Ovviamente mi è impossibile calcolare con esattezza a quanto ammonterebbe pro-capite la produttività di quest'anno, in base alle risorse stanziate nel Fondo. Dovrei disporre di dati a livello dettagliato che invece non posseggo. Però a mio avviso un calcolo approssimativo si può fare, giusto per farsi un'idea. Ripeto l'ultima affermazione per non generare alcun fraintendimento: di seguito non espongo dati ufficiali, che non esistono, ma solo un calcolo approssimativo basato su una mia personale valutazione. Quindi non prendetelo né divulgatelo come una verità assoluta, ma solo come l'opinione di Luciano Nazzaro.
Iniziamo con l'evidenziare i dati che conosciamo:
Deduzioni consequenziali:
Iniziamo con l'evidenziare i dati che conosciamo:
- l'aspettativa sull'importo complessivo della produttività anno 2011 è pari a 4.100 euro lordi pro-capite, ovvero 650 euro di recupero del taglio dell'anno scorso + 1.300 euro della produttività individuale di luglio + 2.150 euro per i progetti.
- le risorse stanziate nel Fondo per finanziare la produttività sono pari ad € 8.966.963,27. Per semplificarci la vita arrotondiamo a 9 milioni di euro.
- i dipendenti che devono ricevere la produttività (cat. A, B, C e D senza posizione o pacchetto) sono circa 3.400.
Deduzioni consequenziali:
- rispetto alle aspettative mancherebbero 1.450 euro lorde pro-capite, poiché le risorse presenti non sarebbero sufficienti ad erogare a ciascun lavoratore 4.100 euro, bensì 2.650 euro;
- se dei 2.650 euro disponibili, 1.950 euro vengono erogati a luglio a titolo di produttività individuale, ne consegue che resterebbero 700 euro pro-capite da destinarsi al pagamento dei progetti;
- se le risorse disponibili sono pari a 2.650 euro pro-capite, sarebbero di per sè già insufficienti a mantenere la produttività allo stesso livello del 2009 (cioè 3.450 euro). Figuriamoci se permetterebbero di recuperare il taglio operato l'anno scorso.
22 commenti:
la coperta dei posizionisti è sempre lunga abbastanza... per chi vuole intendere...(caro davide)
Io non sono un posizionista, ma non sosterrò mai una battaglia contro una categoria di lavoratori del mio stesso comparto.
Pensare che se ci sono minori risorse, se c'è un taglio salariale da sopportare, questo debba essere equamente distribuito su tutto il personale, non equivale ad essere contro i posizionisti, o contro i colleghi che lavorano nelle segreterie o quelli che percepiscono pacchetti.
Vuol dire invece sostenere un principio di giustizia retributiva.
L'aspetto più triste di questa vicenda è che si mettono colleghi contro altri colleghi.
Questa invece dovrebbe essere l'occasione di coltivare valori sani, come il rispetto reciproco, la solidarietà e l'unità tra i dipendenti regionali.
La controparte non è il posizionista, ma chi decide di creare lavoratori di serie a e di serie b.
Ragazzi dobbiamo fare un gran bordello per 4 motivi.
Prima di tutto è assolutamente assurdo, come già accaduto lo scorso anno, che non sia già chiarita nella circolare che tutti i settori abbiano ricevuto in giornata che non ci sia il valore della produttività che percepiremo nel febbraio 2012.
Il secondo motivo è che sono stati ancora previsti dei fondi particolari per delle "caste" di dipendenti come l'UDCP e gli AUTISTI; nel primo caso il colore politico è cambiato ma alcune persone erano persone di diretta collaborazione di Bassolino ed ora per amor di patria sono diventati persone di diretta collaborazione di Caldoro. Meditate gente, meditate!
Le posizione organizzative sono sopradimensionate. Intendo dire che visto il calo delle posizioni organizzative nel 2012 si poteva risparmiare un milione di euro se si fosse ripartito in modo più consapevole il fondo. Meditate gente, meditate!
Le alte professionalità sono state confermate anche se nessuno ne parla mai e non c'è idea di farle partire. E non dite che se si creano economie è buono per coloro i quali non hanno posizioni organizzative perchè noi i soldi li vogliamo quest' anno e non il prossimo anno come produttività 2013 che vuole essere un "falso" saldo del 2012. Meditate gente, meditate!
