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martedì 21 maggio 2013
CONVOCAZIONE TAVOLO TECNICO 21 MAGGIO
Il tavolo tecnico concernente la produttività anno 2013 e la contrattazione decentrata è aggiornato ad oggi pomeriggio.
40 commenti:
Anonimo
ha detto...
Anonimo ha detto... Caro Luciano sono una D3 senza P.O. ma percepisco l'articolo 17 pari a quasi 170 euro. Verrà riformato anche questo istituto o verrà abolito completamene? Attendo una tua risposta. Ciao Enzina.
ATTO DI PREGHIERA AL .... Caro Presidente, le scrivo nella speranza che i suoi collaboratori le sottopongano alla lettura questa preghiera. Tra gli ordini del giorno della prossima seduta di giunta dovrebbe esserci una delibera che riguarda e concede ai dipendenti della Giunta la possibilità di cedere il doppio quinto dello stipendio(prestito con delega), per dare la possibilità a molti di risolvere situazioni economiche molto gravi, e per alcuni addirittura tirarsi fuori dalle grinfie di usurai. Questa possibilità, il poter cedere il secondo quinto, è da sempre stato diritto di tutti i dipendenti delle amministrazioni statali e locali d'Italia, solo a noi dipendenti della giunta della Regione Campania ci è stata preclusa da una inetta delibera del 1994. Ora, dopo che finalmente le O.O.S.S. hanno sensibilizzato i dirigenti, l'Amministrazione, a produrre una nuova delibera che abroga la famigerata del 1994, e che per l'appunto è pronta all'ordine del giorno in Giunta, la Giunta non si riunisce per beghe politiche si dal 22 aprile. Per questo, caro Presidente, la prego, anzi, la preghiamo di indire immediatamente una riunione di Giunta, per far si che finalmente parecchi colleghi possano uscire dal tunnel e vivere questi momenti di crisi con minore esasperazione. Cordialmente la saluto.
Vittorio siamo tutti con te. Però permettimi, in questo particolare momento la priorità è che non ci decurtino il salario accessorio.
Quà tra abolizione di rischio, di sagio e turnazione si andrebbe a perdere a testa circa 200 euro mensili, mentre i posizionisti di categoria D continuerebbe a percepire la posizione di 9.000, 10000 e 11.000 euro annuali.
Ma è possibile che i sacrifici DEBBANO RICADERE SEMPRE E SOLO SU NOI POVERACCI, che prendiamo già uno stipendio da fame?
Non siamo funzionari, non siamo Dirigenti, non siamo Assessori, non siamo Coordinatori, MA PERCHE' DOBBIAMO PAGARE SOLO NOI?
CARO LUCIANO SE SOLO PENSANO DI TOGLIERE IL RISCHIO E IL DISAGIO DAL NOSTRO MISERO STIPENDIO PRENDIAMO LE MAZZE DA BASEBALL E INIZIAMO DAGLI RSU CHE CE REMANO CONTRO.
E' UNO SCHIFO CI VOGLIONO DISSANGUARE PORTARE SUL LASTRICO QUA C'E' GENTE CHE A MALA PENA RIESCE A TIRARE A FINE MESE E QUESTI VOGLIONO TORCI IL SALARIO ACCESSORRIO DOBBIAMO RIVOLTARCI MA SERIAMENTEEEEEEEEEEEEE
MA PERCHE i 150-200 EURO AL MESE CHE VOGLIONO TOGLIERE A NOI POVERI CRISTI A-B-C NON LI TOLGONO AI POSIZIONISTI??? C'E' UNA BELLA DIFFERENZA FRA PERDERE 200 EURO SU UNO STIPENDIO DI 1250 e PERDERE 200EURO SU UNA POSIZIONE DA 10.000 EURO!!!!!!!!!!
