Ciao Antonio, perché dici che non si pensa allo scorrimento delle graduatorie? Nel programma c'è scritto testualmente: "La RSU CGIL continuerà a sostenere l'utilizzo delle esistenti graduatorie interne delle progressioni verticali, il riconoscimento dell'impegno profuso dai candidati al concorso di Istruttore Direttivo Amministrativo, nonché la programmazione di nuove selezioni, al fine di coprire le vacanze esistenti nella dotazione organica". Quindi il primo obiettivo è quello di far scorrere le graduatorie. Così è scritto. Penso però che sia normale che, trattandosi di un programma quantomeno triennale, proveremo a fare anche altre cose al di là dell'utilizzo delle esistenti graduatorie.
LUCIANO!!!!!MA PERCHE I VOSTRI ED ANCHE GLI ALTRI PROGRAMMI NON PARLANO DELLA QUESTIONE TICKET; già avviata tempo fa eppoi risultata fallimentare? Forse avete già raggiunto un accordo con le parti per non parlarne? Speriamo di no, perchè l'aumento del Ticket è qualcosa che incrementa le tasche di noi lavoratori? ANZI PERCHE' NON PROPONETE CHE DETTI TICKET non competano ai Dirigenti? Per non allargarci poi ai posizionisti.
GRAZIE ALL'ANONIMO di Sopra!!!E VERO, AVEVAMO DIMENTICATO I TICKET, che fine hanno fatto le proposte? DATECI SUBITO DELLE RISPOSTE. Tutti i dipendenti aspettano.
Mi sa che non state leggendo il nostro programma con la necessaria attenzione. Alla voce SALARIO ACCESSORIO, il programma della CGIL recita testualmente: "Altro impegno riguarderà l'aumento del valore del buono pasto, promesso dall'amministrazione ma mai concretizzato, sulla scorta di motivazione quantomeno discutibili".
come era prevedibile siamo in campagna elettorale e tutti i sindacati mostrano i loro programmi per affabulare chi dovrà votare, e noi saremo presi per i fondelli come sempre, tutto quanto esposto e programmato dai sindacati non verrà per niente mantenuto, ci srà la solita spartizione di privilegi e la solita tutela per chi e lo ripeto non ha perso un euro rispetto alla massa dei lavoratori, i sindacalisti con PO che si stanno attivando come pazzi per essere rieletti, lo vedo in provincia di Caserta e più in particolare nella Settore FP, i loro PO si sono raccordati e comandano per essere rieletti ( sono tutti CISL).
Belli gli impegni e le promesse. Mi ricordo che la stessa canzone l'avete cantata nel 2007. Luciano, perchè onestamente non dici a chi ha tanta fiducia nei sindacati, che, mentre la cgil scrive di lottare per l'aumento dei ticket, contemporaneamente si prepara una delibera che ne riporta il valore definitivamente a 9,30 €? Ma lo sapete che fate davvero ridere? Immagino che tu, che dici di essere un sindacalista, di questa storia non sai niente, vero? A tutti i colleghi. Non fatevi prendere in giro e rimanete comodamente nei vostri uffici nei giorni delle elezioni. Non votate questa gente. Non è cambiato niente
Certo che sono un sindacalista. E modestamente penso di essere pure bravo. Anzi, se vuoi vedere come si fa sindacato seriamente prenditi una giornata libera e stammi dietro. Noi non siamo a conoscenza di questa delibera di cui parli. Noi veniamo informati tramite lo strumento dell'informativa sindacale, e ad oggi non c'è alcuna informativa su una delibera relativa al valore del ticket. Quindi non so come a te risulti questa notizia. Comunque non mi fido di chi butta fango genericamente su tutti, screditando persone che nemmeno conosce. La tua non è critica, è odio: pessimo sentimento.
allora caro Luciano , visto la tua modestia( ti dichiari di essere un buon sindacalista) non avremmo problemi per il futuro! poi se li avremmo sappiamo con chi pigliarcela!
Caro collega, di essere un buon sindacalista è una delle poche certezze che ho. Le cose che mi piace fare mi vengono bene. Altro che problemi, noi abbiamo da affrontare difficoltà grosse nel futuro. Basti pensare solo all'applicazione della riforma Brunetta sulle fasce di produttività. Quello che posso garantire è il massimo impegno per risolvere i problemi. E' ovvio che se io o gli altri sindacalisti non dovessimo riuscirci, con noi ve la dovete prendere. Il sindacato ha la responsabilità di ciò che accade, nel bene e nel male, ai lavoratori.
sono d'accordo con te Luciano, l'applicazione della legge Brunetta comporterà scelte coraggiose e giuste nell'interesse dei lavoratori, l'equità dovrà essere un caposaldo, ma anche le ingiustizie che ci sono adesso bisogna farle uscire allo scoperto , come tutti quei lavoratorio della FP nelle provincie che da nni non fanno un cavolo e che percepiscono gli stessi importi di produttività come chi invece si piega dal lavoro, da qui si vede un buon sindacalista , rompere quelle sacche di clientelismo sindacale che tuttora ancora esiste! Auguri e in bocca al lupo Luciano ,crediamo in te!
