Di seguito gli aumenti salariali conseguenti la progressione orizzontale in cat. B:
- Chi è in posizione economica B1 percepisce uno stipendio tabellare di € 15.689,51 lorde; progredendo in posizione B2 la sua retribuzione tabellare salirà ad € 15.976,41 con un incremento di € 286,90 annui lordi, ovvero € 23,91 mensili.
- Chi è in posizione economica B2 percepisce uno stipendio tabellare di € 15.976,41; progredendo in posizione B3 vedrà il suo salario crescere ad € 16.585,92 con un incremento di € 609,51 annui lordi, ovvero € 50,79 mensili.
- Chi è in posizione economica B3 percepisce uno stipendio tabellare di € 16.585,92; progredendo in posizione B4 vedrà il suo tabellare salire ad € 16.852,61 con un incremento di € 266,69 annui lordi, ovvero € 22,22 mensili.
- Chi è in posizione economica B4 percepisce uno stipendio tabellare di € 16.852,61; progredendo in posizione B5 vedrà il suo tabellare salire ad € 17.164,79 con un incremento di € 312,18 annui lordi, ovvero € 26,01 mensili.
- Chi è in posizione economica B5 percepisce uno stipendio tabellare di € 17.164,79; progredendo in posizione B6 vedrà il suo tabellare salire ad € 17.499,58 con un incremento di € 334,79 annui lordi, ovvero € 27,90 mensili.
- Chi è in posizione economica B6 percepisce uno stipendio tabellare di € 17.499,58; progredendo in posizione B7 vedrà il suo tabellare salire ad € 18.011,20 con un incremento di € 511,62 annui lordi, ovvero € 42,63 mensili.
2 commenti:
per la categoria B7 è stata l'ultima
Progressione !
nel contratto decentrato con i reqiusiti di anzianità di 30 anni !!è
possibile fare una contrattazione e passare direttamente alla categoria verticale "C" !!!!!!!!
La risposta è purtroppo negativa: non è possibile fare una progressione verticale, ovvero passare alla categoria successiva, in automatico, cioè senza sostenere una procedura concorsuale e selettiva. Quindi, non c'è alcuna possibilità di contrattare il passaggio automatico di un dipendente dalla categoria B alla categoria C. Ciò che può contrattare il Sindacato è l'indizione di procedure (concorsi interni, corsi-concorsi ecc.) che permettano ai dipendenti di fare progressione verticale.
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