Ed inoltre questo magnifico accordo firmato dai VOSTRI rsu si è definitivamente dimenticato di tutti quelli che hanno fatto parte dei progetti di settore lo scorso anno ma non lo faranno in quello corrente. Loro hanno perso tutti i soldi! Parlo di coloro i quali sono andati in pensione, si sono licenziati o sono deceduti nel 2011 oppure hanno avuto la posizione nel 2010. Evitiamo che si ripeti la stessa cosa il prossimo anno perchè potrebbe capitare anche a noi.
Aggiungo un'ultimo elemento di analisi: l'unica novità che introduce questa circolare è la mancanza dei progetti di settore. La seconda parte della produttività verra corrisposta in funzione di alcuni obiettivi personali, rilasciati dal dirigente concordati con il dipendente, nel periodo luglio/dicembre. Gira voce da alcuni dirigenti che tutto ciò serve a rispettare il decreto brunetta! Cosa falsa in quanto il decreto Brunetta afferma l'impossibilità di poter premiare tutti i dipendenti allo stesso modo cosa che con questo tipo di valutazione può capitare.
Senza voler notare come ALCUNI (anche se pochi) progetti di settore potevano introdurre dei nuovi elementi migliorativi alle attività lavorativi degli uffici.
A voi i commenti. :-(
non si possono reperire i 5 mil. attingendoli dal riparto p.o. o altre voci in cui si verificheranno economie???
sono pienamente d'accordo con colui che ha scritto il primo post.......inoltre volevo aggiungere che stiamo diventando come i bros, sma, jacorossi ecc. nel senso che dobbiamo protestare ed elemosinare di continuo.....facendo la presenza al terzo piano.....non è dignitoso.....
Ragazzi non dobbiamo pensare alle economie ma dobbiamo imporci e chiedere una nuova ripartizione del fondo.
Le economie si divideranno tra un anno ed invece dobbiamo sapere già ora quanto ci spetterà per la nostra produttività.
Non è giusto che gli autisti, i posizionisti, quelli del CRED, quelli AIB sappiano da ora quanto gli spetta e noi no!
In realtà non ce lo vogliono dire perchè sanno che la cifra sarà certamente minore.
Non fatevi ipnotizzare da false promesse.
Se il potere d'acquisto dei nostri stipendi deve calare allora è giusto che ciò accade per tutti i dipendenti, prima di tutto del comparto e poi per quello dirigenziale.
Caro luciano,
non capico perchè la tua organizzazione sindacale ha siglato l'accordo, la CGIL dovrebbe essere la prima sigla a battersi per una equità di taglio, ma credo che sia come le altre sigle sindacali, è una casta di privilegiati che pensano solo a loro stessi!
Prima di tutto grazie Luciano per lasciarci questo spazio in cui ci informi e ci rendi partecipe delle "schifezze" che si vivono in questi palazzi.
Se sono vere le affermazioni dei colleghi nei post precedenti verifichiamo l'ammontare reale attuale della spesa legata alle posizioni organizzative.
Se è vero la porzione legata a questi incarichi è sovradimensionata potrebbe succedere che nel prossimo futuro gli stessi fortunati potrebbero ricevere anche aumenti o nuove posizioni organizzative.
PErchè Luciano non verifichi questi dati e ci fai sapere?
Caro Luciano,
non entro nel merito del tuo modo di fare sindacato, sul quale sono molto critico. Ti scrivo solo per un chiarimento. Da qualche giorno sta girando una voce secondo la quale tu, insieme ad un altro tuo commilitone della cgil, qualche tempo fa ti saresti presentato da Sommese per accreditarti come colui che sta dietro la lettera con le 350 firme, che tanto ha fatto sobbalzare i "sindacati". Vi sareste presentati come coloro che parlano per conto di quei 350 firmatari. Di certo saprai che la persona che sta dietro quella iniziativa sono io e non certo tu. Sono io che dal mese di gennaio ho avviato una ben nota azione di trasparenza, girando per gli uffici e cercando di parlare con i colleghi, alzando quella cortina di fumo nella quale voi "sindacalisti" nascondete le manovre fatte a danno dei dipendenti più deboli. Ebbene, dopo questa premessa, ti dico anche che quella che ho sentito è solo una voce, che potrebbe essere falsa o semplicemente una travisazione di qualcos'altro. Tuttavia questa voce oramai gira. Figurati che sono stato anche cazziato da alcuni colleghi che mi accusano di aver venduto quelle firme alla cgil (perchè tu ora stai con la cgil, vero?). Poichè dovrò informare di questa spiacevole situazione la mia mailing list, dato che la voce potrebbe essere anche stata messa in giro ad arte da qualche tuo avversario di "sindacato", mi sembrava corretto avere anche la tua versione dei fatti. Quindi ti chiedo di chiarire dalle pagine del tuo blog cosa è successo e se quello che mi è stato riferito sia vero, falso, o solo un gran polverone. Attendo la tua risposta.