BURC del 20.02.2012. ANDATE A VEDERE QUANTI EURO L'ARCADIS PRENDE DAI PROGETTI DEPOSITATI PRESSO IL GENIO CIVILE. MA QUEST'ARCADIS CHI E', DI CHI E'? PERCHE' TANTO DENARO PER QUESTI SIGNORI? E NOI DOBBIAMO LOTTARE PER FORSE 5oo euro netti. LUCIANO DACCI NOTIZIE DI QUESTI SIGNORI CHE LAVORANO!!!!SUI GENIO CIVILI SENZA FARE TANTO MA PRENDONO TANTO MA TANTO DENARO EXTRA. PERCHE'? I GLI L.S.U. STANNO A GUARDARE :RIPETIAMO CHI E' QUEST'ARCADIS????DI CHI E?
caro luciano visto che affermi di essere un BRAVO SINDACALISTA DIMMI: COME HAI DIMOSTRATO LA TUA BRAVURA CONCRETAMENTE A FRONTE DEL PROBLEMA GRADUATORIA ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO?
LUCIANO, FAI COME STA' FACENDO DAVIDE DI BLASI sul suo Sito. NON PUBBLICA Le DOMANDE e quindi NON DA' ALCUNA RISPOSTA. VEDRAI CHE QUESTO SIGNORE VERRA' PURE ELETTO. GLI é STATO CHIESTO SE E' UN POSIZIONISTA, MA LUI....E' SEMPRE MUTO. CHE CORAGGIO LA SUA CANDITATURA. un saluto da Antonio da Caserta
BADA BENE CHE NON TUTTI DI Ctg.D hanno la posizione Organizzativa, per questo più volte abbiamo chiesto di pubblicare l'elenco dei candidati posizionisti.Comunque leggo che sei intenzionato a votare i non posizionisti e questo per noi va bene. Avanti così.
Caro Luciano ....la preoccupazione del collega per scorrimento delle graduatorie dei concorsi conclusosi da poco....è reale e molto diffusa. Infatti tutti siamo convinti che se il sindacato non fara' la giusta pressione .....l'attuale amministrazione regionale tendera' a far decadere le graduatorie e fare nuovi concorsi fra due anni a ridosso delle prossime elezioni..... PERTANTO AVRETE IL NOSTRO VOTO SE IN QUESTI GIORNI CI SARA' UN CHIARO COMUNICATO DELLA LOTTA CHE INTENDETE FARE PER IL RISPETTO DEI LAVORATORI CHE SI SONO IMPEGNATI PER SUPERARE I RECENTI CONCORSI.... CIAO
Caro collega, ho personalmente tenuto degli incontri di preparazione alle progressioni verticali, per aiutare i colleghi a sostenere con profitto i concorsi. Il programma della CGIL, nella sezione dedicata alla valorizzazione del personale, mette al primo punto l'importanza dello scorrimento delle graduatorie. Oggi pomeriggio ho fatto un intervento in una trasmissione televisiva dedicata alle elezioni RSU. E indovina di cosa ho parlato? Ho sottolineato che continuerò la battaglia per lo scorrimento delle graduatorie delle progressioni verticali! Penso che ci siano tanti fattori che indicano una particolare sensibilità e attenzione, sia mia che di tutta la CGIL, sul tema delle graduatorie. O mi sbaglio?
CHIUSURA SEDI Un sistema chiaro e trasparente che risponda a logiche organizzative tenendo conto delle mansioni e del percorso professionale del lavoratore. Che belle parole, dove eravate voi del sindacato quando io il primo agosto del 2011 sono stato trasferito al Genio Civile di Caserta dal C.O.P. di Sessa Aurunca? Chi scrive è un D5 dell’aria 17, dopo 37 anni nella formazione,e una professionalità di Istruttore Direttivo Orientatore, si vede costretto ogni giorno a fare 50 km dalla propria residenza Sessa A.-Caserta. La beffa maggiore è che la mia sede non è stata chiusa (anche se fatiscente),anzi con l’aiuto del sindacato, ospita colleghi di Teano e Vairano,colleghi con residenza vicino Caserta, che si vedevano chiusa la propria sede. Poi, io – miserrima- classe 1952 contavo i mesi che mi separavano dal pensionamento (60 anni di eta’ nel 2012 e 37 di contributi) quando una mattina all”improvviso una banda di tecnici (specializzati in rapine) ha cambiato le regole del gioco quando il gioco era iniziato da un pezzo. Ora mi ritrovo come tantissimi di quell’annata con l’amaro in bocca e tutti i piccoli progetti familiari andati in fumo. Non amo usare parole volgari ma a questo punto e’ tanta la rabbia che mi sgorga spontaneo dal profondo del cuore un roboante :”VAFFANCULO GOVERNO LADRONE” e chi l’appoggia. Salvatore
SE LE SEDI SONO ANCORA FUNZIONANTI, PERCHE' , LUCIANO, NON SI CHIEDE IL RIENTRO DI QUESTE PERSONE? IL SINDACATO POTREBBE FARSI PARTECIPE DI QUESTA SITUAZIONE, E TU PUOI. TI SARANNO TUTTI GRATI, PERCHE' QUI A CASERTA(Genio Civile) NE SONO TANTI. Ti saluto Antonio da Caserta, che voterà Te e Di Matteo.