"Dipendenti comunali in rivolta. A scatenare la protesta a Palazzo San Giacomo una lettera a firma di Attilio Auricchio inviata a dirigenti, coordinatori e responsabili dei servizi, con la quale si comunica la sospensione degli istituti di rischio, disagio, articolo 17 lettera f, produttività e la riduzione della turnazione. In parole povere sui "comunali" si sta abbattendo la scure dei tagli al salario, come già annunciato da "Repubblica". "Si dovranno adottare modelli di organizzazione del lavoro che prevedano, in forma contenuta, il ricorso a istituti contrattuali onerosi, privilegiando quelli come l'orario flessibile e plurisettimanale che non incidono sulla spesa", scrive il direttore generale Auricchio. Ma sulla nuova organizzazione del lavoro e sull'uso del fondo risorse arriva lo stop dei sindacati.
"Si annuncia un drammatico 2013 con una forte riduzione del salario per dipendenti che già oggi sopravvivono con stipendi gravati da prestiti, cessioni del quinto, mutui - accusa Francesca Pinto, Fp-Cgil - come sempre i più deboli pagano le conseguenze della cattiva politica che in anni di malgoverno ha piegato la nostra città". La Cgil annuncia battaglia: "Siamo mobilitati a difesa dei diritti dei lavoratori sui quali già è iniziata da parte dell'ente il tentativo di impiegarli in violazione di qualsiasi norma contrattuale - accusa Pinto - attendiamo di essere convocati urgentemente per comprendere quale piano abbia pronto l'amministrazione per affrontare i veri problemi che ci stanno affondando: disorganizzazione e buco nero delle partecipate. Risuonano offensive le dichiarazioni rilasciate pochi giorni fa dall'amministrazione che escludeva tagli al salario dei dipendenti"
questi vogliono fare in regione la stessa cosa che hanno fatto al comune di napoli..meditate colleghi
colleghi ma vi rendete conto che qua rischiamo di perdere da 100 a 200 euro netti al mese? perché non pensiamo a qualche iniziativa concreta da intraprendere per farci sentire
... una cosa che mi consola è che, almeno ai magistrati hanno aumentato lo stipendio del 6% circa, 8000€ l'anno(decreto governo Monti) oltre i 670€ mensili, tutto grazie al loro impegno contro Berlusconi......
Luciano mi domando come mai i SINDACATI non proclamano lo STATO DI AGITAZIONE? forse perchè la maggior parte di loro è POSIZIONISTA e quindi NON GLIENE FREGA NIENTE DEI TAGLI a noi poveri comuni A-B-C?
scusa luciano come fai a dire che non ci sono tagli paventati se tu stesso prima hai detto che hanno intenzione di togliere l'indennità di rischio ed eventualmente disagio ad esempio per la categoria dei videoterminalisti ovvero quasi tutti noi? non è forse un TAGLIO PAVENTATO?
non si può andare avanti, non lasciamo che ci riducano a mendicanti. Il sindacato non ha la forza di fermare tutto questo, anche perchè l'amministrazione e i politici non li prendono in considerazione. Colleghi, dobbiamo assolutamente proclamare uno stato di agitazione forte (alla Masaniello). Condivido di manifestare il nostro dissenso e chiedere che se si devono fare tagli, che si vada a tagliare i capi dipartimenti di dipartimenti fantasma. Cambiano gli utensili ma la minestra è sempre la stessa
sono con vittorio cortese riguardo al secondo quinto dello stipendio, potrebbe essere utile per i casi disperati e sicuramente ce ne sono (i monoreddito). forse sto dicendo un'assurdità, ma io la lancio ugualmente: potrebbe essere presa in considerazione un' eventuale occupazione al posto del genitore prossimo alla pensione?chissà, potrebbe convenire a moltissimi dipendenti, accettando anche a qualche perdita economica o sulla liquidazione o anche sulla pensione. non pensate che si potrebbe discutere su questa tematica? del resto anche il governo ci sta lavorando, perchè non tirare l'acqua al nostro mulino? luciano che ne pensi? ho forse detto una stupidaggine? si potrebbe lanciare questa proposta, anche facendo una petizione, io sono certo che moltissimi sono i dipendenti con figli disoccupati. PS mi rivolgo a vittorio.." anche mia madre è una Cortese, siamo forse parenti?
