Ho pubblicato il sondaggio che vedete sopra in quanto esprime metodologicamente il mio pensiero nei casi in cui, in delegazione trattante, si presenta solo la possibilità di siglare un accordo al ribasso rispetto al passato, che non soddisfa tutte o le più importanti istanze sindacali: dare la parola ai lavoratori.
Secondo me sarebbe stato giusto indire un referendum e chiedere ai dipendenti regionali se accettare o meno questo riparto del Fondo .
Secondo me sarebbe stato giusto indire un referendum e chiedere ai dipendenti regionali se accettare o meno questo riparto del Fondo .
35 commenti:
Un referendum......giusto,
che bella parola...........;
ma è ancora presente nel vocabolario di costoro a santalucia??
io credo che dovremmo prima, riscreverla questa parola nel vobolario di quest'amministrazione.
PERCHE'non diciamo ai sindacalisti con posizione organizzative di DIMETTERSI? Si perchè loro si trovano in Conflitto di interesse e mai e poi mai potranno farsi toccare la loro tasca.Facciamo partecipare a questi incontri gente senza posizione, e vediamo poi cosa succede?Scenderanno loro in piazza perchè diranno che le posizioni non si toccano.NON E' VERO?
No la parola esiste. Basta leggere l'art. 21 dello Statuto dei lavoratori e poi l'art. 29 del nostro Protocollo sulle relazioni sindacali.
E' uno dei pensieri che mi passano in testa in questi giorni: chiedere l'indizione di referendum per consultare il personale regionale sulle principali questioni afferenti la gestione delle risorse umane.
In questo momento di difficoltà sia io, ma penso tutto il Sindacato regionale, necessitiamo di ricevere indirizzi programmatici dai lavoratori, per impostare il futuro dell'attività sindacale in questa amministrazione.
sono d'accordo con il collega che dice ai sindacalisti con PO dovrebbero dimettersi per conflitto di interesse, sono loro che bloccano una delegazione, perchè antepongono i loro interessi a quelli di tutti gli altri lavoratori, l'accordo non doveva essere firmato , bisognava azzerare tutto anche le posizioni e ridistribuirle con tagli economici anche per loro, in questo momento solo loro sono tutelati e questo non è giustizia sindacale, luciano devi fare questa battaglia e coinvolgere glialtri RSU che come te non sono titolari di PO e noi lavoratori saremo con voi .
ragazzi a marzo non bisognera' votare nessuno.....ci sono cose pesanti che andrebbero denunciate alla corte dei conti...
Bisogna organizarci meglio........
Per intanto il minimo che si dovrà fare è ricordarsi di non votare assolutamente chi ha qualsiasi tipo di P.O.
Dal momento che sembra che non si può impedirgli di candidarsi.
E' vergnoso comunque quanto accade da decenni fra i nostri rappresentanti sindacali, al 90% con P.O. ; e poi cosa vogliamo aspettarci se così stanno le cose da decenni
Questa RSU non è piovuta dal cielo. Che sia di buona o cattiva qualità, è la RSU che è stata liberamente eletta dai dipendenti regionali e che viene dagli stessi valutata, sia durante l'espletamento del mandato sia soprattutto in occasione delle elezioni.
Alle soglie delle scorse elezioni scrissi un articolo su Regiornale, criticando l'uscente RSU, che a mio avviso non si era contraddistinta per un forte attivismo sulle problematiche del personale regionale. Le elezioni hanno tuttavia confermato, a grosse linee, la stessa composizione.
Restano pertanto, sempre a mio giudizio, delle criticità, concernenti:
1) la composizione della RSU, non equilibrata nella rappresentanza delle diverse categorie e profili professionali;
2) la presenza di qualche sindacalista un pò appagato e spento, o peggio ancora non particolarmente qualificato e preparato nell'affrontare le questioni contrattuali in sede di delegazione trattante.
anche questa rsu è scarsa nel riuscire a rappresentare le esigenze dei lavoratori, ho avuto modo di assistere ad un incontro delle rsu e mi è sembrato di assistere ad una riunione di condominio, senza regola di intervento e una sopraesposizione di voci.
Vorrei conoscere i due colleghi (certamente posizionisti) che hanno votato Si, perché è un riparto equilibrato e che tutela i miei interessi.
