Ho letto la delibera della nuova riorganizzazione della giunta regionale. In essa sono definitivamente istituite le alte professionalità. Questo comporterà ora un netto ridimensionamento delle economie utilizzabili per reintegrare la riduzione del valore della produttività per i dipendendenti di cat. A, B, C e D senza PO. Come pensate di poter risolvere questo problema? Quale è la vostra proposta? Se non c'è un'opera attiva da parte dei sindacati ci sarà un'ulteriore diminuzione e, pertanto, bisogna muoversi da ora.
Evitiamo, come sempre accade, di affrontare il problema solo quando è ormai troppo tardi.
Salvo variazioni, la calendarizzazione dei tavoli tecnici è la seguente: 1) il 21 luglio si è svolta la prima riunione sulla tematica dei dipendenti assunti ex legge 730/86; 2) il 28 luglio si è discusso dell'orario di lavoro e della flessibilità (sicuramente faremo altri incontri su questo argomento, fino a delineare un puntuale regolamento); 3) l'8 settembre si sarebbe dovuto discutere delle graduatorie delle progressioni verticali, ma questo tavolo tecnico è stato rinviato a successiva data, ancora da fissarsi; 4) oggi 15 settembre si è parlato di posizioni organizzative e si è svolto un secondo incontro sui dipendenti assunti ex legge 730/86; 5) il giorno 22 settembre si discuterà del Fondo risorse decentrate anno 2011; 6) il giorno 29 settembre si parlerà dell'esodo incentivato e si riprenderà il confronto sulle posizioni organizzative.
La riflessione sulle alte professionalità è molto interessante, ma il problema non mi preoccupa ne per quest'anno nè per l'anno prossimo, bensì per la produttività del 2013. Le argomentazione sono due: 1) la riorganizzazione degli uffici non sarà veramente operativa se non tra qualche mese. E' impossibile che le alte professionalità vengano istituite ed assegnate in quest'anno, per cui le relative risorse stanziate nel 2011 non saranno spese. 2) purtroppo questo secondo punto è più tecnico e difficile da spiegare in poche righe, ma ci provo. Anche se le risorse stanziate nel Fondo di quest'anno per le alte professionalità venissero spese, non cambierebbe nulla per la produttività dei restanti dipendenti. Infatti nel corso del 2011, i soldi destinati a questo istituto contrattuale non possono essere spesi per altre finalità. Solo nel 2012 diverranno economie, liberamente destinabili ad altri istituti, come ad esempio la produttività. In sintesi possiamo concludere che: - nel 2011 non possiamo integrare la produttività dei dipendenti delle categorie A, B, C e D senza p.o. con i soldi stanziati per le alte professionalità; - questi soldi saranno economie nel Fondo anno 2012; - nel Fondo 2012 sarà sempre stanziata una cifra per le alte professionalità. Qualora dovessero essere istituite, questa cifra verrà spesa, e non ce la ritroveremo più come economia nel 2013.
Potete essere sicuri che il tavolo tecnico sulle progressioni verticali lo faremo. Speriamo piuttosto di trovare una controparte più malleabile rispetto ai precedenti scontri sull'argomento.
Luciano, è vero che si è intenzionati a concedere l'esodo solo ai dirigenti? Hai detto che il 15 avete discusso sulle posizioni org.ve, c'è stato qualche orientamento? grazie antonio da caserta
Ciao Antonio, l'esodo incentivato per i dirigenti si farà. Per loro infatti non sussiste l'ostacolo tecnico che invece c'è per il personale del comparto, in quanto la risoluzione del rapporto è disciplinata nel loro contratto nazionale di lavoro. Comunque sono abbastanza ottimista che riusciremo a riproporre, per l'anno prossimo, anche l'esodo incentivato per il comparto.
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9 commenti:
Luciano potresti ricordarci quindi quale è, ad oggi, la calendarizzazione degli appuntamenti?
Ho letto la delibera della nuova riorganizzazione della giunta regionale.
In essa sono definitivamente istituite le alte professionalità.
