tag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post7641585875628009709..comments2023-07-06T12:15:23.167+02:00Comments on LUCIANO NAZZARO: PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2015: GRADUATORIA PROVVISORIA CAT. ALuciano Nazzarohttp://www.blogger.com/profile/10160164448570689876noreply@blogger.comBlogger47125tag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-41638779413588074842016-05-31T08:41:44.764+02:002016-05-31T08:41:44.764+02:00caro Luciano, guarda che forse neanche noi lavorat...caro Luciano, guarda che forse neanche noi lavoratori abbiamo bisogno di un Sindacato appiattito ed accomodato intorno ad un tavolo d'unione con tre sedie CIGL, CISL e UIL, senza elementi di competizione e distinzione, alle prese con vari affari ed interessi politici<br /><br />anzi, per dirla tutta, questo tipo di Sindacato, affezionato alle manifestazioni di piazza, autoreferenziale ed inacerbito per via delle poche tessere e delle poche adesioni forse è uno dei principali problemi di noi lavoratori<br /><br />per il resto, amici come prima! e buon lavoro!Vitonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-81499696176586970192016-05-30T21:46:34.127+02:002016-05-30T21:46:34.127+02:00Caro amico, dell'amministrazione, personalment...Caro amico, dell'amministrazione, personalmente non ti permetto nessun discorso etico e quant'altro!!!! Cmq, gli insulti e questo salire in cattedra per farci lezioni a tutti, sa di difficoltà e pressapochismo....!!! Infine, sappiate che sarete sempre controllati da tutti noi.....E per favore non prenderci in giro per i risultati di ctg D pronti per luglio...e poi non dire che c'era l'estate, qualche difficoltà e perciò siamo arrivati a metà ottobre....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-75023499718644934262016-05-30T20:24:31.910+02:002016-05-30T20:24:31.910+02:00Allora si consenta anche a me di dare qualche cons...Allora si consenta anche a me di dare qualche consiglio libero e spassionato: non perdete il vostro tempo per leggere e commentare le note sindacali, perché siete così faziosamente alla ricerca di spunti per criticare da non essere in grado di capire il significato di ciò che c'è scritto. E non avete nemmeno l'umiltà di chiedere se avete capito bene prima di dare giudizi e consigli al Sindacato.<br />Questo è un modo di partecipazione alla vita sindacale che proprio non ci serve, e soprattutto fa perdere tempo anche a me.<br />In alcun modo la nota pone la progressione orizzontale 2016 nell'ambito di questioni che non abbiano priorità.<br />Va anzitutto considerato che la nota non è tecnica ma è politica, poiché indirizzata al Presidente ed all'Assessore alle Risorse Umane. Di conseguenza pone principalmente temi che richiedono una risposta politica prima che dirigenziale.<br />Ed alla politica non si chiede da subito l'attivazione di un istituto contrattuale, ma si chiede la creazione delle condizioni che possano consentire l'attivazione dell'istituto.<br />Infatti tra le istanze evidenziate dal Sindacato per la necessità di avere risposte urgenti, c'è quella della costituzione del Fondo per le Risorse decentrate dell'annualità 2016 integrato con risorse aggiuntive.<br />Domanda 1: cosa ci vuole per realizzare la progressione orizzontale anche per il 2016?<br />Risposta 1: ci vogliono i soldi per coprire i costi, o meglio più soldi di quelli normalmente presenti nel Fondo!<br />Domanda 2: se la politica ci accorda il riconoscimento di queste risorse aggiuntive cosa ne facciamo?<br />Risposta 2: in primo luogo ci facciamo la progressione orizzontale nel 2016!<br />Domanda 3: ponendo alla politica, tra le istanze prioritarie, quella di integrare il Fondo con risorse aggiuntive, si è conseguentemente posto il tema della progressione tra le questioni di massima importanza?<br />Risposta: si, senz'altro!