Non credo abbiano il coraggio di identificarsi! :-(
La manovra finanziaria di Tremonti si è accanita ancora una volta sulla p.a con lo stop agli aumenti di retribuzione anche accessori fino al 2014.A questo punto che cosa ci vogliamo aspettare dalla nostra Regione?
c.mo Luciano apprezzo il tuo impegno e ti riconosco onestà da vendere. ho letto quello che ha scritto un collega che ha riunito tt la famiglia x comunicare che dovevano tutti ristringere la cinghia e ke le vacanze andavano rimandate. Questo fa male ma credo che oramai in Regione ci sia la guerra tra i poveri e nnsarà facile tirare fuori un filo di umanità da chi ha posizioni precostituite e oramai attua anche il sadismo nei confronti delle categorie inferiori. Qualcosa però va detta ai tuoi colleghi del sindacato e a tutti i colleghi che leggono il tuo blog che è una voce importante nel DESERTO. Si dovremo andare tutti a S. Lucia ma non in 400 ma in 4000 cari colleghi perchè stavolta l'ingiustizia è grossa e rischiamo davvero tanto.
Purtrobbo nn c'è limite al peggio come hai potuto vedere dall'ultimo servizio ke ci hanno fatto. Tante famiglie, soprattutto monoreddito, cn il rischio di nn farsi la vacanza, s'anno ammuccato a purpetta che purtroppo è avvelenata. se si riuscissero a portare a Santa Lucia 4000 dipendenti e nn 400 come l'altra volta penso che le cose potrebbero cambiare. stiamo davvero vivendo un brutto momento e rischiamo sempre più e lor signori, soprattutto i saccenti dirigenti lo sanno e continuamente ci minacciano. Sembra sia solo e soltanto il ns salario a rischio, loro invece i Tutelati. La battaglia seria da fare è quella sull'iniqua legge che garantisce ai sig Dirigenti un FONDO(marchiello e company se la sono fatta ad personam) Un fondo che ora cn i tanti dirigenti andati in pensione è sempre più pieno e quindi ogni anno si spartono, bei soldoni i signori, per modo di dire. Noi invece dobbiamo stringere la cinghia. sarà pure legge ma nn è giusto che a fare i sacrifici siano le categorie inferiori mentre costoro fanno la bella vita. Dobbiamo far uscire sui giornali questo fatto del FONDO DIRIGENZIALE tutti devono sapere che i sacrifici si chiedono solo a una parte del personale. Quella legge, per quanto sarà difficile, va abolita e il FONDO distribuito su tutto il personale. La battaglia mediatica continua li deve mettere cn la faccia nella m...... Non se ne fregheranno ma si deve iniziare. Un altra fottitura, la circolare del progetto prevede che a noi categorie inferiori il dirigente deve assegnare gli obiettivi. E CHE SIAMO POSIZIONISTI NOI? Quì mi chiedo ma il sindacato si è reso conto di quello ke ha sottoscritto? Noi rischiamo di perdere ogni anno , anzi li abbiamo persi, 700 euro sulla produttività e invece di consentirci un miglioramento, almeno economico, perchè di carriera è impossibile, vista l'applicazione nuovamente del turn over, ci obblighi al raggiungimento ad personam di obiettivi che casomai saranno speculari a quelli dei posizionisti che poi si pigliano 7000 euro lorde sul nostro lavoro? E' così o no? Ma i sindacati si rendono conto di quello che hanno fatto? dell'ulteriore giustizia sociale che hanno creato'. E' una VERGOGNA!!!!!
pasquale avellino
desidero rispondere alla collega che ha detto andrebbero denunciate alla procura.... FACCIAMOLO... in altri luoghi hanno avuto risultati.
Non capisco cosa stiamo aspettando per iniziare a protestare...
sono pienamente d'accordo con pasquale di avellino....luciano, so che tu hai guadagnato parecchi soldini in commissioni varie.......forse per questo avalli la situazione????
Davvero?
Molto bene, mi servivano proprio parecchi soldini.
Poiché lei sembra informato meglio di me dei miei introiti, potrebbe dirmi quanto avrei guadagnato?
Non credo che Luciano debba essere difeso ma non offuschiamo questo utile spazio.
Luciano è stato sempre dalla nostra parte ed è uno dei pochi che consente a tutti di esprimere la propria opinione.
