Si informa che la FP CGIL ha provveduto a convocare le seguenti Assemblee sindacali dei propri iscritti e simpatizzanti:
- VIA DON BOSCO: 22 gennaio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sala riunioni piano terra;
- CASERTA: 25 gennaio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sede ex CIAPI primo piano stanza n. 115;
- S. LUCIA: 26 gennaio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sala riunioni primo piano stanza n. 67;
- BENEVENTO: 27 gennaio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sede P.zza Gramazio sala riunioni piano terra;
- VIA MARINA: 29 gennaio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sala riunioni primo piano;
- CENTRO DIREZIONALE NAPOLI: 1 febbraio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso Isola A6 piano terra;
- SALERNO: 4 febbraio dalle ore 11.30 alle ore 13.30, presso sede via Porto sala riunioni piano terra.
- progressioni orizzontali;
- prospettive di riconoscimento personale in posizione apicale;
- valutazione effetti nuovo Contratto decentrato integrativo;
- integrazione flessibilità orario di lavoro;
- servizi e convenzioni CGIL;
- varie ed eventuali.
13 commenti:
INCONTRI INUTILI SU ARGOMENTI GIA' DECISI ED OGGETTI SOLAMENTE DA CRITICHE.
UNICO ARGOMENTO "LA FLESSIBILITA'". PERCHE' SE LE ORE o MINUTI SONO A DEBITO MI VENGONO SOTTRATTE ECONOMICAMENTE, MENTRE QUELLE A CREDITO NON MI VENGONO PAGATE.?
perché non si POSSONO accumulare AI permessi? sono cose che voi sindacalisti POPTETE BENISSIMAMENTE LAVORARCI SOPRA ED OTTENERE QUALCOSA.
ridicolo poi, QUELLO DI FAR FARE UN PERMESSO SE ESCI UN MINUTO PRIMA. ridicolo VERAMENTE RIDICOLO.
LUCIANO, SAI PIU' O MENO IL TEMPO PER L'USCITA DELLA GRADUATORIA?
vorrei dire al collega del 26 gennaio ore 9,39 che le sue affermazioni a dir poco contengono un ossimoro... infatti, banalizza totalmente la validità delle assemblee, durante le quali vanno discussi fondamentalmente gli aspetti contrattuali che regolamentano busta paga, diritti e doveri del lavoratore ma nello stesso tempo rappresenta un'esigenza. come immagina allora il nostro anonimo di rappresentare i suoi problemi al sindacalista che poi li riporterà ai suoi interlocutori? la gestione del tempo di lavoro è un argomento importante, in agenda già da diverso tempo, per il quale la CGIL ha prodotto un documento da condividere in sede di incontri con l'Amministrazione; ricordo, infatti, che l'applicazione del contratto, gli stralci, il rinnovo, non sono frutto del solo lavoro della parte sindacale ma è materia di delegazione trattante composta da parte pubblica e parte sindacale.
Cara Megattera io banalizzo semplicemente gli argomenti già decisi,come quelli dello scivolamento, è stato INUTILE soffermarsi su di un argomento dove NON SI POSSONO ,modificare o chiederne annullamenti. Gli altri ,hanno avuto l'importanza che meritano, ma quello a cui veramente si puo' discutere e appunto quello sulla flessibilità la cui applicazione in alcuni punti è alquanto anomala.
Ci saranno graduatorie distinte per ciscuna fascia. Io penso che per iniziare a vedere qualcosa occorre attendere almeno marzo.
Luciano ma perchè nelle assemblee nn si parla mai del TELELAVORO? eppure SULLA CARTA nel ccdi è stato previsto..
Giovanni
Luciano potresti spiegarci se e come il "criterio di rotazione degli incarichi di Posizione organizzativa" sia stato mai osservato in Regione Campania?
E se no: perchè ?
E come mai nessuno ha mai detto nè fatto o potuto fare nulla ?
Criterio di rotazione? Quindi anche alle teste di .... che hanno "conquistato" D5 e D6 (ex cuochi, ex sorveglienti educatori, etc) e che forse più della loro firma non sanno fare? Sono d'accordo.
Non conosco l'esistenza di questo criterio di rotazione delle posizioni organizzative.
Non so se in Regione Campania sia stato mai attuato, ma non mi risulta.
Esiste sicuramente un criterio di rotazione per tutti gli incarichi soggetti a pericolo di corruzione.
Giovanni, nelle assemblee si parla di tutti gli argomenti di cui i lavoratori vogliono discutere. Non a caso l'ultima voce all'ordine del giorno è sempre quella delle varie ed eventuali.
Il tema del Telelavoro non è sicuramente tra le questioni che vengono poste frequentamente all'attenzione delle Organizzazioni sindacali.
tutti parlano e sparlano ma nessuno dice una cosa giusta : ma quando aprono le menti, se non andiamo in PENSIONE quanta disoccupazione ci sarà ancora!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
SI STA' LAVORANDO PER LE GRADUATORIE?
Luciano è vero che i lavori per le progressioni stanno andando molto a rilento perché i colleghi del personale hanno avuto indicazioni a non accelerare l'iter? Dobbiamo sempre pagare noi per gli sprechi dell'amministrazione, premi ai dirigenti compresi?
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