Il sistema automatico di rilevazione delle presenze del personale della Regione, il «Sigrep», non si applica nei confronti degli avvocati dipendenti di Palazzo Santa Lucia ed in servizio presso il settore Avvocatura. Lo ha stabilito il Tribunale amministrativo di Salerno al quale si erano rivolti ventuno legali regionali (primo firmatario Beatrice Dell'Isola) per chiedere la bocciatura della circolare di Palazzo Santa Lucia. Il Tar ha accolto la domanda sospensiva, presentata in calce al ricorso, evidenziando «la pecularietà dello status degli avvocati dipendenti della Regione, che non consente la piena assimilabilità al prestante personale». Nel bocciare gli atti regionali impugnati, il tribunale ha rilevato che il «sistema di rilevazione automatica Sigrep non tiene conto della suddetta diversità né della particolarità del servizio svolto dal personale legale, il quale si caratterizza per delicati compiti ed attività in gran parte svolti all'esterno degli Ufffici». Il nuovo sistema, introdotto per combattere l'assentesismo negli uffici regionali, é entrato in vigore il 20 aprile scorso. Tre giorni prima i ricorrenti avevano ottenuto dal presidente del Tar il provvedimento monocratico che aveva bloccato la circolare regionale fino alla discussione del ricorso nell'udienza collegiale. Secondo il ricorso, la Regione aveva agito in difetto assoluto di presupposti perché non aveva tenuto conto dei principi, reiteratamente affermati anche dalla Corte di Cassazione, «di libertà ed autonomia che connotano le competenze dell'Ufficio legale, con sostanziale estraneità all'apparato amministrativo». Gli avvocati di Palazzo Santa Lucia, che si costituiscono nelle cause civili, penali, tributarie ed amministrative a difesa della Regione, ritengono di aver diritto, nell'ambito del controllo delle presenze in ufficio, ad una disciplina differenziata rispetto al rimanente personale amministrativo. Ciò in relazione alle particolari funzioni espletate, tenuto conto che, tra l’altro, sono costretti a partire, tutti i giorni, sempre di buon'ora, per raggiungere in tempo utile i vari tribunali della Campania dove si celebrano cause in cui è parte la Regione.
13 commenti:
Ed adesso cosa succede ???
Succede che gli avvocati regionali non dovranno rilevare la propria presenza in servizio con il Sigrep.
Vorrei fare una considerazione: Quello che dovrebbe essere un sistema per eliminare o ridurre l'assenteismo ( ma senza controlli reali sarà impossibile)sta ancora una volta premiando quella parte di "scansafatiche" che fanno si che tutti i dipendenti pubblici regionali sia additati come "parassiti". Colleghi che firmano digitalmente per altri alle 7.45 e gli interessati arrivano alle 10 , gente che non viene affatto ........ se non nel tardo pomeriggio, per firmare su carta, saranno sempre gli onesti a lavorare.
Da premettere che gli Avvocati sono dipendenti come tutti quanti gli altri.
Forse non sapete che le cause dove devono rappresentare la R.C. spesso e volentieri sono assegnate in virtù della loro residenza per es. al Tribunale di Avellino se ivi risiedono.
Quindi relativamente "levatacce" visto che mediamente devono presentarsi tra le ore 9,00 alle ore 10,00 AM. (orari entro i quali vengono fissate le udienze, se non più tardi).
Le date entro le quali vengono fissate le udienze sono a conoscenza degli stessi molto tempo prima, quindi qual'è il problema? Basta usare un servizio esterno per la giornata in cui non si usa Sigrep.
Forse allora sono altri vantaggi che si vogliono salvaguardare?
A prescindere dal sistema di rilevazione utilizzato, la questione "mentalità" non riveste un ruolo secondario. Gli assenteisti cercheranno sempre un modo per continuare ad assentarsi. Lo stesso budge può essere aggirato.
Credo che l'atteggiamento giusto consista nel guardare se stessi, ignorando l'esistenza dei cattivi esempi, badando soltanto alla propria onestà e dignita di lavoratore. Non invidio chi non ha un pò di attaccamento per il proprio lavoro, chi non contribuisce almeno un pò al benessere collettivo. E' la negazione del vivere in società.
Per quanto attiene alla questione avvocati, non credo che abbiano fatto una bella figura. Non posso condividere il loro atteggiamento e non parlo certamente per invidia. Comunque reputo che battaglie per categorie così ristrette non sono destinate ad avere pieno successo.
Premetto subito che i colleghi avvocati hanno fatto bene ad impugnare la circolare SIGREP a suo tempo. Sarà la categoria, forse più scaltra e preparata di noi altri ad affrontare delle questioni, ma sono da prendere d'esempio. Io l'ho fatto, e senza troppe difficoltà, direi: io continuo ad usare l'unico sistema con valore legale, e cioè il foglio firme, e non per "conservatorismo" bensì perché il SIGREP, così com'è, non è una soluzione per noi lavoratori. E' una punizione...
Ragazzi e' tutto giusto quello che avete scritto, e' vero i funzionari dell' avvocatura vogliono con il ricorso al tar dei privilegi che non hanno gli altri funzionari di pari livello,il tar ha dato per ora la sospensiva, ma il tar non accogliera' sicuramente il ricorso,siete invece a conoscenza che alcuni settori fanno uscire ad un determinato orario della giornata dei fogli firma supplementeri ad esmpio alle 12,00 per controllare la presenza in servizio del personale, e se sei in bagno o in giro per lavoro per l'edificio a quell' ora e quindi non puoi firmare perche' momentaneamente non ci sei, devi giustificarti per iscritto funzionari inclusi e' permesso cio'da qualche dirigente di settore? Magda.
E'la prima volta che sento parlare di un secondo foglio firma. Se è vero, non capisco come i colleghi facciano ad accettare una cosa del genere senza protestare.
da Giovanni:
E' vero in qualche particolare Settore o Area c'e' qualche Dirigente un pò "capuzziello" che fa circolare questi fogli. Evidentemente non ha capito e non glielo hanno ancora fatto capire che è una sostanziale violazione e prefigura il reato di "Abuso di Ufficio". Il problema reale, anzi i problemi reali sono vari:
1) la connivenza dei rappresentanti sindacali che non denunciano tali situazioni;
2) Il fatto che ci sono delle pecore nere, che si assentano effettivamente per ore e ore e a quel punto io personalmente come Dirigente di Settore chiamerei i Carabinieri e li denuncerei.
Non bisogna fare di tutta un erba un fascio e sparare nel mucchio ma bisogna andare a prendere direttamente questi "Pseudo dipendenti" per il cravattino.
Francamente non posso credere che qualche mio collega sindacalista sia a conoscenza di un'anomalia del genere e non abbia fatto alcunchè.
Be' ragazzi se ci sono pseudo dipendenti che si assentano per ore e ore e' c'e' qualche dirigente che non chiama i carabinieri per denunciarli, questa e' violazione in atti d'fficio, e favoreggiamento. se poi ci sono rappresentanti sindacali a conoscenza di cio' quindi conniventi come diceva giovanni,vanno denunciati anche questi.
Ma fino a quando andrà avanti il sigrep? Quando avverrà il definitivo e agognato passaggio al badge come accade in tutte le "normali" amministrazioni?
Credo che non se ne parli prima di settembre ottobre.
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