Per questo evitiamo di far diventare questo blog una corrida per dividerci ulteriormente.
Ora è arrivato il momento di organizzarci.
Luciano credo tu possa prendere in mano le redini di questa protesta visto che gli altri RSU fanno finta che tutto va bene e che anzi abbiamo avuto anche quello che ci è stato tolto lo scorso anno senza ricordare che invece perderemo più di quello che abbiamo già perso.
Per questo motivo pensiamo di organizzare una manifestazione nel palazzo di Santa Lucia. Presentiamoci 1.000 persone al terzo piano di santa lucia durante una giunta dei nostri cari assessori nella prossima decade.
Solo così creando una pressione corretta e non violenta che possa riguardare anche i mass media riusciremo ad avere delle risposte chiare.
Non vi fate intimorire da chi dice che dobbiamo avere pazienza perchè la situazione si sbloccherà perchè queste persone che vi rasserenano continuano a percepire la loro regolare posizione organizzativa e molti di loro in questi periodi stanno avendo anche incrementi di valore.
Quindi Luciano ora la palla spetta a te visto anche il chiaro risultato del sondaggio che hai pubblicato.
Sono certo che anche Davide, tuo compagno di sindacato, potrà sostenerci in questa pura battaglia di valori.
Aspettiamo la tua convocazione per far sentire la nostra voce educata ma allo stesso tempo forte.
Ti ringraziamo di cuore.
concordo pienamente con il collega che mi ha preceduto, inutile accusare chi mette a disposizione uno spazio utile per confrontarsi, bisogna essere uniti e coinvolgere anche altri RSU che la pensano come Luciano, in periferia ci sono alcuni RSU ( non è il caso di quelli che appartengono alla CISL)che hanno dimostrato sensibilità e sono stati critici per l'accordo sottoscritto nell'ultima trattante, quindi cerchiamo di unire le forze per avere maggior capacità decisionale!
ma questa delibera prevede qualcosa per lo scorrimento delle graduatorie?
ma quando scendiamo a S. Lucia.. speriamo che ad agosto non ci troviamo sorprese ... se no alla Procura tutto
Ragazzi ma perchè non ci organizziamo? Cosa stiamo aspettando!
Non riesco a comprendere come possano essere più forti 1.000 posizionati rispetto a noi A, B, C, D snz PO che siamo più del triplo?
MA perchè non cacciamo un po' di carattare?
la prima cosa da fare alle prossime elezioni RSU , in ogni provincia della regione bisogna votare colleghi non titolari di posizioni organizzative, dobbiamo avere un gruppo di RSu che lottino per i nostri diritti, che abbiano sensibilità sindacale e non interessi propri, che facciano in modo che ci sià più equità di trattamento, credo che il sindacato vada rinnovato nella sua funzione e che si riapropri del suo vero senso.
LUCIANO UNA URGENTE RICHIESTA:
SE IL CAPO SETTORE NON MANDA LE VALUTAZIONI COSA SUCCEDE? QUI A CASERTA C'é QUESTO RISCHIO.
dipendenti di caserta
SINDACATI INTERVENITE!!!!!!!!
quale è il settore di caserta dove il dirigente non invia le schede? si può denunciare l'accaduto!
Credo che si stia ancora facendo davvero troppa confusione.
Questi spazi pubblici devono essere un motivo di chiarezza e non di maggiore "bordello" mediatico che va soltanto a discapito di coloro i quali subiscono le scelte.
La conoscenza delle cose e l'analisi della verità lascia spazio a ciascuno di farsi le proprie idee e tirare le relative conclusioni.
Per questo motivo chiedo a te Luciano di intervenire con chiarezza perchè, ancora una volta, si cerca di proseguire la guerra dei poveri, cercando di nascondere i dati di fatto.
Infatti Luciano non comprendo come mai la visione nello stesso sindacato CGIL sia così distorta e diversa nel descriverla a noi iscritti.
C'è qualche altro sindacalista della nostra stessa sigla che afferma che per quanto riguarda l'aria fritta è quello che si pensava anche sui 650€, considerati persi, invece saranno pagati con gli stipendi di luglio.
Ma forse è opportuno ribadire che non abbiamo avuto nessun saldo per la vecchia produttività 2010 ma solo una divisione di risorse diversa che ATTUALMENTE è ancora inferiore a quella decurtata nello scorso anno.