sono con vittorio cortese riguardo al secondo quinto dello stipendio, potrebbe essere utile per i casi disperati e sicuramente ce ne sono (i monoreddito). forse sto dicendo un'assurdità, ma io la lancio ugualmente: potrebbe essere presa in considerazione un' eventuale occupazione al posto del genitore prossimo alla pensione?chissà, potrebbe convenire a moltissimi dipendenti, accettando anche a qualche perdita economica o sulla liquidazione o anche sulla pensione. non pensate che si potrebbe discutere su questa tematica? del resto anche il governo ci sta lavorando, perchè non tirare l'acqua al nostro mulino? luciano che ne pensi? ho forse detto una stupidaggine? si potrebbe lanciare questa proposta, anche facendo una petizione, io sono certo che moltissimi sono i dipendenti con figli disoccupati. PS mi rivolgo a vittorio.." anche mia madre è una Cortese, siamo forse parenti?
"Le OOSS. non hanno messo in discussione alcun istituto, nè approvato alcun accordo in merito, giacché qualunque decisione spetta alla delegazione trattante."
scusa Lucià, mi spiegheresti che differenza c'è fra tavolo tecnico e delegazione trattante? Gli attori sono gli stessi? Questa delegazione trattante ogni quando si riunisce? Ha valenza diversa dal tavolo tecnico (dove pure si va per trattare)?
Sono in amministrazione da tanti anni queste dinamiche e questi meccanismi continuano a rimanermi oscuri; io so solamente che quando c'è un taglio è stato sempre colpa di qualcun altro e quando c'è mantenimento (e solo questo) della retribuzione ognuno cerca di prendersene il merito.
taglieranno sicuramente il salario accessorio alle cat. A-B-C- e D- senza posizione. mentre titolari di PO anche di oltre 10000 euro annue non fanno un cavolo dalla mattina alla sera, basta andare nei settori periferici e vedere il loro carico lavorativo e questo grazie alla tutela delle sigle sindacali, si perchè la maggior parte degli RSU sono titolari di posizione e quindi una "casta" priviligiati , bisogna mettere in discussione anche le PO , non è accettabile che loro siano più tutelati mentre la maggioranza dei lavoratori devono pagare sul loro mesero stipendio tagli inaccettabili, creiamo un coordinamento di lavoratori e facciamoci sentire.
Rispondo a Sergio: dico che non è paventato alcun taglio in quanto stiamo contrattando a saldo zero. Ciò significa che qualora si arrivasse alla decisione di togliere il rischio ai videoterminalisti, verrebbe attuata parallelamente una soluzione per erogare egualmente i 30 euro al personale interessato.
Il tavolo tecnico ha una composizione più ristretta rispetto alla delegazione trattante. In pratica, mentre la delegazione trattante è costituita da 54 rsu, al tavolo tecnico ve ne partecipano solo in 9. La funzione del tavolo tecnico è quella di contrattare decisioni in modo più snello è veloce. Successivamente la delegazione trattante viene chiamata a ratificare o meno i lavori del tavolo tecnico.
40 commenti:
Anonimo ha detto...
Caro Luciano
sono una D3 senza P.O. ma percepisco l'articolo 17 pari a quasi 170 euro. Verrà riformato anche questo istituto o verrà abolito completamene? Attendo una tua risposta. Ciao Enzina.
21 maggio 2013 11:08
Ciao Enzina, escludo che l'istituto venga abolito, ma anch'esso è oggetto di attenzione del tavolo tecnico.
ATTO DI PREGHIERA AL ....
Caro Presidente, le scrivo nella speranza che i suoi collaboratori le sottopongano alla lettura questa preghiera.
Tra gli ordini del giorno della prossima seduta di giunta dovrebbe esserci una delibera che riguarda e concede ai dipendenti della Giunta la possibilità di cedere il doppio quinto dello stipendio(prestito con delega), per dare la possibilità a molti di risolvere situazioni economiche molto gravi, e per alcuni addirittura tirarsi fuori dalle grinfie di usurai.
Questa possibilità, il poter cedere il secondo quinto, è da sempre stato diritto di tutti i dipendenti delle amministrazioni statali e locali d'Italia, solo a noi dipendenti della giunta della Regione Campania ci è stata preclusa da una inetta delibera del 1994.