<br /><br />Voi non vivete la vita sindacale e non siete nel Sindacato, quindi abbiate l'umiltà di non ergervi a massimi conoscitori e interpreti dell'azione sindacale.<br />E soprattutto nella stragrande maggioranza di voi non c'è adesione al Sindacato, non c'è partecipazione alle assemblee di confronto, non c'è adesione agli scioperi ed alle manifestazioni, insomma non c'è un solo comportamento di sostegno al Sindacato. Va benissimo....almeno non rompeteci i maroni e non ci venite a dare consigli di cui non abbiamo bisogno.<br />Noi abbiamo bisogno di lavoratori che fanno la loro parte, ovvero ci sostengono in tutto e per tutto. Per il resto astenersi pure grazie. LUCIANO NAZZAROhttps://www.blogger.com/profile/01119020356889970316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-24615794951659662282016-05-30T19:36:30.505+02:002016-05-30T19:36:30.505+02:00Ciao Maria,
penso che per le graduatorie della Cat...Ciao Maria,<br />penso che per le graduatorie della Cat. D occorra attendere almeno il mese di luglio.LUCIANO NAZZAROhttps://www.blogger.com/profile/01119020356889970316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-31831534247234607512016-05-30T14:06:22.168+02:002016-05-30T14:06:22.168+02:00Leggi la tua posta di venrdì 27 maagio 2016 delle ...Leggi la tua posta di venrdì 27 maagio 2016 delle ore 12,36 indirizzata ad utenti_tutti da parte di FP CGIL<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-77242329702699622682016-05-30T13:40:36.620+02:002016-05-30T13:40:36.620+02:00Ciao Vito
sei in possesso della nota dove indica ...Ciao Vito<br /><br />sei in possesso della nota dove indica che la PEO 2016 non è prioritaria?<br /><br /><br />salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-21119920515733567772016-05-30T13:07:10.818+02:002016-05-30T13:07:10.818+02:00Luciano c'è qualche previsione per le graduato...Luciano c'è qualche previsione per le graduatorie dei D?<br />mariaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-87839052096553483642016-05-30T12:45:20.843+02:002016-05-30T12:45:20.843+02:00Riagganciandoci alla nota, ultima pervenuta, firma...Riagganciandoci alla nota, ultima pervenuta, firmata di pari pugno dai coordinatori delle principali sigle sindacali, credo sia interessante rilevare come, nei fatti, la questione PEO 2016 non è considerata prioritaria.<br /><br />Si permetta allora qualche libera e legittima critica.<br /><br />Ma ne siete davvero convinti?<br /><br />A mio parere, quando si inizia un percorso bisogna "prioritariamente" portarlo a termine.<br /><br />D'accordo sul fatto che la riorganizzazione regionale resta la priorità "assoluta", ma quando si parla di riorganizzazione di che si sta parlando?<br /><br />Un consiglio, chiaro e spassionato.<br /><br />Perché i sindacati che tanto dicono di avere a cuore l'efficienza amministrativa e la qualità dei servizi non iniziano a mettere, pubblicamente, per iscritto, quali sono le strutture organizzative ritenute poco utili, quasi superflue, e che dunque possono essere assorbite ed assimilate ad altre più funzionali e necessarie?<br /><br />Perché non si prova a pubblicare l'elenco di tutte le UOD con soli 4-5 dipendenti compreso il dirigente capo di turno?<br /><br />C'è qualche sindacalista di rilievo che dietro queste "UOD paravento" ci trova interessi propri?<br /><br />Grazie per l'attenzione.Vitonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-49192063253521372192016-05-29T17:11:18.481+02:002016-05-29T17:11:18.481+02:00Gentilissimo Sig.Nazzaro
è vero che l'amminis...Gentilissimo Sig.Nazzaro<br /><br />è vero che l'amministrazione non ha ritenuto urgente affrontare l'argomento della progressione orizzontale?<br /><br /><br />salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-25133892989333500732016-05-29T13:02:06.833+02:002016-05-29T13:02:06.833+02:00Gentilissimo/a collega,
