Ieri pomeriggio si è tenuto un altro incontro del tavolo tecnico concernente la rivisitazione del nostro contratto decentrato.
La discussione si è incentrata ancora sull'indennità di disagio, rispetto alla quale le posizioni della parte sindacale e di quella pubblica si sono progressivamente ravvicinate, nella definizione di un elenco di mansioni ed attività lavorative disagiate che devono dar luogo all'erogazione del relativo compenso.
I lavori sono stati aggiornati a giovedì 20 giugno.
52 commenti:
si incomincia a vedere la prospettiva complessiva...
l'amministrazione, con l'aiuto del sindacato, vuole frammentare le voci delle indennità per poter dividere la base dei lavoratori; es: il rischio non sarà più per tutti ma solo per una parte, così il disagio e così il turno magari aumentando inizialmente i corrispestivi per ogni voce per fare in modo che inizialmente, ma solo inizialmente, nessuno perda niente.
Dopo poi incominceranno a fare a chi figlio e a chi figliastro (a te il rischio si e a te il rischio no, a te il disagio si e a te il disagio no).
TI CONOSCO MASCHERINA
Quello che posso garantire è che non chiuderemo mai un accordo che non sia di assoluta garanzia per tutti i lavoratori.
scusami lucià ma se le varie indennità diventano "flessibili" cosicchè il dirigente può scegliere a chi affidare questo o quell'incarico coperto da relativa indennità l'"assoluta garanzia" va a frasi friggere perché inizierà una guerra dei poveri e quello ammanigliato, che riuscirà a fare incetta di incarichi (per lo più stupidi e pretestuosi tipo addetto alla sicurezza,...) andrà meglio di adesso e quindi ci sarà chi necessariamente andrà peggio di adesso
Concordo...sarà solo una guerra tra poveri.
E poi Lucià.... ASSOLUTA GARANZIA...ma di che stiamo parlando???
Ripeto: non chiuderemo un accordo che non garantisca tutti.
Il come fare è un problema nostro.
Va Bene...Grazie
lucià lo so che state cercando di disinnescare una bomba e siamo tutti con voi
però cerchiamo di non farci fregare con soluzioni che dopo pochi anni potrebbero rivelarsi dei cavalli di troia
...ed evito facili battute...
SI LUCIANO.....GIà TI AVEVO CHIESTO UNA COSA MA NON HAI RISPOSTO...CHE SIGNIFICA CHE SI STA INDIVIDUANDO LE CTG. CHE HANNO DIRITTO AL DISAGIO?????? CHE QUELLI KE NON RIENTRERANNO IN TALI CTG. LO PRENDERANNO A QUEL SERVIZIO???? E POI LA FRASE "IL COME FARE è UN PROBLEMA NS." MA KE K....O DICI???? IL PROBLEMA SARà NS.....E NN DEI SINDACALISTI......
Colleghi...diamo fiducia a Luciano.
Luciano...vai avanti. Hai carta bianca.
LUCIANO, CORRE VOCE CHE PER GLI INCARICHI DIRIGENZIALI CI SARA' UNA
ULTERIORE PROROGA.
SE COSI' FOSSE SIGNIFICA una ulteriore presa per i........fondelli.MA SIAMO SERI e ci dicano finalmente la verità. NON RIESCONO A TROVARE "VERI" DIRIGENTI.
IL Genio Civile di Avellino, barcolla,quello di Napoli ,va bene così,quello di Benevento è come quello di caserta, una confusione,quello di Salerno è pieno di problemi, ed allora chi volete che prende questa rogna?
Io sto semplicemente svolgendo l'incarico rappresentativo che mi è stato affidato da 200 colleghi che mi hanno onorato della loro fiducia.
La situazione è molto chiara: l'amministrazione ci ha manifestato l'esigenza di rivedere la disciplina di alcuni istituti contrattuali, in particolare per le indennità di rischio e disagio e per i pacchetti.
La prima domanda che bisogna porsi è la seguente: quella dell'amministrazione è una richiesta legittima e fondata oppure no?
La risposta è affermativa.