Ora, dopo che finalmente le O.O.S.S. hanno sensibilizzato i dirigenti, l'Amministrazione, a produrre una nuova delibera che abroga la famigerata del 1994, e che per l'appunto è pronta all'ordine del giorno in Giunta, la Giunta non si riunisce per beghe politiche si dal 22 aprile.
Per questo, caro Presidente, la prego, anzi, la preghiamo di indire immediatamente una riunione di Giunta, per far si che finalmente parecchi colleghi possano uscire dal tunnel e vivere questi momenti di crisi con minore esasperazione.
Cordialmente la saluto.
Vittorio siamo tutti con te.
Però permettimi, in questo particolare momento la priorità è che non ci decurtino il salario accessorio.
Quà tra abolizione di rischio, di sagio e turnazione si andrebbe a perdere a testa circa 200 euro mensili, mentre i posizionisti di categoria D continuerebbe a percepire la posizione di 9.000, 10000 e 11.000 euro annuali.
Ma è possibile che i sacrifici DEBBANO RICADERE SEMPRE E SOLO SU NOI POVERACCI, che prendiamo già uno stipendio da fame?
Non siamo funzionari, non siamo Dirigenti, non siamo Assessori, non siamo Coordinatori,
MA PERCHE' DOBBIAMO PAGARE SOLO NOI?
Pasquale
CARO LUCIANO SE SOLO PENSANO DI TOGLIERE IL RISCHIO E IL DISAGIO DAL NOSTRO MISERO STIPENDIO PRENDIAMO LE MAZZE DA BASEBALL E INIZIAMO DAGLI RSU CHE CE REMANO CONTRO.
E' UNO SCHIFO CI VOGLIONO DISSANGUARE PORTARE SUL LASTRICO QUA C'E' GENTE CHE A MALA PENA RIESCE A TIRARE A FINE MESE E QUESTI VOGLIONO TORCI IL SALARIO ACCESSORRIO DOBBIAMO RIVOLTARCI MA SERIAMENTEEEEEEEEEEEEE
MA PERCHE i 150-200 EURO AL MESE CHE VOGLIONO TOGLIERE A NOI POVERI CRISTI A-B-C NON LI TOLGONO AI POSIZIONISTI??? C'E' UNA BELLA DIFFERENZA FRA PERDERE 200 EURO SU UNO STIPENDIO DI 1250 e PERDERE 200EURO SU UNA POSIZIONE DA 10.000 EURO!!!!!!!!!!
Basta che non mi prendete con la mazza pure a me.
da REPUBBLICA 01-02-2013
"Dipendenti comunali in rivolta. A scatenare la protesta a Palazzo San Giacomo una lettera a firma di Attilio Auricchio inviata a dirigenti, coordinatori e responsabili dei servizi, con la quale si comunica la sospensione degli istituti di rischio, disagio, articolo 17 lettera f, produttività e la riduzione della turnazione. In parole povere sui "comunali" si sta abbattendo la scure dei tagli al salario, come già annunciato da "Repubblica". "Si dovranno adottare modelli di organizzazione del lavoro che prevedano, in forma contenuta, il ricorso a istituti contrattuali onerosi, privilegiando quelli come l'orario flessibile e plurisettimanale che non incidono sulla spesa", scrive il direttore generale Auricchio. Ma sulla nuova organizzazione del lavoro e sull'uso del fondo risorse arriva lo stop dei sindacati.
"Si annuncia un drammatico 2013 con una forte riduzione del salario per dipendenti che già oggi sopravvivono con stipendi gravati da prestiti, cessioni del quinto, mutui - accusa Francesca Pinto, Fp-Cgil - come sempre i più deboli pagano le conseguenze della cattiva politica che in anni di malgoverno ha piegato la nostra città". La Cgil annuncia battaglia: "Siamo mobilitati a difesa dei diritti dei lavoratori sui quali già è iniziata da parte dell'ente il tentativo di impiegarli in violazione di qualsiasi norma contrattuale - accusa Pinto - attendiamo di essere convocati urgentemente per comprendere quale piano abbia pronto l'amministrazione per affrontare i veri problemi che ci stanno affondando: disorganizzazione e buco nero delle partecipate. Risuonano offensive le dichiarazioni rilasciate pochi giorni fa dall'amministrazione che escludeva tagli al salario dei dipendenti"
questi vogliono fare in regione la stessa cosa che hanno fatto al comune di napoli..meditate colleghi
No Luciano, come potresti pensare una cosa del genere. Tuttalpiù un IMPALAZIONE !!!