leggo la tua domanda rispe...Gentilissimo/a collega,<br />leggo la tua domanda rispetto ai vincitori andati in quiescenza con una certa perplessità.<br />Il bando correttamente fissa una data, rispetto alla quale tutti i lavoratori che sono in servizio a quella data hanno il diritto di partecipare a questa progressione orizzontale. Si tratta di un meccanismo corretto, equo e trasparente, che individua chiaramente i concorrenti (chi è in servizio ad una certa data) e li confronta sulla scorta di criteri (valutazioni, anzianità di servizio, titoli) posseduti in quel momento.<br />Quindi è rilevante, per il riconoscimento della progressione, tutto ciò che è avvenuto prima di quella data, non dopo quella data.<br />Se successivamente il dipendente va in quiescenza, o muore o accade altro, questo certamente non fa venir meno il suo diritto a partecipare a questa selezione alla pari con tutti gli altri.<br />Non è possibile né giusto negare un diritto perché il collega nel frattempo è andato in pensione, né sarebbe legittimo reclamare questa circostanza per ampliare il proprio diritto.<br />C'è stata una selezione e qualcuno ha vinto e qualcuno ha perso e bisogna rispettare i risultati, provando parallelamente a costruire una nuova occasione per coloro che in questa fase non sono risultati vincitori.LUCIANO NAZZAROhttps://www.blogger.com/profile/01119020356889970316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-3383410059672941302016-05-29T12:39:13.261+02:002016-05-29T12:39:13.261+02:00Per quanto riguarda le domande che mi sono state p...Per quanto riguarda le domande che mi sono state poste sulle graduatorie della CAT. A, devo innanzitutto far osservare che la maggioranza dei lavoratori appartenenti a questa categoria è stata assunta proprio in virtù della legge 68/99 che tutela le c.d. categorie protette. <br />Ciò detto questa condizione, che giustamente costituisce un percorso preferenziale nell'ingresso nel mondo del lavoro, non può invece essere utilizzata quale criterio di preferenza nei processi che confrontano tutti i lavoratori sulla base del merito, quale è ad esempio una progressione economica orizzontale. In parole semplici non era possibile inserire nel bando della progressione un criterio che attribuisse una preferenza alle persone diversamente abili, poiché questa condizione, che è già stata presa in considerazione per un conforme inquadramento di categoria e di mansione, non deve incidere negativamente sulla qualità della prestazione professionale rispetto a tutti gli altri lavoratori.<br />Quindi non c'è motivo di prevedere meccanismi di recupero di un ritardo, poiché ai nastri di partenza tutti i lavoratori partono dallo stesso punto e con le stesse potenzialità di vittoria.<br />Devo inoltre evidenziare che per la Categoria A il Sindacato ha fatto un lavoro importante, spingendo la percentuale di progressione addirittura all'87,5% dei partecipanti, quindi un risultato molto vicino alla copertura dell'intera categoria.<br />Mi rendo conto che adesso resta una piccola porzione di lavoratori che non sono riusciti a godere di questa progressione e che quindi non sono contenti, ma purtroppo questo aspetto fa parte delle procedure di tipo selettivo, nelle quali qualcuno vince e qualcuno perde, ed il Sindacato non può farci niente.<br />Resta la nostra volontà, che confermo anche in questa circostanza, di provare a far fare la progressione anche agli esclusi nel corso di questo anno. LUCIANO NAZZAROhttps://www.blogger.com/profile/01119020356889970316noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-89715402651942182012016-05-28T18:29:07.784+02:002016-05-28T18:29:07.784+02:00caro Vito,