Facciamo un esempio: in base al contratto decentrato del 2001, oggi le indennità di rischio e disagio sono erogate anche ai videoterminalisti. Domanda: con l'avvento dei nuovi monitor è ancora sostenibile erogare questo tipo di compenso a chi lavora al videoterminale?
Detto ciò, si evince che, anzitutto noi, abbiamo tutto l'interesse a rivisitare la disciplina di questi istituti, al fine di rendere incontestabili i compensi che percepiamo e metterli al riparo da eventuali controlli e richieste di restituzione.
A questo punto ognuno deve fare il suo compito, e quindi voi giustamente esprimete le vostre preoccupazioni mentre il sindacato cerca di trovare le soluzioni.
Io posso parlare a quei 200 colleghi che mi hanno votato, supponendo che abbiano fiducia, fino a prova contraria, sul mio operato. A voi dico che, oltre a conoscere approfonditamente la contratttazione nazionale ed il nostro decentrato, in questa fase ho anche studiato i contratti decentrati di tutte le altre regioni italiane, proprio per trovare le migliori soluzioni possibili. E ripeto che non chiuderemo un accordo che non garantisca il nostro salario accessorio.
Chi vuole fidarsi bene; per chi non si fida non posso farci niente.
Ho sentore che, entro questo mese, nomineranno i direttori generali e prorogheranno i restanti incarichi dirigenziali.
luciano ma quali pc nuovi??????? il videoterminalista ha sempre diritto all'indennità...a prescindere se il pc è a led, a tubo catodico, a schermo piatto.....gli okki fanno sempre male.....
Scusa Luciano, quali pacchetti sono in discussione?
Autisti, UDCP, oppure Antincendio Boschivo?
Pasquale
Scusa Luciano, quali pacchetti sono in discussione?
Autisti, UDCP, CRED, oppure Antincendio Boschivo?
Pasquale
scusa lucià mi spieghi qualcosa di più sul discorso pacchetti?
p.s. faccio parte dei 200 che ti hanno votato e, per quel che conta, riconfermerei il mio voto anche domani.
o' pacc e natale e pasqua ma il pacco regalo grande unpo' alla volta milioni di euro all'anno per capodipartimenti e dirigenti ma sempre e comunque vale a' livella e Toto' per tutti
ma siamo seri
Per l'ultimo anonimo:
Hai perfettamente ragione, ma quì ora si sta parlando di toccare il nostro salario accessorio.
Perciò facci una cortesia. Fai un pò TU la persona seria perchè quì si sta ragionando con i nostri soldi. Evidentemente non ne sei toccato, quindi dovresti esssere o UN POSIZIONISTA o UN DIRIGENTE.
Caro Luciano, vedi la cosa che fa davvero male è che hanno iniziato dai poveri disgraziati a tagliare. Non credi che si sarebbe dovuto iniziare dall'alto?. I salari dei dirigenti che non hanno obbligo a firmare l'uscita nonostante prendono fior di quattrini. I capi dipartim,enti che da 2 anni prendo i soldi senza fare nulla e poi..............lA NOTA DOLENTISSIMA: I posizionisti, cioè coloro che fanno meno di noi e pure hanno garantino 700 0 800 E al mese. Per non parlare poi della differenza di trattamento che si fa sulle indennità. Ad esempio se è in ferie un posizionista non perde € di indennità , noi invece se faccianmo un mese di ferie perdiamo disagio, turno e rischio. Anche di questo si dovrebbe parlare. Cocludo dicendo che bisognerebbe stoppare tutto. Far partire prima il nuovo ordinamentoe poi azzerare tutte le posizioni, mettere tutto inun calderone e ridistribuire in maniera equa verso tutti le categorie. NESSUNO E ' FIGLIO DI UN DIO MINORE
SCUS
A PER LO SFOGO
CIAO
cro luciano
ma il 90% dei dipendenti usa il pc e cioè l'indennità è per il video terminale e quindi? E poi chi ha detto che non siamo rischio? E allora perchè ci sottopongono a visite mediche oculistiche?
Attenzione allora, anche i terminalisti sono una categoria a rischio.