Condivido in pieno le cose dette dal collega Salvatore, la mobilità subita è il frutto della incapacità sindacale di far rispettare i criteri che sono stati concertati con le organizzazioni sindacali, adesso cerchiamo di non fare demagogia solo perchè vogliamo strappare qualche voto RSU in più, nessuno e dico nessuno dei "cosidetti" sindacalisti che si ergono a paladini dei diritti dei lavoratori ha mai preso posizione per una più giusta mobilità, servivano tecnici nei Settori di Genio Civile, bene, perchè non gli Ingegneri e altri che sono in servizio presso gli uffici di S. Lucia in qualche stanza dei politici, e mandare invece persone che si sono viste spostate dalla mattina alla sera anche da 50 Km di distanza dal luogo di lavoro, solo perchè bisognava riempire un vuoto di personale , non è così che si tratta una mobilità, essa va organizzata in modo da non procurare nessun trauma lavortaiva a chi subisce, e smettiamola con proposte stupide che leggo solo per propagandare qualche candidato RSU che nulla ha fatto per i lavoratori che hanno subito la mobilità Facciamo in modo che le organizzazioni sindacali tutte facciano rispettare i criteri di mobilità e che tutti i lavoratori siano trattati con rispetto.
Condivido in pieno le cose dette dal collega Salvatore, la mobilità subita è il frutto della incapacità sindacale di far rispettare i criteri che sono stati concertati con le organizzazioni sindacali, adesso cerchiamo di non fare demagogia solo perchè vogliamo strappare qualche voto RSU in più, nessuno e dico nessuno dei "cosidetti" sindacalisti che si ergono a paladini dei diritti dei lavoratori ha mai preso posizione per una più giusta mobilità, servivano tecnici nei Settori di Genio Civile, bene, perchè non gli Ingegneri e altri che sono in servizio presso gli uffici di S. Lucia in qualche stanza dei politici, e mandare invece persone che si sono viste spostate dalla mattina alla sera anche da 50 Km di distanza dal luogo di lavoro, solo perchè bisognava riempire un vuoto di personale , non è così che si tratta una mobilità, essa va organizzata in modo da non procurare nessun trauma lavortaiva a chi subisce, e smettiamola con proposte stupide che leggo solo per propagandare qualche candidato RSU che nulla ha fatto per i lavoratori che hanno subito la mobilità Facciamo in modo che le organizzazioni sindacali tutte facciano rispettare i criteri di mobilità e che tutti i lavoratori siano trattati con rispetto.
caro luciano visto che affermi di essere un BRAVO SINDACALISTA DIMMI: COME HAI DIMOSTRATO LA TUA BRAVURA CONCRETAMENTE A FRONTE DEL PROBLEMA chiusure sede. Condividoin pieno Salvatore. Enzo di Vairano.
nella provincia di caserta per anni il sindacato(cisl per essere chiari) ha gestito il suo misero potere promettendo e mai lottando con i lavoratori, la lotta deve essere dura per far valere i propri diritti, la mobilità che ha visto molti lavoratori essere sballottati senza criterio e senza professionalità al genio civile di caserta.Bisogna porre fine a questa gestione clientelare che per anni a gestito ad uso proprio la gestione del personale! Fuori tutti i falsi sindacalisti dalle liste RSU, per una rappresentanza capace di essere l'espressione di tutti quei lavoratori che gridano rispetto e giustizia sociale!
La prima cosa più facile è reagire. La seconda è rispondere. Ma quella più difficile è prendere l’iniziativa. Seth Godin, Tribù Noi dell'area 17 di Caserta
CARI SINDACALISTI ..... MI SPIEGATE IN 2 PAROLE IL XCHE' DI TUTTO QUESTO SILENZIO? MI SPIEGATE COSA ASPETTATE A FARVI SENTIRE !!! NON E CHE X CASO SIETE MANOVRATI DA QUALCUNO ! VERO??? NOOOOOOOO....... SONO QUA' CHE ASPETTO UN VOSTRO COMMENTO !! DOVETE DARE SODDISFAZIONE HAI VOSTRI ISCRITTI !!!!!! OPS...HO AVETE PAURA CHE L'ASSESSORE VI SGRIDI.. E MAGARI VISTO CHE NON AVETE MANTENUTO QUALCHE ACCORDO FATTO CoN LUI SOTTO BANCO VENGA REVOCATO?? MA NOOOOO NON PENSO CHE SIETE COSI' CACASOTTO E VENDUTI !!! DIMOSTRATELO CHE SIETE UOMINI SENZA FILI... DAI !! SIAMO TUTTI QUI ASPETTIAMO VOSTRE RISPOSTE !! . granchio
Bisogna tener distinte le tue tematiche della chiusura di alcuni sedi regionali perifiche e della mobilità del personale incardinato nell'AGC 17. Si tratta di due questioni diverse. Per quanto attiene alla chiusura delle sedi, l'obiettivo dell'amministrazione è quello di risparmiare sui fitti passivi. In pratica ci sono sedi periferiche, a volte singole stanze, che ospitano un numero molto piccolo di dipendenti (anche meno di 10), ma che non essendo di proprietà comportano un costo per l'amministrazione. Su questa questione c'è poco di sindacale da dire. La regione vuole risparmiare denaro pubblico e ha comunque disposto la chiusura delle sedi nel lasso di un tempo ragionevole, dando modo ai lavoratori interessati di potersi organizzare per raggiungere la nuova sede di destinazione. Poi ci sono alcune sedi che hanno un giudizio di inidoneità ai sensi della normativa sulla sicurezza del lavoro. Il sindacato sta seguendo la questione con il datore di lavoro e il demanio, per cercare ove possibile di trovare soluzioni. Mi rendo conto del disagio che può arrecare il dover andare a lavorare in una sede più distante da casa, ma purtroppo è una cosa che può accadere durante la propria vita lavorativa. Nella nuova destinazione viene comunque rispettato il criterio della provincialità, cioè si resta comunque nell'ambito della stessa provincia. Il sindacato non può dire che i dipendenti devono lavorare per forza in un certo posto. Sarebbe una pretesa priva di fondamento.