colgo il dovere per ringraziarti che h...caro Vito,<br /><br />colgo il dovere per ringraziarti che hai condiviso in parte le mie osservazioni però indipendentemente e senza nulla togliere da coloro che sono transitati in quiescienza rimane il fatto che le rispettive organizzazioni sindacali sono rimaste in modo nettamente chiaro la loro indifferenza .<br /><br /><br />salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-70332735898848610942016-05-28T15:22:04.746+02:002016-05-28T15:22:04.746+02:00Caro collega, le tue osservazioni sono importanti ...Caro collega, le tue osservazioni sono importanti e giuste fino ad un certo punto.<br /><br />Prova a sentire anche altri pareri, come il mio.<br /><br />Non c'è niente di strano nel fatto che chi è andato in pensione al primo gennaio 2016 così come chi andrà in pensione al primo giugno 2016 possa beneficiare della progressione economica di due mesi o otto mesi rispettivamente.<br /><br />La PEO infatti ha valenza retroattiva da novembre 2015.<br /><br />Semplice, no?Vitonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-47242839708632232842016-05-28T10:34:46.639+02:002016-05-28T10:34:46.639+02:00Caro Angelo
la mia posizione critica verso il sin...Caro Angelo<br /><br />la mia posizione critica verso il sindacato e quando dico il sindacato mi riferisco alle tre organizzazione CGIL - CISL - UIL che non hanno tutelato in questa fase i loro iscritti quindi per me il sindacato ha fallito verso di noi e parlo di coloro che sono in SERVIZIO anche perché nelle rispettive graduatorie ci sono ex colleghi transitati in quiescenza a partire dal 1 Gennaio 2016 e noi che siamo in SERVIZIO in pratica siamo passati in secondo ordine.<br /><br />Il sindacato a mio avviso se vuole mostrare la proprie forze deve intervenire in questa fase non a quando verrà affrontata la problematica delle progressioni.<br /><br />In virtù di quanto detto le graduatorie dovrebbero scorrere perché il numero viene a mancare proprio col determinarsi di coloro che sono o si apprestano a transitare in quiescenza e quindi appare giusto dare la priorità e salvaguardare dal sindacato di coloro che sono in SERVIZIO che quotidianamente offriamo i sacrifici.<br /><br /><br />Credo che le mie umili osservazioni siano giuste.<br /><br />salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-58588472000051084412016-05-27T20:09:02.006+02:002016-05-27T20:09:02.006+02:00Angelo che.....?
cmq, i risultati li vedremo.....e...Angelo che.....?<br />cmq, i risultati li vedremo.....e ancora cmq a mia domanda nessuna risposta...!!!! La seconda tranche delle Progressioni è prioritaria o no...?<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-72916722379356024032016-05-27T16:49:51.795+02:002016-05-27T16:49:51.795+02:00tu che chiedi esami di coscienza, tu che scrivi mo...tu che chiedi esami di coscienza, tu che scrivi moniti etici coperto dall'anonimato, tu che vuoi un sindacato che operi per te, per i tuoi interessi piccoli piccoli,<br /><br />dimmi un po', fai parte del 3% dei dipendenti regionali che ha scioperato il 25 ?<br />fai parte dello 0,1 % dei dipendenti presenti alla manifestazione in piazza ?<br /><br />non penso! altrimenti avresti visto come si articola il sindacato, come si barcamena per portare a casa qualche risultato. Ricordati che le lotte vinte sono per tutti, aver ottenuto il risultato sulle PEO è per tutti anche per quelli che in questa tornata, come me, molto probabilmente ne resteranno fuori.<br />Cerchiamo di non essere così miopi, guardiamo un po' più in là del nostro naso, impariamo a fare gli interessi della categoria non i nostri personali altrimenti la nostro controparte datoriale avrà sempre gioco facile.<br /><br />Angelo<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-46531914929281180182016-05-27T13:26:26.032+02:002016-05-27T13:26:26.032+02:00Vista la Vostra grande efficienza, la nota unitari...Vista la Vostra grande efficienza, la nota unitaria ricevuta pochi minuti fa, da ognuno di noi sulla propria posta, porta la data del 19 maggio 2016....quindi tutti noi ne siamo venuti a conoscenza con ben 8 giorni di ritardo......alla faccia della velocità, della trasparenza e.......comunque non condivido per nulla, anzi dissento completamente dal fatto che la seconda tranche delle Progressioni Orizzontali non rivesta carattere d'urgenza, ma si ritrovi solo alla lettera b) tra le successive problematiche da affrontare con l'Amministrazione Regionale....