Bagnolifutura, Sabatino Santangelo e Rocco Papa, un ex direttore generale del Ministero dell' Ambiente, Gianfranco Mascazzini, e poi Carlo Borgomeo, e Mario Hubler, ex direttori generali di Bagnolifutura, Gianfranco Caligiuri, direttore tecnico della Bagnolifutura e responsabile della pianificazione e dello svolgimento della bonifica; Alfonso De Nardo, dirigente del Dipartimento provinciale dell'Arpac di Napoli.
Nei prossimi giorni il gup fisserà la data dell'udienza preliminare.
meditate colleghi meditate..e noi dovremmo andare a lavorare a bagnoli dove la bonifica non è stata mai effettuata???????????????????
ma chi sarà in esubero? i dirigenti o i funzionari?
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