Lo sai cosa cosa succederà se dovesse passare l'abolizione del VT? Che tutti ci asterremo utilizzarli
le cat. D senza posizione non hanno diritto all'indennità da videoterminale!!!!!!!!!
siamo tutti emanuensi!!!
luciano perchè non ci spieghi cosa èstato detto nell'incontro avuto oggi alle 12,00, la proposta che vi è stata presentata, i 30 euro del rischio che voglio far confluire nel premio e che invece dovrebbe essere messo insieme al disagio in modo da non far perdere ai colleghi la pensionabilità dell'accessorio, la turnazione dei colleghi di cat. D senzaposizione che vogliono cancellare, diteci queste cose e non prendeteci per i fondelli, bisogna stare attenti chequesti ci fanno il pacco mentre i sindacalisti con PO non sono minimaente chiamati in causa! Basta.
luciano scusa la domanda ma dato che il 90% delle indennità di disagio sono relative ai VIDEOTERMINALISTI cosa significa che concretamente VOGLIONO TOGLIERCELA? rischiamo di perdere 150 euro al mese cosi senza battere ciglio? rispondi per favore grazie
anna
INFATTI.......è UN MODO PER FARE CASSA????? VISTO KE VENGONO COLPITI 3000 DIP. CIRCA!!!!!! MA TANTO IL PROBLEMA è VS.???? VERO???? E L'ASSESSORE STAVOLTA NON HA DATO AMPIE GARANZIE?????
MA COME SINDACATO VI STATE BATTENDO PER NON FARCI PERDERE INDENNITA' O NO????? LO SANNO TUTTI CHE LA STRAGRANDE MAGGIORANZA DI NOI PERCEPISCE INDENNITA' DISAGIO LEGATA AL PC COSA VOGLIONO FARE TOGLERCELA? FATE CHIAREZZA!!!!!!!!!!!!
QUI SI NAVIGA SOTT'ACQUA........MAHHHHH....COSA BOLLE IN PENTOLA?????
QUALI SAREBBERO LE MANSIONI INDIVIDUATE "DISAGIATE"???? è TOP SECRET......BELLA TRASPARENZA....
La vostra accidia contro i posizionisti e i dirigenti è ipocrita, qualunquista, puerile e deprimente. Se la nostra è una società caratterizzata da selezione avversa è anche colpa vostra. Ma non solo, anche di chi vi presta attenzione.
per l'ultimo anonimo: Ammoccati una Uallera !!!
Cari colleghi
la Regione Campania naviga in acque tumultuose e raggranellare qualche soldino sulla pelle dei poveri cristi come noi, costituisce un terreno fertile per battere cassa e per devolverli a qualche nuova figura professionale apicale. Non ci facciamo molte illusioni, il dato è tratto. Ciao Enzina
Il primo euro che mi toccano o viene spostato sotto altra forma come afferma Luciano, mi cancello dal sindacato, iscritto da 25 anni. Ciao Giuseppe
RESTIAMO CALMI e FACCIAMO GLI AUGURI
A TUTTi I LUIGI. AUGURI
prepariamoci a mandare a quel paese la casta dei sindacalisti con P.O che pensano solo a fare il cavoli loro vedi quelli del Settore F.P. nelle provinci
Luciano, ti sento silenzioso.
Rassicuraci !!!
Cara anonima
del 20 giugno, ore 16,05,dovresti solo vergognarti ad esprimere concetti che hanno portato la Regione Campania ad essere l'ultima delle regioni italiane Per il modo di pensare qualunquistico, puerile e deprimente di molti di voi sprofonderemo in un baratro ancora poù profondo e non ci risolleveremo mai più. Ciao Enzina
Perchè non vengono ridotti i dirigenti?Perchè non vengono ridotte le loro enormi indennità e premi? Perchè non vengono ridotte le P.O. e le loro indennità?Perchè non vengono annullate le consulenze esterne? Perchè non vengono annullate le assunzioni a fattira? Perchè non vengono dimezzati i consiglieri regionali ?
basta fare quello detto nell'ultimo post e saremmo tutti contenti, quello per cui dovrebbe battersi il sindacato
ma insomma e' possibile fare chiarezza una volta per tutte
luciano per favore dicci se noi A B C rischiamo TUTTI o solo alcune categorie (in tale caso: quali??) di perdere indennita' di rischio o disagio parliamo di 150-200 euro netti in busta paga una mazzata !!
carla
pienamente concorde con carla.......xkè luciano anke tu non ci fai sapere quali sono le ctg. ke rischiano, visto ke assieme all'amministrazione le avete già individuate?????? ti sei fatto fregare anke te vero?????