Ti chiedo Luciano di contraddirmi se non sono stato preciso e corretto nell'esporre l'analisi suddetta.
Per Pasquale da Avellino
Sono perfettamente d'accordo con le cose che hai scritto.
Per quanto attiene al fondo della dirigenza, ti posso dire che l'anomalia di ripartire sempre lo stesso fondo, pur diminuito il numero dei dirigenti, è al vaglio della Corte dei Conti.
Per i colleghi di Caserta
il dirigente non può assolutamente non mandare le schede di valutazione del proprio personale.
Se ciò accade mi fate sapere di che settore si tratta e mi attivo.
Caro collega, non ti contraddico affatto. Penso di essere stato molto chiaro nell'affermare che, a mio giudizio, il recupero dei 650 euro nella busta paga di luglio è solo una finzione. L'attuale struttura del fondo prevede per la produttività meno risorse dell'anno scorso, dunque ad oggi non ci possono essere risorse reali per operare recuperi.
La mia opinione è che stiamo andando avanti coprendo i buchi con delle pezze, senza programmare una soluzione strutturale.
Infine, penso che la presenza di idee diverse tra sindacalisti di una stessa sigla non sia una cosa così strana. L'obiettivo è uguale per tutti, ma si possono avere opinioni diverse sul percorso da intraprendere per il loro perseguimento. Batsi pensare al recente episodio dell'accordo sulla riforma contrattuale che, pur firmato dalla CGIL vede la posizione contraria di una categoria importante come la FIOM.
Caro Luciano, putroppo la premessa del tuo ragionamento è lacunosa e sa di autoconvicimento; ti riconosco la più assoluta buona fede ed esprimo riconoscenza per la meritoria opera di partecipazione e trasparenza operata attraverso questo blog ma dire che "l'obiettivo è uguale per tutti" i sindacalisti è veramente negare l'evidenza dei fatti che tutti noi constatiamo ogni giorno. Il sindacato è morto e anche i sindacalisti non devono sentirsi troppo bene visto che in giro per i corridoi ad informarsi e ad informare non ne vedo da anni, sebbene poi usufruiscano regolarmente dei permessi sindacali.
Se capita di incontrarli si riempono la bocca con frasi adolescenziali come "dobbiamo incontrarci noi tutti DIRIGENTI sindacali" parole che sanno di una vita fallita e aspirazioni represse.
Chiedo scusa a tutti per lo sfogo, ma questo non è il sindacato che sognavo; il MIO sindacato è vicino ai lavoratori che chiedono un trasferimento e non lo ottengono perchè i dirigenti sono poco più che feudatari; il MIO sindacato si batterebbe perchè all'interno di ogni settore ci sia l'equivalente di un "albo pretorio" dove tutti possono sapere tutto di tutti (straordinari, incarichi, missioni,...) così da poter garantire il principio di rotazione (non ci crederete ma esiste ed è statuito in diverse fonti); il MIO sindacato si batterebbe per rendere la mia vita di lavoratore meno complicata già nelle piccole cose (convenzione con la Napolipark per l'estenuante problema dei parcheggi nelle sedi centrali e convenzioni per gli abbonamenti ai trasporti pubblici); il MIO sindacato non accetterebbe mai che i dirigenti prendano un ticket (necessario a garantire il giusto ristoro con vincoli stringenti sull'orario di lavoro) marcando una sola volta nella giornata e non garantendo quindi di essere stati presenti per il tot di ore che sono invece prescritte a noi dipendenti (ed è altamente vergognoso non cogliere cosa questa discriminazione sottende: il lavoro come galera per noi subumani e il lavoro come gratificazione per loro semidei); il MIO sindacato non permetterebbe mai che ai dirigenti fosse regalato dall'Amministrazione l'assicurazione a copertura dei rischi lavorativi visto che lo stipendio percepito è tale proprio perchè si suppone che il soggeto si assuma particolari responsabilità e faccia fronte autonomamente alla gestione delle stesse.
Ora non sto a tediarvi ma il MIO sindacato farebbe tante altre giuste battaglie (molte delle quali, comprese quelle precedentemente accennate, sono state sposate e/o proposte da Luciano stesso, nella più completa solitudine) ma il problema è che il MIO sindacato non esiste, il sogno è finito e ora mi tocca svegliarmi.
