L'amministrazione ha convocato le rappresentanze sindacali per il 15 e 17 maggio, ad un tavolo tecnico avente all'ordine del giorno:
- organizzazione del lavoro (istituti che prevedono le indennità accessorie);
- comunicazioni in merito al piano della performance; discussione sul piano della produttività per l'incentivazione del personale.
54 commenti:
Questo è il Banco di Prova della Forza Sindacale: si deve partire dal concetto che non ci debbono essere tagli al salario accessorio al personale non dirigenziale.
Io proporrei l'istituzione a gratis della figura di Capo Dipartimento.
Ne sono 5 quindi risparmiamo 1 milione e 250 mila euro.
E una buona proposta. Si può iniziare da quì.
Giuseppe
Io invece proporrei anche di parlare del salario accessorio dei Dirigenti (Retribuzione di risultato? Quali?). Quanti soldi sono? Circa 15 milioni di euro? per quali obiettivi conseguiti?
Iniziamo a tagliare da quì e poi scendiamo verso il basso, verso il personale non dirigenziale.
Pasquale
Dubito che le oo.ss. possano fare qualcosa. Penso che subiranno passivamente i tagli dell'amministrazione regionale.
io rinuncerei a tutta la produttività, nonostante vivo una grave situazione economica, pur di vedere i dirigenti che rinuncino alla loro.
per noi miserabili 1000/1500€ netti all'anno di produttività non ci cambiano la vita, invece ai dirigenti, date le loro elevate somme, si!!!
Mi associo alla richiesta di Vittorio. Eliminiamo tutta la produttività dei dirigenti (Ma che producono poi?).
Vittò..Si Gruoss !!!
ma perchè già vi fasciate la testa? perchè già si parla di riduzione di salario accessorio? e le posizioni? tutti i posizionisti che fanno meno di noi, bisogna iniziare da loro, dai dirigenti e capi dipartimenti. Credo che sia il momento di farci sentire davvero, magari con una conferenza stampa, che ne dite cari colleghi?
Non posso condividere la proposta fatta dal collega vittorio poiche' in questi anni abbiamo gia'perso tanto vedi buono mensa,vedi gli straordinari,scorrimento di graduatorie ecc. il nostro potere d'acquisto e'calato di molto anzi proporrei di aumentare un po' il budget della produttivita' visto che in molti fanno piccoli progetti proprio su questi miseri soldi di cui tu parlavi.
Colleghi e colleghe NON SCHERZIAMO.
Il Salario Accessorio NON SI DEVE ASSOLUTAMENTE TOCCARE.
Tuttalpiù si possono ridurre il numero di posizioni organizzative che effettivamente è abbastanza esagerato.
è tutto uno schifo!!! in un clima di emergenza, ove i nostri amministratori(assessori) dovrebbero lavorare di più, non si riuniscono neanche in giunta sin dal 22 aprile scorso! ... c'è all'ordine del giorno, così almeno hanno assicurato il capo dipartimento dott.Varriale e il coordinatore dott.Marchiello, la nuova delibera sulla delegazione di pagamento che salverebbe economicamente parecchi colleghi, me compreso, invece loro che fanno pensano solo ai rimpasti politici, sono lontani da noi, dal popolo, anni e anni luce!
"per noi miserabili 1000/1500€ netti all'anno di produttività non ci cambiano la vita"..
vallo a dire a chi guadagna al max 1200 al mese con mutuo da pagare..
forse non mi sono espresso esaustivamente, intendevo far capire che a noi , abituati e temprati a fare i salti mortali tutti i mesi, alla fine fare 30 o 31 per noi non cambia proprio nulla, miserabili siamo e miserabili rimarremo!
Per loro invece rinunciare a somme del tipo 15000/20000€ netti è molto peggio, si intossicherebbero a morte!!! anche perché sono degli approfittatori di mestiere!
la mia è solo una provocazione.
Mi associo alla richiesta di Vittorio. Eliminiamo tutta la produttività dei dirigenti
e si TOLGONO le posizioni organizzative che effettivamente è uno sprego esagerato.
Secondo me non bisogna parlare di togliere ma cercare di recuperare ancor di più tagliando effettivamente l'onere delle posizioni con la produttività e adeguare lo stipendio dei dirigenti.Tutti questi producono, è vero, ma il merito di chi è. Alcuni hanno le posizioni, MA NON HANNO RESPONSABILITA' OPPURE CERCANO DI SFUGGIRE AD ESSE. SONO assenti/e e tutto va liscio perchè il personale va. E ALLORA perchè non spalmare su tutto il personale il di più di questi posizionisti o Dirigenti?
E con tanti soldi Hanno anche il coraggio di prendere i Tiket, perchè non tagliarli solo a loro?