Questione diversa è invece quella della mobilità d'ufficio di parte dei dipendenti incardinati nell'AGC 17. L'amministrazione ritiene che il personale sia mal distribuito, in particolare sostiene che, rispetto alle attività da svolgere, ci siano troppi dipendenti nelle aree Agricoltura e Formazione Professionale, pochi dipendenti in altre aree che ne avrebbero bisogno. Che io sappia tutta la mobilità che si è fatta ha riguardato una quarantina di dipendenti, spostati dall'AGC 17 ad altre aree. Di questa questione se ne sono occupate le segreterie regionali, che hanno chiesto il rispetto di alcuni criteri, in particolare quelli della provincialità, della selezione in base alle professionalità e della riqualificazione alle nuove mansioni. Personalmente ho ricevuto non più di un paio di mail di colleghi che ritengono di aver subito una mobilità ingiusta. Non ho molti elementi per poter fare una valutazione seria. Penso che gli interessati si siano rivolti ai propri sindacalisti di fiducia e che abbiano deciso il da farsi. Sul piano generale i criteri concordati dal sindacato mi sembrano validi. Se non vengono rispettati penso si debba portare la documentazione ad un sindacalista.
Dopo tante stronzate che hai detto,potevate almeno, che l'amministrazione potesse fare il trasferimento dell'impiegato, quando il cambio di sede sia imposto dalla migliore utilizzazione del personale per le necessità degli uffici. Le ragioni del trasferimento debbono essere specificatamente indicate nel provvedimento che lo dispone.
CARISSIMO AMICO CHE FAI RIFERIMENTO " ING. DEL GENIO CIVILE" TI SEI DIMENTICATO DI DIRE CHE INVECE DI ROMPERE:::::::::::::PERCHE' NON TRASFERISCONO QUELLI DELL'ARCADIS VISTO CHE L'ASSESORE NE' E' TANTO ENTUSIASTA e TANTO MAGNIANIMO?
hai raggione!!!!!si trasferiscono persone dicendo che bisogna risparmiare e sfruttare le proprie professionalità, ma sono pronti a distribuire soldi all'arcadis,short-list ecc. ecc....e i signori del sindacato permettono tutto ciò per un piatto di lenticchie.........
credo che si opportuno un minimo di seriètà da parte di tutti, è facile sparare parole ed offendere senza tener conto che negli uffici della regione campania esiste un malcostume che oramai va avanti da molti anni, e il sindacato ne è complice per la sua inefficienza di contrapposizione, in ogni settore esistono sindacalisti che sfruttano il loro status per partecipare a commissioni di ogni genere , e quindi guadagnare soldi a discapito ti chi invece subisce tagli ed è costretto a stringere la cinghia per la mole di tasse che deve pagare, i sindacalisti facciano gli interessi dei lavoratori e non i propri, solo così si potrà avere una giustà equità di trattamento,quindi votiamo quei sindacalisti che sappiano rinunciare ai propri interessi!
(pagina 1)
(pagina 2)
47 commenti:
Scusate non ho capito bene: ci sono delle graduatorie che scadono il 31 Dicembre 2012 (quest'anno). Cioè quelle delle progressioni verticali.
E già si pensa a NUOVE SELEZIONI? Per coprire i vuoti d'organico?
Ma stiamo scherzando? Ma allora stiamo parlando TURCO o NON CI VOGLIAMO CAPIRE?
Iniziamo bene. Significa proprio che non ci pensano nemmeno allo scorrimento delle graduatorie.
Non ho parole.
Antonio
Ciao Antonio, perché dici che non si pensa allo scorrimento delle graduatorie?
Nel programma c'è scritto testualmente: "La RSU CGIL continuerà a sostenere l'utilizzo delle esistenti graduatorie interne delle progressioni verticali, il riconoscimento dell'impegno profuso dai candidati al concorso di Istruttore Direttivo Amministrativo, nonché la programmazione di nuove selezioni, al fine di coprire le vacanze esistenti nella dotazione organica".