Raffaele
Caro Raffaele,
non ti posso dare torto, quello che dici è molto giusto. Le pecche che abbiamo, come sindacato regionale, sono molto serie.
Ma se hai ragione su tutta la linea significa che io sono uno stupido. Si perché sono iscritto al sindacato dal primo giorno di lavoro e mi costa dei soldi; faccio sindacato più o meno dalla stessa data e mi costa impegno, tempo libero, nemici tra la dirigenza e colleghi che mi accusano di lucrarci.
Chi m'ò fa ffà?!
Ci vuole poco a pensar male, ma la risposta è più semplice.
Io condivido tutte le critiche che muovi al sindacato, ma con questo tipo di approccio:
1) criticare per criticare non serve a molto e non migliora le cose. Quando critico voglio anche essere costruttivo e stimolare il miglioramento; per di più come lavoratore ho la concreta possibilità di dare un apporto personale al superamento delle criticità.
2) ll Sindacato è un valore che dovrebbe essere sempre sostenuto a mai criticato, specie dai lavoratori. Se ci sono problemi, è giusto imputarli alle persone, a coloro che fanno sindacato, magari indegnamente. Ma per fortuna i sindacalisti vanno e vengono e ce li scegliamo noi.
Io credo che la presenza di numerosi problemi irrisolti derivi semplicemente dal fatto che manca un naturale ricambio nella compagine sindacale, poiché non ci sono nuovi colleghi che sentono lo stimolo di impegnarsi nell'attività sindacale.
Non penso che l'allontanamento dei dipendenti regionali dal sindacato sia la strada giusta.
Rispondo ai colleghi che reputano giusto protestare rispetto alla situazione della nostra produttività.
Per come la vedo io, la mobilitazione di tutto il personale regionale a palazzo S. Lucia E' GIA' IN PROGRAMMA.
Infatti, a breve la delegazione trattante dovrà essere nuovamente convocata, perché l'Assessore si è impegnato a portarci le ulteriori risorse finanziarie che servono per mantenere la produttività allo stesso livello del 2009.
Aspettiamo l'assessore al varco, per vedere se manterrà l'impegno, ma non commetteremo lo stesso errore di mobilitarci in ritardo.
Se in tempi brevi non arriveranno le risorse o non verrà convocata la delegazione, in un attimo si fissa la data e ci si vede a palazzo S. Lucia, ovviamente nella speranza di una massiccia partecipazione.
Per amore della verità e per il sincero rispetto che ti porto, devo precisare che il mio intervento, sebbene di critica non mi sembra fine a se stesso in quanto contiene in sè alcune delle battaglie, già proposte o non ancora sul tappeto, per le quali sono disposto a combattere, forse non da sindacalista ma certamente da lavoratore.
Il sindacato, anzi la versione rappresentativa del sindacato per come la conosciamo noi, ritengo sia morta; ed è forse che quello che sostieni anche tu con il tuo blog ed il tuo sondaggio che sembra propedeutico al desiderio di un referendum. Il mandato che si conferisce alle rsu non può essere come un assegno firmato in bianco soprattutto in una situazione in cui il ministro (non mi soffermerò sulla vicinanza fra il suo cuore ed il suo ano) può decidere, come ha fatto, di rimandare a data da destinarsi le nuove elezioni.
Abbiamo bisogno di rsu che accettino di essere messe periodicamente in discussione e che si confrontino con i lavoratori attraverso strumenti di democrazia partecipativa (ad es. blog,...).
Spero che questa opinione non ci divida perchè sai quanto sinceramente apprezzo il tuo impegno.
Luciano cosa dobbiamo aspettare più?
Perchè non cambiamo la visione di fare sindacato?
Apriamo le porte alle idee, alla democrazia!
Creiamo dei tavoli di discussione DEMOCRATICA in cui ciascun lavoratore possa liberamente dire la propria.
Ci sono talmente tanti temi che potrebbero migliorare la nostra situazione lavorativa senza comportarci nessun peso.
Vogliamo parlare dell'orario di lavoro, della banca dati, della pausa pranzo, degli asili nido,...
Ed invece stiamo qui ad aspettare la prossima delegazione trattante quando il fondo è stato ripartito e l'unica buona notizia potrebbe essere quella che sono arrivati altri 5/6 miliodi da Babbo Natale Tremonti (cosa che non accadrà mai, a meno che non beviate molta sangria in queste sere d'estate).