MARCO DEL POZZO
Non ho problemi ad accettare critiche.
Non ti consento invece ti rivolgerti a me in modo arrogante. Al di là di una legittima opinione critica che puoi avere nei miei riguardi, puoi relazionarti con rispetto o, in alternativa, usarmi la cortesia di non contattarmi.
La voce che ti è stata riferita è una sciocchezza, però è simpatica: appropriazione indebita di lettera altrui. E che dire dell'ipotesi che la voce sia stata messa in giro da un mio avversario sindacale.
Per cortesia non farmi perdere tempo con queste stupidaggini.
marco del pozzo, potreste scrivere l'indirizzo del tuo blog cui si ci può collegare...o la mailing list?
La mia Organizzazione sindacale ha ritenuto di firmare l'accordo per un motivo molto semplice: per consentire l'erogazione dei 1.950 euro di produttività individuale a luglio. Il Sindacato ha cioè ritenuto che questa esigenza sia avvertita come prioritaria dal personale regionale.
Forse è così e sono io in errore. La domanda fondamentale è questa: il personale regionale avrebbe sacrificato la percezione a luglio della produttività per affrontare una battaglia per il futuro?
Siamo disposti a fare dei sacrifici per far valere diritti e giustizia?
Lo stanziamento delle posizioni organizzative è sicuramente sovradimensionato, per un motivo molto semplice. Questo stanziamento infatti copre il numero totale di posizioni istituite in Regione Campania. Ma in realtà parte di queste posizioni non è assegnata al personale, e non lo sarà a breve, in quanto uno dei rilievi sollevati dagli ispettori del MEF è proprio l'alto numero di posizioni organizzative.
bisogna avere il coraggio di perdere oggi qualcosa per costruire un futuro meno incerto e buio, non sono credo che un buon lavoro sindacale avrebbe spiegato ai lavoratori che era preferibile non chiudere l'accordo e mettere tutto in discussione, in periferia e più precisamente nei settore di formazione professionale ci sono un numero posizioni sproporzionate al lavoro che effettivamente svolgono, credo che sia corretto far emergere questo problema, anche perchè la cisl ha un potere clientelare e scorretto, mettiamo tutto in discussione e proponete come sindacato un nuovo contratto decentrato tagliando con èquità tutti i lavoratori
Io comprendo in pieno le ragioni di Marco Del Pozzo.
Evitiamo però di usare queste pagine per offendersi a vicenda o appoggiare una delle due parti.
Tutti coloro i quali leggono questo blog hanno l'unico intento di fare squadra per vedere divisi i propri diritti.
Tornando al discorso delle posizioni organizzative non sapevo proprio questo fatto degli ispettori del MEF anche perchè ogni mese si assegnano in giro per i settori nuove posizioni organizzative e molti dei vecchi posizionisti hanno scatti di livello economico. Pertanto certamente si potrebbe fare qualcosa per evitare il proliferarsi di queste situazioni e usare questi soldi, invece, per ridarci ciò che ci hanno tolto.
Vi ricordo una cosa che, dalla lettura di alcuni post precedenti, sembra quasi dimenticata: non stiamo chiedendo nessuna progressione di carriera o incremento dello stipendio ma solo di conservare ciò che ci spetta!
Stamattina sentivo parlare colleghi i quali riferivano cha all'interno del documento di riorganizzazione degli uffici regionali già portato e discusso in Giunta ma non ancora approvato si evidenzia l'esigenza di assegnare le alte professionalità. Pertanto, questa voce che era possibilità di economie credo che a breve vada cassata!
Nessuno parla, mentre s noi ci fanno stringere la cinghia, del fondo dei dirifgenti che quest'ultimi si assicuirarono cn una legge ad oc. ora che il 50% dei dirigenti è in pensione questo fondo si riempie sempre più e i signori fanno la vita dei nababbi, mentre gli altri devono ogni volte elemosinare per il progetto. E' una vergogna. queste sono cose che devono portare a Santa lucia tutti i dipendenti x chiedere che venga annullata questa legge iniqua. BASTA!!! Bisogna farlo scrivere sui giornali.
pasquale
Credo infatti che saremo costretti a ritornare a protestare a palazzo S. Lucia.