Che sconforto, quello che deduco dopo anni di lavoro è che più sei correto, sempre presente serio ed efficiente e più lo prendi al quel posto
lucianino litizzetto
ci dici qualcosa sulla contrattazione?
quando il prossimo appuntamento con S.Lucia-proteggi la vista mia?
Sui pacchi e pacchetti che succederà?
Sui Pacchetti DI TUTTO DI PPIU'.
E' questo silenzio la cosa che mi preoccupa. Per poi uscire a Ferragosto, con tante belle notizie per noi dipendenti CTG. A-B-C su rischio, disagio ecc.ecc. mentre tutti gli altri (FUNZIONARI POSIZIONISTI E DIRIGENTI) continueranno a mangiare e bere a nostre spese.
E si potrà anche dire che sono stati fatti i tagli al salario accessorio del Personale !!!!
il 20 vi siete incontrati?
cosa si è deciso?
a quando la prossima riunione?
Luciano, GRAZIE 1000
la prossima riunione è giovedì 27.....
Cerchiamo di fare un po d'ordine.
1)Salario accessorio (rischio, disagio ecc.): Accludere al premio la parte economica di queste indennità forse significa non perderci economicamente (bisognerà vedere man mano i vari accordi che verranno sottoscritti), ma certamente in punto diritto Si!!
2)Vdt con monitor all'avanguardia? si vede che anche questa valutazione è stata affidata a P.O. e/o dirigenti amici degli amici che, pur non capendo nulla di quello che si parla esprimono pareri. Tecnicamente i nuovi monitor (Led ad es.)migliorano certamente la qualità visiva e RIDUCONO l'emissione di radiazioni (campo magnetico)ma appunto: Riducono non eleminano!! Mentre lo stress visivo, postulativo, e dell'attenzione rimanono invariati(vedi gli studi condotti)e poi un Vdt è composto oltre che dal monitor anche dall'unita centrale che è altra fonte di campo elettromagnetico. Il tutto in ambienti ove la presenza di tale strumentazione è di numero considerevole (mica uno). Ed in fine non mi risulta cher la Regione ci fornisca monitoir e p.c. all'avanguardia!!!
ciù ciù che fine hai fatto?
vieni a mettere un po' di ordine nel tuo blog!
Ad un grande potere corrisponde una grande responsibilità
ALL'ANIMA RA PALL !!!
Buongiorno a tutti.
Sono di rientro dopo un pò di malattia.
Intervengo sul commento che cerca di fare un pò d'ordine.
Per quanto concerne il salario accessorio, i lavori finora svolti dal tavolo tecnico escludono lo spostamento dell'indennità di disagio sul premio di produttività. Non posso dire altrettanto per i 30 euro del rischio, ma devo anche precisare che il sindacato non ha accettato nulla e ci stiamo ancora lavorando.
Invece, in merito alle considerazioni sulla fattispecie videoterminalista, devo esprimere qualche perplessità. Non è casuale il fatto che sia assenta o sia stata progressivamente cancellata dai contratti decentrati delle altre amministrazioni regionali.
Per Luciano.
Il fatto che altre amministrazioni si siano comportate così non significa che quanto ho esplicitato non sia vero. Forse anche nelle altre amm.ni i p.o. e/o dirigenti hanno messo il loro "sapere". Le indicazioni tecniche che ho fornito sono incontestabili! ti prego di volerti meglio informare sul punto. un grazie per il tuo impegno.
Anche l'uso del computer può provocare danni?
