Questi gli aumenti salariali conseguenti la progressione orizzontale in cat. C:
- Chi è in posizione economica C1 percepisce uno stipendio tabellare di € 17.603,75 lorde; progredendo in posizione C2 la sua retribuzione tabellare salirà ad € 18.067,46 con un incremento di € 463,71 annui lordi, ovvero € 38,64 mensili.
- Chi è in posizione economica C2 percepisce uno stipendio tabellare di € 18.067,46; progredendo in posizione C3 vedrà il suo salario crescere ad € 18.605,42 con un incremento di € 537,96 annui lordi, ovvero € 44,83 mensili.
- Chi è in posizione economica C3 percepisce uno stipendio tabellare di € 18.605,42; progredendo in posizione C4 vedrà il suo tabellare salire ad € 19.252,91 con un incremento di € 647,49 annui lordi, ovvero € 53,96 mensili.
- Chi è in posizione economica C4 percepisce uno stipendio tabellare di € 19.252,91; progredendo in posizione C5 vedrà il suo tabellare salire ad € 19.988,52 con un incremento di € 735,61 annui lordi, ovvero € 61,30 mensili.
6 commenti:
Negli aumento contrattuali riferiti alla categoria "C", che fina hanno fatto i C5? Ci sarà una riqualificazione per coloro che occupano questa posizione già da due o tre anni? Grazie - Giovanni
Purtroppo no. Il nostro contratto prevede per la categoria C una progressione economica fino al livello 5. L'unica strada per migliorare è quella di accedere alla categoria "D". Non ci sono altre possibilità.
so per certezza il nome di una vincitrice al 100% raccomandata sall'avv. abbamonte
cari amici/che e' uan presa in giro questo concorso.
certo che e' una presa in giro io sn b7
ma il concorso serve per i b3 b1 anche perche' se aspettano lo scivolamento si invecchiani in Regione.
va bene ci abbiamo fatto una passeggiata e magari incontrato qualche veccio amico/a.
complimenti per l'elezione adessso diamoci da fare per i dipendenti
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