ah bene bene
colleghi ma vi rendete conto che qua rischiamo di perdere da 100 a 200 euro netti al mese? perché non pensiamo a qualche iniziativa concreta da intraprendere per farci sentire
rosa
Proponi Rosa, proponi.
Cosa hai pensato di fare?
Quale iniziativa eclatante?
beh intanto protestare in massa a palazzo santa lucia come hanno fatto i dipendenti del comune di napoli sotto la loro sede..
a me preoccupa il silenzio del sindacato..sembra in situazione di stand-by mentre qua siamo tutti agitati e preoccupati
rosa
... una cosa che mi consola è che, almeno ai magistrati hanno aumentato lo stipendio del 6% circa, 8000€ l'anno(decreto governo Monti) oltre i 670€ mensili, tutto grazie al loro impegno contro Berlusconi......
Luciano mi domando come mai i SINDACATI non proclamano lo STATO DI AGITAZIONE? forse perchè la maggior parte di loro è POSIZIONISTA e quindi NON GLIENE FREGA NIENTE DEI TAGLI a noi poveri comuni A-B-C?
sergio
evidentemente la storia di tutte quelle persone che si sono tolte la vita perché non riescono ad arrivare a fine mese non ha insegnato niente..
Quale sarebbe il motivo per proclamare lo stato di agitazione?
Al momento tagli non ce ne sono, ne concreti nè paventati.
Ci agitiamo per cosa?
teniamo anche ben presente che è già il terzo anno che i settori (il mio sicuro) subisce decurtazioni sul budget annuale per lo straordinario!
scusa luciano come fai a dire che non ci sono tagli paventati se tu stesso prima hai detto che hanno intenzione di togliere l'indennità di rischio ed eventualmente disagio ad esempio per la categoria dei videoterminalisti ovvero quasi tutti noi? non è forse un TAGLIO PAVENTATO?
sergio
non si può andare avanti, non lasciamo che ci riducano a mendicanti. Il sindacato non ha la forza di fermare tutto questo, anche perchè l'amministrazione e i politici non li prendono in considerazione. Colleghi, dobbiamo assolutamente proclamare uno stato di agitazione forte (alla Masaniello). Condivido di manifestare il nostro dissenso e chiedere che se si devono fare tagli, che si vada a tagliare i capi dipartimenti di dipartimenti fantasma.
Cambiano gli utensili ma la minestra è sempre la stessa
Speriamo ce nel tavolo pomeridiano ci sia qualche buona notizia per il personale e non solo tagli.
ah lucià, ma quando ci agiteremo quando ci metteranno di fronte ai fatti compiuti? cioè troppo tardi!
domanda di carattere generale: si può accedere ai verbali delle delegazioni trattanti e/o tavoli tecnici???? logicamente non sono pubblici...vero????
sono con vittorio cortese riguardo al secondo quinto dello stipendio, potrebbe essere utile per i casi disperati e sicuramente ce ne sono (i monoreddito). forse sto dicendo un'assurdità, ma io la lancio ugualmente: potrebbe essere presa in considerazione un' eventuale occupazione al posto del genitore prossimo alla pensione?chissà, potrebbe convenire a moltissimi dipendenti, accettando anche a qualche perdita economica o sulla liquidazione o anche sulla pensione. non pensate che si potrebbe discutere su questa tematica? del resto anche il governo ci sta lavorando, perchè non tirare l'acqua al nostro mulino? luciano che ne pensi? ho forse detto una stupidaggine? si potrebbe lanciare questa proposta, anche facendo una petizione, io sono certo che moltissimi sono i dipendenti con figli disoccupati. PS mi rivolgo a vittorio.." anche mia madre è una Cortese, siamo forse parenti?