Quindi il primo obiettivo è quello di far scorrere le graduatorie. Così è scritto.
Penso però che sia normale che, trattandosi di un programma quantomeno triennale, proveremo a fare anche altre cose al di là dell'utilizzo delle esistenti graduatorie.
LUCIANO!!!!!MA PERCHE I VOSTRI ED ANCHE GLI ALTRI PROGRAMMI NON PARLANO DELLA QUESTIONE TICKET; già avviata tempo fa eppoi risultata fallimentare? Forse avete già raggiunto un accordo con le parti per non parlarne? Speriamo di no, perchè l'aumento del Ticket è qualcosa che incrementa le tasche di noi lavoratori? ANZI PERCHE' NON PROPONETE CHE DETTI TICKET non competano ai Dirigenti? Per non allargarci poi ai posizionisti.
GRAZIE ALL'ANONIMO di Sopra!!!E VERO, AVEVAMO DIMENTICATO I TICKET, che fine hanno fatto le proposte? DATECI SUBITO DELLE RISPOSTE.
Tutti i dipendenti aspettano.
Mi sa che non state leggendo il nostro programma con la necessaria attenzione.
Alla voce SALARIO ACCESSORIO, il programma della CGIL recita testualmente: "Altro impegno riguarderà l'aumento del valore del buono pasto, promesso dall'amministrazione ma mai concretizzato, sulla scorta di motivazione quantomeno discutibili".
Eravamo distratti
come era prevedibile siamo in campagna elettorale e tutti i sindacati mostrano i loro programmi per affabulare chi dovrà votare, e noi saremo presi per i fondelli come sempre, tutto quanto esposto e programmato dai sindacati non verrà per niente mantenuto, ci srà la solita spartizione di privilegi e la solita tutela per chi e lo ripeto non ha perso un euro rispetto alla massa dei lavoratori, i sindacalisti con PO che si stanno attivando come pazzi per essere rieletti, lo vedo in provincia di Caserta e più in particolare nella Settore FP, i loro PO si sono raccordati e comandano per essere rieletti ( sono tutti CISL).
Belli gli impegni e le promesse. Mi ricordo che la stessa canzone l'avete cantata nel 2007.
Luciano, perchè onestamente non dici a chi ha tanta fiducia nei sindacati, che, mentre la cgil scrive di lottare per l'aumento dei ticket, contemporaneamente si prepara una delibera che ne riporta il valore definitivamente a 9,30 €? Ma lo sapete che fate davvero ridere? Immagino che tu, che dici di essere un sindacalista, di questa storia non sai niente, vero?
A tutti i colleghi. Non fatevi prendere in giro e rimanete comodamente nei vostri uffici nei giorni delle elezioni. Non votate questa gente. Non è cambiato niente
Certo che sono un sindacalista. E modestamente penso di essere pure bravo. Anzi, se vuoi vedere come si fa sindacato seriamente prenditi una giornata libera e stammi dietro.
Noi non siamo a conoscenza di questa delibera di cui parli. Noi veniamo informati tramite lo strumento dell'informativa sindacale, e ad oggi non c'è alcuna informativa su una delibera relativa al valore del ticket.
Quindi non so come a te risulti questa notizia.
Comunque non mi fido di chi butta fango genericamente su tutti, screditando persone che nemmeno conosce. La tua non è critica, è odio: pessimo sentimento.
allora caro Luciano , visto la tua modestia( ti dichiari di essere un buon sindacalista) non avremmo problemi per il futuro! poi se li avremmo sappiamo con chi pigliarcela!
Caro collega, di essere un buon sindacalista è una delle poche certezze che ho. Le cose che mi piace fare mi vengono bene.
Altro che problemi, noi abbiamo da affrontare difficoltà grosse nel futuro. Basti pensare solo all'applicazione della riforma Brunetta sulle fasce di produttività.
Quello che posso garantire è il massimo impegno per risolvere i problemi. E' ovvio che se io o gli altri sindacalisti non dovessimo riuscirci, con noi ve la dovete prendere.
Il sindacato ha la responsabilità di ciò che accade, nel bene e nel male, ai lavoratori.
sono d'accordo con te Luciano, l'applicazione della legge Brunetta comporterà scelte coraggiose e giuste nell'interesse dei lavoratori, l'equità dovrà essere un caposaldo, ma anche le ingiustizie che ci sono adesso bisogna farle uscire allo scoperto , come tutti quei lavoratorio della FP nelle provincie che da nni non fanno un cavolo e che percepiscono gli stessi importi di produttività come chi invece si piega dal lavoro, da qui si vede un buon sindacalista , rompere quelle sacche di clientelismo sindacale che tuttora ancora esiste!
Auguri e in bocca al lupo Luciano ,crediamo in te!
Grazie e crepi il lupo.
BURC del 20.02.2012. ANDATE A VEDERE QUANTI EURO L'ARCADIS PRENDE DAI PROGETTI DEPOSITATI PRESSO IL GENIO CIVILE. MA QUEST'ARCADIS CHI E', DI CHI E'?
PERCHE' TANTO DENARO PER QUESTI SIGNORI? E NOI DOBBIAMO LOTTARE PER FORSE 5oo euro netti.