Non continuare così altrimenti anche tu ti troverai solo come tutti gli altri sindacalisti.
Ora hai il momento di far vedere la tua stoffa e la tua differenza rispetto agli altri.
Per quanto riguarda il comunicato è molto bello. Credo che chi l'abbia preparato lo abbia fatto correggere anche a Marchiello. RIDICOLO! Parole al vento: Naturalmente il Tavolo delle trattative di oggi resta aperto fino alla integrazione del fondo, compresa quella chiesta dai Sindacati ai sensi dell’art.15 comma 2 che non è contenuta nel Fondo presentatoci.
E come fa a rimanere aperto se la gran parte di voi non ha subito neppure un euro di taglio? Se alcuni di voi hanno avuto l'incremento della posizione organizzativa ed almeno tutti la proroga in attesa di questa sospiratissima riorganizzazione?
A volte quando si parla di sindacato si sottointende sempre una scarsa fiducia che negli ultimi dieci anni in Regione Campania si è sempre più acuita.
Non vi meravigliate poi di queste reazioni...
A mia memoria c'è un solo collega che si chiama Raffaele di cui posso essere certo di un rapporto di stima reciproca.
Allora caro Raffaele, sai bene che la tua opinione non ci divide affatto.
Anzi quando dici che ci sarebbe bisogno di una maggiore partecipazione dei dipendenti alla vita sindacale, coincidi perfettamente con il mio pensiero. Si dovrebbero indire referendum sulle principali questioni lavorative e incentivare spazi di confronto. A me per esempio dispiace quando indiciamo un'assemblea dei lavoratori e si presentano pochi colleghi, perché viene sprecata un'occasione per dibattere delle questioni, per criticare costruttivamente il sindacato e stimolarlo a far meglio, per fare proposte concrete.
La problematica del fondo per la produttività sta distogliendo l'attenzione dal nuovo ordinamento amministrativo che pare sia già passato in Giunta. Detto ordinamento prevede tagli di personale, fondi specifici per le segreterie degli assessori, corsi- concorsi, assunzioni a tempo determinato. Stanno attuando un furto sul nostro futuro! Perchè il sindacato non ne parla? Perchè è così difficile avere una copia della Delibera? Cosa ci puoi dire in merito?
C.mo Luciano grazie x avermi risposto sulla mia nota del fondo. la notizia che mi dai sarà accolta da tutti i dipendenti con un Urrahh! collettivo. Rispondo invece a quel collega che ti accusa in merito alle commissioni. Non è grave che dipendenti di categoria inferiore partecipino a commissioni, ognuno lo fa in merito a specifiche competenze in materia. E' grave che vi partecipino di rigenti (è il caso x le commissione dell'art. 19 dove sonno tt dirigenti)Quei soldi vanno nel loro fondo!! Quando accusi luciano incrementi quella che io chiamo guerra tra i poveri!! siamo uniti vi prego!!
a breve arriverà la mia lettera da parte del mio avvocato x la Buccini e Marchiello (che sull'art 19 sta facendo un casino immane x allungare i tempi. Il signorino vuole la nomina all'ASL nn c'abbastino ma quanti sordi vò sto sment quanti ne vo ca facimmo na collega x sto pezzent!!
pasquale avellino
C.mo Luciano grazie x avermi risposto sulla mia nota del fondo. la notizia che mi dai sarà accolta da tutti i dipendenti con un Urrahh! collettivo. Rispondo invece a quel collega che ti accusa in merito alle commissioni. Non è grave che dipendenti di categoria inferiore partecipino a commissioni, ognuno lo fa in merito a specifiche competenze in materia. E' grave che vi partecipino di rigenti (è il caso x le commissione dell'art. 19 dove sonno tt dirigenti)Quei soldi vanno nel loro fondo!! Quando accusi luciano incrementi quella che io chiamo guerra tra i poveri!! siamo uniti vi prego!!
a breve arriverà la mia lettera da parte del mio avvocato x la Buccini e Marchiello (che sull'art 19 sta facendo un casino immane x allungare i tempi. Il signorino vuole la nomina all'ASL nn c'abbastino ma quanti sordi vò sto sment quanti ne vo ca facimmo na collega x sto pezzent!!
pasquale avellino
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