Ecco queste, forse sono le questioni che dovrebbero portare avanti TUTTI i sindacati e non parlare sempre di tagli che fanno male solo a noi monoredditi e senza posizione. Ma purtroppo Molti Sindacalisti sono posizionisti e quindi fanno finta di non sentire e neanche di leggere.
Angelo Di Lettera
Luciano, DOVE SEI? DICCI QUALCOSA !!!
Non ci abbandonare nel momento del bisogno !!!
Giuseppe
...sapessero almeno dirigere...viviamo in uno stato di apatia generale che, senz'altro ci sta distruggendo anche a livello psichico, dopo giornate e giornate lavorative inutili, vuote e senza alcun senso produttivo.
E non mi venite a dire che è colpa della politica, quelli neanche per il normale lavoro d'ufficio, per i normali atti amministrativi si muovono e se ne assumono la responsabilità.
L'ho già detto e lo ridico, sono solo dei funzionari ma con stipendio da dirigenti.
Sono presente e leggo con interesse i vostri commenti.
caro Luciano, ma il tuo attuale numero di telefono ???
Caro Vittorio, quello che c'è sulla home page: 8144
Cari colleghi e a te in particolare luciano ci sono dirigenti che vengono in uffucio quando vogliono loro,
ci sono posizionisti che si fanno timbrare e vengono quando vogliono loro,
ci sono colleghi fantozzi che leccano per straordinari e commissioni,
ci sono colleghi di serie A e quelli di serie B cioè quelli che lavorano.
ALLORA TAGLIATE A QUESTI DIETRO INDAGINE INTERNA: viva la regione
Caro ultimo anonimo, vivi in un mondo UTOPICO tutto tuo.
Svegliati e fallo in fretta altrimenti peggio per te !!!
Piuttosto, caro Luciano: domani tirate fuori LE PALLE e fatevi sentire. Urlate se è il caso perchè oggi chi non urla, chi non alza la voce e chi non si fa sentire PASSA PER FESSO E NON OTTIENE MAI NIENTE !!!
Silvana
Effettivamente non vedo perchè i dirigenti debbano timbrare soltanto l'entrata. Infatti entarno alle 12 e vanno via alle 16,00 al max.
Si dovrebbe iniziare da qui, anche questo è uno spreco di danaro, siete convinti?
CARISSIMO LUCIANO , CORTESEMENTE, CI PUOI DIRE SE STANNO PREPARANDO LA COMUNICAZIONE CHE I GIORNI RESTANTI DEL 2012 POSSONO ESSERE CONSUMATI ENTRO IL SETTEMBRE DI QUEST'ANNO?
E già successo gli altri anni, e purtroppo la comunicazione è stata fatta quando già consumammo i giorni.
PUOI CORTESEMENTE SOLLECITARE L'USCITA DI QUESTA NOTA?
Buongiorno e grazie da parte di tantissimi colleghi.
E chist song e dipendent regional.
Pensn sol e fest !!!
ANONIMO, A TE DOMANDO : MA TU IN FERIE NON CI VAI? I TUOI GIORNI LI REGALI ALLA REGIONE? CERCHIAMO DI ESSERE SERI. ANCH'IO MI ASSOCIO ALLA RICHIESTA DEI COLLEGHI.
LUCIANO FACCI SAPERE.
Virgilio da Caserta
Sono i colleghi che lavorano, si meritano il proprio stipendio e valorizzano la propria dignità ad essere di serie A, non viceversa.
Cara Silvana, anche se di base la cosa non mi piace, è difficile che in questi incontri io non alzi la voce.
Oggi mi informerò anche sulla questione delle ferie.
Le ferie non sono importanti, SONO IMPORTANTISSIME.
Però caro collega, nella scala delle priorità a me personalmente interessa che non ci tocchino nenache un euro dalla busta paga e in particolare dal salario accessorio (essendo di ctg. B).
Per Molti colleghi/e BENESTANTI (senza voler offendere nessuno) venire a lavorare in ufficio E' UN HOBBY.
Caro collega NUN TA PIGLIA' mo vene l'estate...SE NE DEVONO ANDARE AL MARE.
A PRIMMA COSA E FERIE.
Tutt o riest ven a ropp.
LE GRADUATORIE DEI CONCORSI PUBBLICI SONO VALIDE FINO AL 30 GIUGNO 2013.
LA COMPETENZA E' STATALE.
La Legge 24 dicembre 2012, n. 228 - Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita' 2013), all'art. 1 comma 388 ha modificato il termine di scadenza dell'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato approvate successivamente al 30 settembre 2003 (v. Allegato 2, tabella 2, punto 24).
Il termine del 30 dicembre 2012 (disposto dall'art. 1 comma 4 del Decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216 - Proroga di termini previsti da disposizioni legislative) viene ora prorogato al 30 giugno 2013.