LUCIANO DACCI NOTIZIE DI QUESTI SIGNORI CHE LAVORANO!!!!SUI GENIO CIVILI SENZA FARE TANTO MA PRENDONO TANTO MA TANTO DENARO EXTRA. PERCHE'? I GLI L.S.U. STANNO A GUARDARE :RIPETIAMO CHI E' QUEST'ARCADIS????DI CHI E?
DENUNCIAMO TUTTO ALLA PROCURA
DENUNCIAMO TUTTO ALLA PROCURA
caro luciano visto che affermi di essere un BRAVO SINDACALISTA DIMMI: COME HAI DIMOSTRATO LA TUA BRAVURA CONCRETAMENTE A FRONTE DEL PROBLEMA GRADUATORIA ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO?
LUCIANO, FAI COME STA' FACENDO DAVIDE DI BLASI sul suo Sito. NON PUBBLICA Le DOMANDE e quindi NON DA' ALCUNA RISPOSTA. VEDRAI CHE QUESTO SIGNORE VERRA' PURE ELETTO.
GLI é STATO CHIESTO SE E' UN POSIZIONISTA, MA LUI....E' SEMPRE MUTO. CHE CORAGGIO LA SUA CANDITATURA.
un saluto da Antonio da Caserta
CORREGGO:CANDIDATURA è stato un errore di battitura
IO continuo a dire: voto per Luciano Nazzaro e Clemente Di Matteo,perchè non sono posizionisti.
Un saluto da Antonio
Luciano sono d'accordo perchè è una persona capace di interloquire, De matteo mi lascia un po' perplesso.
Quelli di categoria D non li votiamo perchè prendono la posizione e se ne vanno via!
BADA BENE CHE NON TUTTI DI Ctg.D hanno la posizione Organizzativa, per questo più volte abbiamo chiesto di pubblicare l'elenco dei candidati posizionisti.Comunque leggo che sei intenzionato a votare i non posizionisti e questo per noi va bene. Avanti così.
Chi non ce l'ha ora ce la avrà tra poco e diventerà come tutti gli altri già posizionati!
Caro Luciano ....la preoccupazione del collega per scorrimento delle graduatorie dei concorsi conclusosi da poco....è reale e molto diffusa.
Infatti tutti siamo convinti che se il sindacato non fara' la giusta pressione .....l'attuale amministrazione regionale tendera' a far decadere le graduatorie e fare nuovi concorsi fra due anni a ridosso delle prossime elezioni.....
PERTANTO AVRETE IL NOSTRO VOTO SE IN QUESTI GIORNI CI SARA' UN CHIARO COMUNICATO DELLA LOTTA CHE INTENDETE FARE PER IL RISPETTO DEI LAVORATORI CHE SI SONO IMPEGNATI PER SUPERARE I RECENTI CONCORSI.... CIAO
Caro collega, ho personalmente tenuto degli incontri di preparazione alle progressioni verticali, per aiutare i colleghi a sostenere con profitto i concorsi.
Il programma della CGIL, nella sezione dedicata alla valorizzazione del personale, mette al primo punto l'importanza dello scorrimento delle graduatorie.
Oggi pomeriggio ho fatto un intervento in una trasmissione televisiva dedicata alle elezioni RSU. E indovina di cosa ho parlato?
Ho sottolineato che continuerò la battaglia per lo scorrimento delle graduatorie delle progressioni verticali!
Penso che ci siano tanti fattori che indicano una particolare sensibilità e attenzione, sia mia che di tutta la CGIL, sul tema delle graduatorie.
O mi sbaglio?
CHIUSURA SEDI
Un sistema chiaro e trasparente che risponda a logiche organizzative tenendo conto delle mansioni e del percorso professionale del lavoratore. Che belle parole, dove eravate voi del sindacato quando io il primo agosto del 2011 sono stato trasferito al Genio Civile di Caserta dal C.O.P. di Sessa Aurunca? Chi scrive è un D5 dell’aria 17, dopo 37 anni nella formazione,e una professionalità di Istruttore Direttivo Orientatore, si vede costretto ogni giorno a fare 50 km dalla propria residenza Sessa A.-Caserta. La beffa maggiore è che la mia sede non è stata chiusa (anche se fatiscente),anzi con l’aiuto del sindacato, ospita colleghi di Teano e Vairano,colleghi con residenza vicino Caserta, che si vedevano chiusa la propria sede. Poi, io – miserrima- classe 1952 contavo i mesi che mi separavano dal pensionamento (60 anni di eta’ nel 2012 e 37 di contributi) quando una mattina all”improvviso una banda di tecnici (specializzati in rapine) ha cambiato le regole del gioco quando il gioco era iniziato da un pezzo. Ora mi ritrovo come tantissimi di quell’annata con l’amaro in bocca e tutti i piccoli progetti familiari andati in fumo. Non amo usare parole volgari ma a questo punto e’ tanta la rabbia che mi sgorga spontaneo dal profondo del cuore un roboante :”VAFFANCULO GOVERNO LADRONE” e chi l’appoggia.