sono con vittorio cortese riguardo al secondo quinto dello stipendio, potrebbe essere utile per i casi disperati e sicuramente ce ne sono (i monoreddito). forse sto dicendo un'assurdità, ma io la lancio ugualmente: potrebbe essere presa in considerazione un' eventuale occupazione al posto del genitore prossimo alla pensione?chissà, potrebbe convenire a moltissimi dipendenti, accettando anche a qualche perdita economica o sulla liquidazione o anche sulla pensione. non pensate che si potrebbe discutere su questa tematica? del resto anche il governo ci sta lavorando, perchè non tirare l'acqua al nostro mulino? luciano che ne pensi? ho forse detto una stupidaggine? si potrebbe lanciare questa proposta, anche facendo una petizione, io sono certo che moltissimi sono i dipendenti con figli disoccupati. PS mi rivolgo a vittorio.." anche mia madre è una Cortese, siamo forse parenti?
sono daccordo diamo spazio ai giovani, i figli al posto dei genitori anche rinunciando alla liquidazione.
Non si può rinunciare alla liquidazione.
Sono soldi nostri già versati.
Ma che siete forse USCITI FUORI DI SENNO?
ai ruoli della P.A. si può accedere SOLO per concorso (fatte salve tutte le varie magagne della partecipate e cose varie).
novità?
dall'intensificarsi degli incontri sembra di capire che ci sia la volontà di partorire qualcosa.........speriamo bene!!
ciao Luciano
ci aggiorni?
Grazie
qualcuno sa qualcosa inerente il rinvio dei fap?
grazie
hei ciù ciù, che fine hai fatto???
Ci aggiorni?
Hai ragione a stare scocciato però fatti sentire..
"Le OOSS. non hanno messo in discussione alcun istituto, nè approvato alcun accordo in merito, giacché qualunque decisione spetta alla delegazione trattante."
scusa Lucià, mi spiegheresti che differenza c'è fra tavolo tecnico e delegazione trattante?
Gli attori sono gli stessi?
Questa delegazione trattante ogni quando si riunisce? Ha valenza diversa dal tavolo tecnico (dove pure si va per trattare)?
Sono in amministrazione da tanti anni queste dinamiche e questi meccanismi continuano a rimanermi oscuri; io so solamente che quando c'è un taglio è stato sempre colpa di qualcun altro e quando c'è mantenimento (e solo questo) della retribuzione ognuno cerca di prendersene il merito.
Perchè vi preoccupate?
L'Assessore Sommese HA DATO AMPIE GARANZIE !!!
taglieranno sicuramente il salario accessorio alle cat. A-B-C- e D- senza posizione. mentre titolari di PO anche di oltre 10000 euro annue non fanno un cavolo dalla mattina alla sera, basta andare nei settori periferici e vedere il loro carico lavorativo e questo grazie alla tutela delle sigle sindacali, si perchè la maggior parte degli RSU sono titolari di posizione e quindi una "casta" priviligiati , bisogna mettere in discussione anche le PO , non è accettabile che loro siano più tutelati mentre la maggioranza dei lavoratori devono pagare sul loro mesero stipendio tagli inaccettabili, creiamo un coordinamento di lavoratori e facciamoci sentire.
Rispondo a Sergio:
dico che non è paventato alcun taglio in quanto stiamo contrattando a saldo zero.
Ciò significa che qualora si arrivasse alla decisione di togliere il rischio ai videoterminalisti, verrebbe attuata parallelamente una soluzione per erogare egualmente i 30 euro al personale interessato.
Il tavolo tecnico ha una composizione più ristretta rispetto alla delegazione trattante. In pratica, mentre la delegazione trattante è costituita da 54 rsu, al tavolo tecnico ve ne partecipano solo in 9.
La funzione del tavolo tecnico è quella di contrattare decisioni in modo più snello è veloce. Successivamente la delegazione trattante viene chiamata a ratificare o meno i lavori del tavolo tecnico.
Ripeto, NON VI PREOCCUPATE.
L'Assessore Sommese HA DATO AMPIE GARANZIE !!!
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