Questo comporterà ora un netto ridimensionamento delle economie utilizzabili per reintegrare la riduzione del valore della produttività per i dipendendenti di cat. A, B, C e D senza PO.
Come pensate di poter risolvere questo problema?
Quale è la vostra proposta?
Se non c'è un'opera attiva da parte dei sindacati ci sarà un'ulteriore diminuzione e, pertanto, bisogna muoversi da ora.
Evitiamo, come sempre accade, di affrontare il problema solo quando è ormai troppo tardi.
Oggi è 15 settembre...
Pensiamo anche a calendarizzare il tavolo tecnico sulle Progressioni Verticali. Ci siamo anche noi.
Gli idonei alle progressioni verticali.
Salvo variazioni, la calendarizzazione dei tavoli tecnici è la seguente:
1) il 21 luglio si è svolta la prima riunione sulla tematica dei dipendenti assunti ex legge 730/86;
2) il 28 luglio si è discusso dell'orario di lavoro e della flessibilità (sicuramente faremo altri incontri su questo argomento, fino a delineare un puntuale regolamento);
3) l'8 settembre si sarebbe dovuto discutere delle graduatorie delle progressioni verticali, ma questo tavolo tecnico è stato rinviato a successiva data, ancora da fissarsi;
4) oggi 15 settembre si è parlato di posizioni organizzative e si è svolto un secondo incontro sui dipendenti assunti ex legge 730/86;
5) il giorno 22 settembre si discuterà del Fondo risorse decentrate anno 2011;
6) il giorno 29 settembre si parlerà dell'esodo incentivato e si riprenderà il confronto sulle posizioni organizzative.
La riflessione sulle alte professionalità è molto interessante, ma il problema non mi preoccupa ne per quest'anno nè per l'anno prossimo, bensì per la produttività del 2013.
Le argomentazione sono due:
1) la riorganizzazione degli uffici non sarà veramente operativa se non tra qualche mese. E' impossibile che le alte professionalità vengano istituite ed assegnate in quest'anno, per cui le relative risorse stanziate nel 2011 non saranno spese.
2) purtroppo questo secondo punto è più tecnico e difficile da spiegare in poche righe, ma ci provo.
Anche se le risorse stanziate nel Fondo di quest'anno per le alte professionalità venissero spese, non cambierebbe nulla per la produttività dei restanti dipendenti. Infatti nel corso del 2011, i soldi destinati a questo istituto contrattuale non possono essere spesi per altre finalità. Solo nel 2012 diverranno economie, liberamente destinabili ad altri istituti, come ad esempio la produttività.
In sintesi possiamo concludere che:
- nel 2011 non possiamo integrare la produttività dei dipendenti delle categorie A, B, C e D senza p.o. con i soldi stanziati per le alte professionalità;
- questi soldi saranno economie nel Fondo anno 2012;
- nel Fondo 2012 sarà sempre stanziata una cifra per le alte professionalità. Qualora dovessero essere istituite, questa cifra verrà spesa, e non ce la ritroveremo più come economia nel 2013.
Potete essere sicuri che il tavolo tecnico sulle progressioni verticali lo faremo.
Speriamo piuttosto di trovare una controparte più malleabile rispetto ai precedenti scontri sull'argomento.
Luciano, è vero che si è intenzionati a concedere l'esodo solo ai dirigenti?
Hai detto che il 15 avete discusso sulle posizioni org.ve, c'è stato qualche orientamento?
grazie antonio da caserta
Ciao Antonio,
l'esodo incentivato per i dirigenti si farà. Per loro infatti non sussiste l'ostacolo tecnico che invece c'è per il personale del comparto, in quanto la risoluzione del rapporto è disciplinata nel loro contratto nazionale di lavoro.
Comunque sono abbastanza ottimista che riusciremo a riproporre, per l'anno prossimo, anche l'esodo incentivato per il comparto.
Luciano, ma è vero che quel sospirato documento che doveva essere firmato da Tremonti é giunto a buon fine?
dacci notizia giorgio da caserta
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