<br /><br />b) applicazione dell'istituto della progressione economica orizzontale per l'anno 2016 e previsione di meccanismi di incentivazione del personale in posizione apicale;<br /><br />.....a questo punto fatevi un "piccolo" esame di coscienza del vostro operato e poi si vedrà.....fino a che punto...tutti i dipendenti regionali...continueranno ad ascoltarvi o a leggervi...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-41126605010128023362016-05-27T12:06:53.115+02:002016-05-27T12:06:53.115+02:00INFATTI.INFATTI.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-83281073089342151562016-05-27T11:45:27.406+02:002016-05-27T11:45:27.406+02:00caro Antonio mi associo anch'io alla tua doman...caro Antonio mi associo anch'io alla tua domanda vale per tutte le categorie la progressione......la sola risposta la deve dare il Sig. Nazzaro<br /><br /><br />salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-40359446933845691192016-05-27T11:24:45.381+02:002016-05-27T11:24:45.381+02:00"Cercheremo entro quest'anno di far fare ..."Cercheremo entro quest'anno di far fare la progressione anche a chi non è entrato in questa tornata" VALE PER TUTTE LE CATEGORIE? ECCO ,QUESTO E' QUELLO CHE VOGLIAMO SENTIR DIRE DA UN SINDACALISTA. Un saluto da AntonioAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-77309247460347076332016-05-27T08:06:42.121+02:002016-05-27T08:06:42.121+02:00errata corrige
Nella graduatoria della prograssio...errata corrige<br /><br />Nella graduatoria della prograssione A 2 ci sono x colleghi che sono transitati in quiescenza a partire dal 1 Gennaio 2016 utilmente collocati nei 128 vincitori e noi che stiamo in SERVIZIO i quali non sono riusciti ad arrivare in questi posti non contiamo nulla?<br /><br />In virtù di quanto detto la graduatoria può avere uno scorrimento?<br /><br /><br />coediali salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-24636597281508332972016-05-27T07:57:45.526+02:002016-05-27T07:57:45.526+02:00Gentilissimo Sig.Nazzaro
Nella graduatoria provvi...Gentilissimo Sig.Nazzaro<br /><br />Nella graduatoria provvisoria della progressione A 2 ci sono ex colleghi che sono transitati in quiescenza a partire dal 1 Gennaio 2016 utilmente collocati nei 128 vincitori e noi che non stiamo in SERVIZIO che non sono riusciti ad arrivare in questi posti non contiamo nulla?<br /><br />In virtù di quanto detto la graduatoria può avere uno scorrimento?<br /><br /><br />cordiali salutiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-82034207941629337702016-05-26T11:19:21.573+02:002016-05-26T11:19:21.573+02:00faccio appello anch'io al Sig. Nazzaro poichè ...faccio appello anch'io al Sig. Nazzaro poichè dev'essere stilata la graduatoria definitiva vengano valutati anche i disabili assunti con la legge 68/99Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-85090657803287576782016-05-26T10:53:46.660+02:002016-05-26T10:53:46.660+02:00caro anonimo ho letto il tuo commento sono d'a...caro anonimo ho letto il tuo commento sono d'accordo con te coloro che sono stati assunti per effetto della legge 68/1999 le categorie protette dovevano avere ai fini della graduatoria una priorità il che non è stato valutato.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6982344062218941391.post-60066455759078282612016-05-26T10:33:40.489+02:002016-05-26T10:33:40.489+02:00in questa graduatoria sono rimasti fuori anche col...in questa graduatoria sono rimasti fuori anche coloro i quali assunti con la legge 68/99 i disabili i quali dovrebbero avere una prioritàAnonymousnoreply@blogger.com