Sappiamo da tempo che l'eccessivo uso del computer può causare:
• affaticamento visivo, abassamento della vista, secchezza degli occhi
• dolori muscolo scheletrici
• dolori cervicali
• nevralgie, fino alla sindrome del tunnel carpale (che richiede una operazione per guarire)
• scoliosi
• accentuazione della artrosi cervicale e lombare (se già presente)
• obesità (come per tutte le attività eccessivamente sedentarie)
• apatia
• depressione (per mancanza di contatti sociali e per troppa esposizione a luce artificiale)
Tuttavia esiste anche un altro rischio di cui non siamo molto informati: le Radiazioni Ultraviolette emesse dagli schermi LCD (vale anche per i televisori a schermo piatto).
I moderni schermi dei computer e dei televisori, rilasciano diversi tipi di radiazioni tra le quali alcune sono a frequenza estremamente bassa (ELF) e destano crescenti preoccupazioni.
Le lunghe esposizioni vicino ai monitor dei computer, ed alle conseguenti radiazioni UV, possono comportare rischi di contrarre la cataratta precoce e altre problematiche oculari come la maculopatia e le miodesopsie (volgarmente conosciute come mosche volanti, una patologia oculistica assai diffusa e per la quale, non esiste a tutt’oggi un trattamento medico riconosciuto), senza contare il pericolo di indurre un melanoma al volto o alle mani e malformazioni neonatali.
In conclusione
Dunque, senza ostacolare il progresso che ha accomagnato la crescita umana, ma con l'uso consapevole e minimale delle apparecchiature elettriche ed elettroniche, si potranno limitare i pericoli di contrarre patologie gravi.
Da non dimenticare che, la miglior cura delle malattie, è la prevenzione!
Campania, scandalo rimborsi: la Finanza in consiglio: 51 indagati per peculato
“Ogni mese sottratto uno stipendio in più ” secondo la Procura
PER APPROFONDIRE: finanza, regione, consiglieri, blitz, rimborsi
A+ A- Stampa
di Leandro Del Gaudio
Napoli. Oltre cinquanta consiglieri regionali raggiunti da inviti a comparire, l'accusa è di peculato. Sotto i riflettori i soldi sboccati dal fondo finanziamento dell'attività dei gruppi, una torta da un milione e cinquantamila euro l'anno, in pratica una sorta di stipendio aggiuntivo di duemila euro al mese per ciascun consigliere regionale.
Dopo aver lavorato sul fondo comunicazione, dopo aver ricostruito alcune presunte truffe realizzate grazie a società cartiere (finte fatturazioni per prestazioni inesistenti), ora la Procura sposta il tiro su scontrini e pezze d'appoggio depositate in questi ultimi tre anni dai singoli rappresentanti politici per giustificare rimborsi.
E c'è di tutto: dalle cialde di caffé alle sigarette, in uno scenario in cui la Procura si è mossa con il bisturi, affidandosi a una consulenza sulla mole di documenti acquisiti in questi mesi.
Inchiesta condotta dal pool mani pulite dell'aggiunto Francesco Greco, al lavoro il pm Giancarlo Novelli, decisivi gli accertamenti del nucleo di polizia tributaria del colonnello Nicola Altiero. Ma cosa emerge dal primo screening effettuato?
C'è una sorta di classifica, a proposito di rimborsi e di utilizzi ritenuti irregolari dei soldi del fondo finanziamento attività dei gruppi.
Idv : in testa a tutti come utilizzo ritenuto irregolare e sospetto da parte dgeli inquinrenti per il 95 % di spese effettuate.
Udeur, a pari merito con il 95%
Nuovo Psi : 91 per cento di utilizzo ritenuto irregolare dei fondi
Pdl: 728milw euro, di cui utilizzati irregolarmente secondo gli inquirenti, 89 %
Pd: 82 % Ad intascare più soldi è Gennaro salvatore, con 93mila 215 euro, mentre quella che ne ha intascati meno è Lucia Esposito (4.500 euro)
CONDIVIDI L'ARTICOLO
DIVENTA FAN DEL MATTINO
mercoledì 3 luglio 2013 -
Posta un commento