In effetti nella bozza di riorganizzazione, per adesso letta in via del tutto ufficiosa, si parla delle alte professionalità.
c.mo Luciano apprezzo il tuo impegno e ti riconosco onestà da vendere. ho letto quello che ha scritto un collega che ha riunito tt la famiglia x comunicare che dovevano tutti ristringere la cinghia e ke le vacanze andavano rimandate. Questo fa male ma credo che oramai in Regione ci sia la guerra tra i poveri e nnsarà facile tirare fuori un filo di umanità da chi ha posizioni precostituite e oramai attua anche il sadismo nei confronti delle categorie inferiori. Qualcosa però va detta ai tuoi colleghi del sindacato e a tutti i colleghi che leggono il tuo blog che è una voce importante nel DESERTO. Si dovremo andare tutti a S. Lucia ma non in 400 ma in 4000 cari colleghi perchè stavolta l'ingiustizia è grossa e rischiamo davvero tanto.
Purtrobbo nn c'è limite al peggio come hai potuto vedere dall'ultimo servizio ke ci hanno fatto. Tante famiglie, soprattutto monoreddito, cn il rischio di nn farsi la vacanza, s'anno ammuccato a purpetta che purtroppo è avvelenata. se si riuscissero a portare a Santa Lucia 4000 dipendenti e nn 400 come l'altra volta penso che le cose potrebbero cambiare. stiamo davvero vivendo un brutto momento e rischiamo sempre più e lor signori, soprattutto i saccenti dirigenti lo sanno e continuamente ci minacciano. Sembra sia solo e soltanto il ns salario a rischio, loro invece i Tutelati. La battaglia seria da fare è quella sull'iniqua legge che garantisce ai sig Dirigenti un FONDO(marchiello e company se la sono fatta ad personam) Un fondo che ora cn i tanti dirigenti andati in pensione è sempre più pieno e quindi ogni anno si spartono, bei soldoni i signori, per modo di dire. Noi invece dobbiamo stringere la cinghia. sarà pure legge ma nn è giusto che a fare i sacrifici siano le categorie inferiori mentre costoro fanno la bella vita. Dobbiamo far uscire sui giornali questo fatto del FONDO DIRIGENZIALE tutti devono sapere che i sacrifici si chiedono solo a una parte del personale. Quella legge, per quanto sarà difficile, va abolita e il FONDO distribuito su tutto il personale. La battaglia mediatica continua li deve mettere cn la faccia nella m...... Non se ne fregheranno ma si deve iniziare. Un altra fottitura, la circolare del progetto prevede che a noi categorie inferiori il dirigente deve assegnare gli obiettivi. E CHE SIAMO POSIZIONISTI NOI? Quì mi chiedo ma il sindacato si è reso conto di quello ke ha sottoscritto? Noi rischiamo di perdere ogni anno , anzi li abbiamo persi, 700 euro sulla produttività e invece di consentirci un miglioramento, almeno economico, perchè di carriera è impossibile, vista l'applicazione nuovamente del turn over, ci obblighi al raggiungimento ad personam di obiettivi che casomai saranno speculari a quelli dei posizionisti che poi si pigliano 7000 euro lorde sul nostro lavoro? E' così o no? Ma i sindacati si rendono conto di quello che hanno fatto? dell'ulteriore giustizia sociale che hanno creato'. E' una VERGOGNA!!!!!
pasquale avellino
CARISSIMO PASQUALE DA AVELLINO:HAI PIENAMENTE RAGIONE? ho gia' ESPRESSO LE MIE PERPLESSITA' SUI SINDACALISTI CON POSIZIONI ORGANIZZATIVE.possono mai ANDARE CONTRO DI LORO?hO DETTO CHE SONO PER QUESTO :incompatibili PERCHè ESISTE CONFLITTO DI INTERESSE.pOSSONO MAI QUESTI SIGNORI ORGANIZZARE MANIFESTAZIONI CONTRO DI LORO?siamo seri,E AMMETTINO QUESTI SIGNORI LE NOSTRE PERPLESSITA? tI SALUTO ANTONIO DA CASERTA
ma questa delibera prevede qualcosa per lo scorrimento delle graduatorie?
ma quando scendiamo a S. Lucia.. speriamo che ad agosto non ci troviamo sorprese ... se no alla Procura tutto
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