Salvatore
SE LE SEDI SONO ANCORA FUNZIONANTI,
PERCHE' , LUCIANO, NON SI CHIEDE IL RIENTRO DI QUESTE PERSONE?
IL SINDACATO POTREBBE FARSI PARTECIPE DI QUESTA SITUAZIONE, E TU PUOI. TI SARANNO TUTTI GRATI, PERCHE' QUI A CASERTA(Genio Civile) NE SONO TANTI.
Ti saluto Antonio da Caserta, che voterà Te e Di Matteo.
Condivido in pieno le cose dette dal collega Salvatore, la mobilità subita è il frutto della incapacità sindacale di far rispettare i criteri che sono stati concertati con le organizzazioni sindacali, adesso cerchiamo di non fare demagogia solo perchè vogliamo strappare qualche voto RSU in più, nessuno e dico nessuno dei "cosidetti" sindacalisti che si ergono a paladini dei diritti dei lavoratori ha mai preso posizione per una più giusta mobilità, servivano tecnici nei Settori di Genio Civile, bene, perchè non gli Ingegneri e altri che sono in servizio presso gli uffici di S. Lucia in qualche stanza dei politici, e mandare invece persone che si sono viste spostate dalla mattina alla sera anche da 50 Km di distanza dal luogo di lavoro, solo perchè bisognava riempire un vuoto di personale , non è così che si tratta una mobilità, essa va organizzata in modo da non procurare nessun trauma lavortaiva a chi subisce, e smettiamola con proposte stupide che leggo solo per propagandare qualche candidato RSU che nulla ha fatto per i lavoratori che hanno subito la mobilità
Facciamo in modo che le organizzazioni sindacali tutte facciano rispettare i criteri di mobilità e che tutti i lavoratori siano trattati con rispetto.
Condivido in pieno le cose dette dal collega Salvatore, la mobilità subita è il frutto della incapacità sindacale di far rispettare i criteri che sono stati concertati con le organizzazioni sindacali, adesso cerchiamo di non fare demagogia solo perchè vogliamo strappare qualche voto RSU in più, nessuno e dico nessuno dei "cosidetti" sindacalisti che si ergono a paladini dei diritti dei lavoratori ha mai preso posizione per una più giusta mobilità, servivano tecnici nei Settori di Genio Civile, bene, perchè non gli Ingegneri e altri che sono in servizio presso gli uffici di S. Lucia in qualche stanza dei politici, e mandare invece persone che si sono viste spostate dalla mattina alla sera anche da 50 Km di distanza dal luogo di lavoro, solo perchè bisognava riempire un vuoto di personale , non è così che si tratta una mobilità, essa va organizzata in modo da non procurare nessun trauma lavortaiva a chi subisce, e smettiamola con proposte stupide che leggo solo per propagandare qualche candidato RSU che nulla ha fatto per i lavoratori che hanno subito la mobilità
Facciamo in modo che le organizzazioni sindacali tutte facciano rispettare i criteri di mobilità e che tutti i lavoratori siano trattati con rispetto.
caro luciano visto che affermi di essere un BRAVO SINDACALISTA DIMMI: COME HAI DIMOSTRATO LA TUA BRAVURA CONCRETAMENTE A FRONTE DEL PROBLEMA chiusure sede.
Condividoin pieno Salvatore.
Enzo di Vairano.
Caro Salvatore ,inquale lista RSU sei,noi di piedimonematese vogliamo votarti.
Franco e Orazio da Piedimonte
come era prevedibile siamo in campagna elettorale e tutti i sindacati mostrano i loro programmi,io sono per Salvatore Cop di S. maria C.V.
nella provincia di caserta per anni il sindacato(cisl per essere chiari) ha gestito il suo misero potere promettendo e mai lottando con i lavoratori, la lotta deve essere dura per far valere i propri diritti, la mobilità che ha visto molti lavoratori essere sballottati senza criterio e senza professionalità al genio civile di caserta.Bisogna porre fine a questa gestione clientelare che per anni a gestito ad uso proprio la gestione del personale!
Fuori tutti i falsi sindacalisti dalle liste RSU, per una rappresentanza capace di essere l'espressione di tutti quei lavoratori che gridano rispetto e giustizia sociale!
La prima cosa più facile è reagire.
La seconda è rispondere.
Ma quella più difficile è prendere l’iniziativa.
Seth Godin, Tribù
Noi dell'area 17 di Caserta
CARI SINDACALISTI ..... MI SPIEGATE IN 2 PAROLE IL XCHE' DI TUTTO QUESTO SILENZIO? MI SPIEGATE COSA ASPETTATE A FARVI SENTIRE !!! NON E CHE X CASO SIETE MANOVRATI DA QUALCUNO ! VERO??? NOOOOOOOO....... SONO QUA' CHE ASPETTO UN VOSTRO COMMENTO !! DOVETE DARE SODDISFAZIONE HAI VOSTRI ISCRITTI !!!!!! OPS...HO AVETE PAURA CHE L'ASSESSORE VI SGRIDI.. E MAGARI VISTO CHE NON AVETE MANTENUTO QUALCHE ACCORDO FATTO CoN LUI SOTTO BANCO VENGA REVOCATO?? MA NOOOOO NON PENSO CHE SIETE COSI' CACASOTTO E VENDUTI !!! DIMOSTRATELO CHE SIETE UOMINI SENZA FILI... DAI !! SIAMO TUTTI QUI ASPETTIAMO VOSTRE RISPOSTE !! .
granchio
Bisogna tener distinte le tue tematiche della chiusura di alcuni sedi regionali perifiche e della mobilità del personale incardinato nell'AGC 17. Si tratta di due questioni diverse.
