Cari colleghi,
nell’ambito delle iniziative definite dalle Segreterie
Nazionali per ottenere il rinnovo del Contratto Nazionale (bloccato ormai da 7 anni), è stato indetto il giorno 25
maggio lo sciopero generale unitario dei lavoratori dei servizi pubblici della
Campania.
La
giornata di protesta prevede il concentramento dei lavoratori a
Napoli in Piazza Matteotti alle ore 9.30. Il
corteo si svilupperà attraverso via Monteoliveto per giungere a
Piazza del Gesù dove vi saranno gli interventi dei delegati
e le conclusioni.
Considerata l’arroganza con cui il Governo ha risposto alla sentenza della Corte Costituzionale, stanziando risorse utili a prevedere un aumento contrattuale di 5 euro lordi mensili, le lavoratrici e i lavoratori dei servizi pubblici della Campania non possono esimersi dal dare una risposta forte, attraverso una massiccia adesione allo sciopero ed alla manifestazione, così come sta avvenendo nelle iniziative analoghe effettuate nelle altre regioni.
Pertanto, cari colleghi, per ottenere il nostro giusto diritto al rinnovo del Contratto Nazionale, INVITO TUTTI AD ADERIRE ALLO SCIOPERO E PARTECIPARE ALLA MANIFESTAZIONE.
Investiamo una giornata di lavoro per combattere insieme per i nostri diritti.
Considerata l’arroganza con cui il Governo ha risposto alla sentenza della Corte Costituzionale, stanziando risorse utili a prevedere un aumento contrattuale di 5 euro lordi mensili, le lavoratrici e i lavoratori dei servizi pubblici della Campania non possono esimersi dal dare una risposta forte, attraverso una massiccia adesione allo sciopero ed alla manifestazione, così come sta avvenendo nelle iniziative analoghe effettuate nelle altre regioni.
Pertanto, cari colleghi, per ottenere il nostro giusto diritto al rinnovo del Contratto Nazionale, INVITO TUTTI AD ADERIRE ALLO SCIOPERO E PARTECIPARE ALLA MANIFESTAZIONE.
Investiamo una giornata di lavoro per combattere insieme per i nostri diritti.
18 commenti:
Ciao Luciano,
a che punto sono le progressioni orizzontali ?
Sono almeno in finiture quelle della cat A?
Possiamo sperare che prima di agosto finiscano con quelle di C ?
Ci sono mica novità in merito alla seconda tranche nel corso del 2016 ?
Dovremmo essere a momenti per le graduatorie della CAT. A, e abbastanza vicini a quelle delle CAT. B e C.
In merito alla seconda tranche non ci sono ancora novità.
Ciao Luciano,
novità sulle p.e.o. ?
Luciano, notizie sugli Avvisi di conferimento per le UOD della DG Tutela della Salute che non sono stati aperti ai funzionari e che scadono il 21 maggio 2016 ? Questo Vostro silenzio e delle altre sigle sindacali è veramente assordante e stupefacente!!!! Poi cosa vi aspettate dai dipendenti regionali?
Carissimo collega, ma che ti sbatti a fare ?
Veramente pensi di avere possibilità di un incarico dirigenziale?
le ipotesi sono due:
1) o hai gli agganci giusti, e allora non stavi qui a lamentarti sul blog!
2) o sei un signor nessuno e tutte le tue lauree e specializzazioni te le puoi ficcare su per il c@@o, perché ai decisori non interessano.
Se proprio scegliessero te, dovresti preoccuparti, perché significherebbe che è una polpetta avvelenata e stanno cercando qualcuno che pur di avere un incarico dirigenziale corra il (serio) rischio di mettere firme pericolose e di finire nel tritacarne.
Ciao collega,
per quanto riguarda le novità sulla progressione economica orizzontale, è stata approvata la graduatoria provvisoria per la CAT. A.
Dovrebbe volerci ancora poco tempo anche per le graduatorie delle Categorie B e C.
Sulla CAT. D i tempi invece sono un pò più lunghi.
Caro/a collega,
rispetto alla non apertura degli avvisi di conferimento di alcuni incarichi dirigenziali anche ai funzionari, non trovo che il silenzio del Sindacato sia così strano.
Anzitutto va detto che la nostra Amministrazione è dotata di un'ampia dirigenza di ruolo, alla quale vanno prioritariamente affidati gli incarichi delle strutture dirigenziali ordinamentali.
E' facoltà dell'organo di vertice politico quella di attribuire incarichi anche a persone che non rientrano nei ruoli della dirigenza. Ma va sottolineato che si tratta di una possibilità e non illimitata, bens' numericamente vincolata ad una certa percentuale della dotazione organica della dirigenza di ruolo.
Scostumato collega delle 10,12 mi pare di percepire una tua frustrazione.....!!!
Comunque, gli insulti te li puoi tenere per te...!!!.......
A tal proposito, anche chi gestisce il blog dovrebbe prendere provvedimenti.....!!!
Per Luciano, se il silenzio non ti sembra strano perchè ti meravigli che la CGIL ha "solo" circa 350 persone iscritte..!!!
ovviamente non hai capito un ca@@o !!
non conoscendoti, ho solo fotografato uno stato di fatto diffuso al quale anche io mi sono adeguato !!
Ho riportato la mia esperienza personale.
Non si tratta di frustrazione ma di una lucida, semplice, banale presa d'atto.
Se poi vivi ancora nel mondo dei sogni ... non è mica colpa mia.
Mica merito di essere censurato ?
O lo decidi tu chi sono i buoni e chi sono i cattivi ?
A questo punto mi viene da dire "e meno male che non ti fanno dirigente!"
anche se, considerati quelli che tu avresti per colleghi, non sfigureresti ...
LOL LOL LOL
Mi meraviglio perché penso che il mio impegno, la mia dedizione e la mia serietà nello svolgere l'attività sindacale in favore dei colleghi meritino un sostegno maggiore.
Evidentemente sono presuntuoso.
Luciano un quesito, se un dipendente volesse aderire allo sciopero ha l'obbligo di avvisare il personale?
Luciano, lascia stare gli idioti, non mollare !
Ovviamente deve fare comunicazione di adesione allo sciopero al proprio ufficio di appartenenza.
Luciano puoi pubblicare la graduatoria approvata della categoria A? Grazie.
Luciano ma la comunicazione che aderiamo ollo sciopero la possiamo fare anche la mattina del 25 maggio?
Va fatta prima.
in molti uffici ancora non è arrivata la comunicazione ufficiale dello sciopero
Un suggerimento: siccome per questo e tanti, troppi, altri aspetti della gestione del personale, non ci sono indicazioni precise, suggerirei, per la comunicazione di adesione allo sciopero, di inviare una bella e-mail al responsabile del personale, così come ho fatto stamattina. Mi è capitato, infatti, in passato, di aver comunicato verbalmente la mia intenzione di scioperare (in assenza di modulistica specifica o altre procedure) e di essere poi minacciata di deferimento alla commissione di disciplina per assenza ingiustificata... visto che abbiamo questo splendido strumento di comunicazione, utilizziamo la posta elettronica che registra ora, minuto e secondo e ci salvaguarda da eventuali problemi.
Saluti, Adelaide stoppelli
Posta un commento