Quindi se lo Stato non proroga ulteriormente le graduatorie (ma penso che entro Giugno lo faccia) queste ultime a Giugno sono scadute.
Poi dico un altra cosa. Ma è normale fare ancora riferimento a GRADUATORIE DEL 2004 DELLA REGIONE CAMPANIA?
Mentre avete fatto scadere quelle delle progressioni verticali?
ciao luciano ai fini di una nuova assunzione chi avrebbe la precedenza fra un idoneo dei concorsi del 2002 e un idoneo alle ultime progressioni verticali se entrambe le graduatorie fossero ancora valide?
marco
Dipenderebbe esclusivamente dalla volontà politica.
Personalmente opterei per assumere chi è senza stipendio.
Saluti
Giuseppe
Perchè non si fanno le progressioni orizzontali?,sarebbe una boccata di ossigeno per tutti e non quelle verticali che servirebbero solo per i soliti leccapiedi!Sasà
Luciano, ci aggiorni sulla riunione di oggi?
Grazie
Silvana
ciù ciù, ci sono novità?
cos'è sto' fatto delle graduatorie che scadono a giugno? Allora chi vogliono assumere con quell'articolo della finanziaria?
Che situazione assurda!
Non riesco a decidermi se sono in cattiva fede oppure sono solamente incapaci!!!!
Grazie
Sicuramente entrambe le cose !!!
LUCIANO, oltre ad informarti sulla questione delle ferie, ti puoi informare se è vero la voce che insistentemente gira sulla riduzione dei giorni di rientro(dicono 2), con la conseguente perdita dei Tiket?
Grazie attendiamo le tue risposte
I tuoi numerevoli amici
per anonimo: dove si parla dei giorni di rientro in qualche legge/delibera?
Ma insomma la volete finire o no?
State da 2 anni a dire che ci ridurranno i ticket a 2 rientri settimanali per risparmiare.
Si può sapere chi è la vostra fonte? E' qualche personaggio che vi vuole spaventare o il Brunello di Montalcino SERALE?
Luciano, si può sapere ieri cosa avete discusso? E soprattutto cosa avete deliberato? Quali sono le intenzioni dell'Amministrazione regionale?
Giuseppe
ma è possbile che noi dipendenti regionali dobbiamo essere vittime di TERRORISMO PSICOLOGICO da anni??
non c'è giorno dove non si parla di qualche provvedimento a nostro danno, dalla riduzione del salario accessorio a quella dei ticket, dalla cessazione della validità delle graduatorie alla mobilità obbligatoria, per non parlare del paventato trasferimento a bagnoli..possibile che in tutto questo il sindacato UNITARIAMENTE non sappia confortarci? ormai ho quasi paura a leggere il blog ogni giorno ne esce una fuori..
stefano
Caro Stefano, la colpa è tutta delle organizzazioni sindacali e dei loro vertici dirigenziali.
scusate la sfogo ma è assurdo che un lavoratore non possa stare un giorno in ufficio in tranquillità senza essere bombardato continuamente da notizie negative non fanno altro che scoraggiare e mettere di cattivo umore incidendo negativamente sulla vita professionale ed anche fuori dall'ambito lavorativo..penso che come me siano tanti ad essere stanchi di essere vittima di vero e proprio mobbing psicologico da parte di chi ci governa
stefano
E ci sono pure parecchi colleghi dindacalisti CHE in queste cose CI AZZUPPANO IL PANE !!!
Ciao Marco, in funzione della vigente normativa in materia di nuove assunzioni, l'amministrazione sarebbe obbligata ad utilizzare le graduatorie dei concorsi del 2002, anche se fossere ancora vigenti pure le graduatorie delle progressioni verticali.
La riforma Brunetta, infatti, stabilisce che le amministrazioni pubbliche possono procedere ad assumere solo mediante concorso pubblico, potendo riservare agli interni fino al 50% dei posti messi a concorso. In sostanza la riforma Brunetta cancella definitivamente l'istituto della progressione verticale.
Pertanto, poiché le graduatorie dei concorsi del 2002 sono conformi al decreto Brunetta, mentre non sono conformi quelle delle progressioni verticali, solo le prime possono oggi essere utilizzate per una nuova assunzione.
Prima dell'entrata in vigore della riforma Brunetta, sarebbe invece stata una scelta discrezionale dell'amministrazione se utilizzare le graduatorie dei concorsi esterni, delle progressioni verticali o entrambe.
La voce sui rientri non ha nulla di concreto.
Caro Stefano, non è il personale della Regione Campania ad essere sotto attacco, ma tutto il pubblico impiego. Basta guardare in giro, anche non troppo lontano.
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