Per quanto attiene alla chiusura delle sedi, l'obiettivo dell'amministrazione è quello di risparmiare sui fitti passivi. In pratica ci sono sedi periferiche, a volte singole stanze, che ospitano un numero molto piccolo di dipendenti (anche meno di 10), ma che non essendo di proprietà comportano un costo per l'amministrazione. Su questa questione c'è poco di sindacale da dire. La regione vuole risparmiare denaro pubblico e ha comunque disposto la chiusura delle sedi nel lasso di un tempo ragionevole, dando modo ai lavoratori interessati di potersi organizzare per raggiungere la nuova sede di destinazione.
Poi ci sono alcune sedi che hanno un giudizio di inidoneità ai sensi della normativa sulla sicurezza del lavoro. Il sindacato sta seguendo la questione con il datore di lavoro e il demanio, per cercare ove possibile di trovare soluzioni.
Mi rendo conto del disagio che può arrecare il dover andare a lavorare in una sede più distante da casa, ma purtroppo è una cosa che può accadere durante la propria vita lavorativa. Nella nuova destinazione viene comunque rispettato il criterio della provincialità, cioè si resta comunque nell'ambito della stessa provincia.
Il sindacato non può dire che i dipendenti devono lavorare per forza in un certo posto. Sarebbe una pretesa priva di fondamento.
Questione diversa è invece quella della mobilità d'ufficio di parte dei dipendenti incardinati nell'AGC 17. L'amministrazione ritiene che il personale sia mal distribuito, in particolare sostiene che, rispetto alle attività da svolgere, ci siano troppi dipendenti nelle aree Agricoltura e Formazione Professionale, pochi dipendenti in altre aree che ne avrebbero bisogno.
Che io sappia tutta la mobilità che si è fatta ha riguardato una quarantina di dipendenti, spostati dall'AGC 17 ad altre aree. Di questa questione se ne sono occupate le segreterie regionali, che hanno chiesto il rispetto di alcuni criteri, in particolare quelli della provincialità, della selezione in base alle professionalità e della riqualificazione alle nuove mansioni.
Personalmente ho ricevuto non più di un paio di mail di colleghi che ritengono di aver subito una mobilità ingiusta. Non ho molti elementi per poter fare una valutazione seria. Penso che gli interessati si siano rivolti ai propri sindacalisti di fiducia e che abbiano deciso il da farsi.
Sul piano generale i criteri concordati dal sindacato mi sembrano validi. Se non vengono rispettati penso si debba portare la documentazione ad un sindacalista.
Dopo tante stronzate che hai detto,potevate almeno, che
l'amministrazione potesse fare il trasferimento dell'impiegato, quando il cambio di sede sia imposto dalla migliore utilizzazione del personale per le necessità degli uffici. Le ragioni del trasferimento debbono essere specificatamente indicate nel provvedimento che lo dispone.
A parte la parola "stronzate" non ho capito niente.
CARISSIMO AMICO CHE FAI RIFERIMENTO
" ING. DEL GENIO CIVILE" TI SEI DIMENTICATO DI DIRE CHE INVECE DI ROMPERE:::::::::::::PERCHE' NON TRASFERISCONO QUELLI DELL'ARCADIS VISTO CHE L'ASSESORE NE' E' TANTO ENTUSIASTA e TANTO MAGNIANIMO?
hai raggione!!!!!si trasferiscono persone dicendo che bisogna risparmiare e sfruttare le proprie professionalità, ma sono pronti a distribuire soldi all'arcadis,short-list ecc. ecc....e i signori del sindacato permettono tutto ciò per un piatto di lenticchie.........
MARIUOLI...MARIUOLI....MARIUOLI
in italiano: LADRI
hai capito solo la parola "stronzate"?,significa che hai capito tutto!!!!
meglio così
credo che si opportuno un minimo di seriètà da parte di tutti, è facile sparare parole ed offendere senza tener conto che negli uffici della regione campania esiste un malcostume che oramai va avanti da molti anni, e il sindacato ne è complice per la sua inefficienza di contrapposizione, in ogni settore esistono sindacalisti che sfruttano il loro status per partecipare a commissioni di ogni genere , e quindi guadagnare soldi a discapito ti chi invece subisce tagli ed è costretto a stringere la cinghia per la mole di tasse che deve pagare, i sindacalisti facciano gli interessi dei lavoratori e non i propri, solo così si potrà avere una giustà equità di trattamento,quindi votiamo quei sindacalisti che sappiano rinunciare ai propri interessi!
Ti condivido fortissimamente,quindi, penso che è meglio non andare a votare,ma,se si vota, Votiamo chi non appartiene alla categoria D......
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